Discussion :

[atha2]

Bonjour,

Je sors bientôt d'école d'ingénieur par apprentissage et je me pose des question sur la longueur de mon CV. Celui que j'ai fait actuellement fait 2 pages. Sur la première j'ai :"compétence", "formation" et "environnement technique" ; sur la deuxième j'ai "expérience professionnelle", "langue" et "divers".
Est-ce gênant d'avoir deux pages ? J'ai lu http://cecile-coulle.developpez.com/.../redaction-cv/ et du coup je me demande quelle est la meilleure stratégie (1 ou 2 pages) dans les cas suivants :

• CV en ligne sur différents sites ;
• candidature spontanée ;
• réponse à une annonce.

Dans les 2 derniers cas je peux peut-être arriver à le faire tenir sur une page en orientant le CV en fonction du poste. Mais que faire dans le premier cas ? Est-ce vraiment gênant pour un CV en ligne ?

[Glutinus]

Bonsoir,

Cela dépend des expériences que tu as eues ; j'imagine que c'est pour un premier emploi, alors que tu as eu quelques expériences ?

Je recommanderai peut-être pour un profil "junior" un CV sur une page, mais qu'il soit bien rempli de haut en bas. Maintenant si tu as fait trois ou quatre stages très intéressants avec plusieurs tâches, cela peut être plus agréable sur deux pages.

Le mieux serait peut-être que tu nous le dévoiles

[Jean-Philippe André]

J'abonde dans le sens de Glutinus, ton propre CV de nouvel arrivant sur le marché du travail doit faire une page. Les sociétés de prestation se chargeront de le faire gonfler à 2 pages et plus si nécessaire

[Robin56]

Mon avis :
Pour un poste junior : une page de CV
Pour après : deux versions du CV
- La version light et synthétique sur 1 page
- La version full

Dans tout les cas je pense qu'il est toujours pratique et intéressant de savoir synthétiser son expérience sur 1 page.

[atha2]

Merci pour vos réponses.
Pour répondre à vos questions : J'ai déjà effectué un stage de 10 semaine en fin de DUT, un stage de 4 mois en fin de Licence et je suis depuis depuis bientôt 3 ans en apprentissage dans une entreprise.
Voilà mon CV :
CV Atha.doc
Qu'en pensez vous ?
J'essaye de faire un CV le plus général possible car pour l'instant il a vocation à être vu en ligne.

[Jean-Philippe André]

ok, tu vises pas un poste de créatif, vire les logos, ca sert à rien
les vagues au dessus des titres, meme chose :/
ton classement Elo n'est pas forcément utile imo, ca parle à trop peu de monde (à la limite mets jeu en club)

ton bloc domaine de compétence fait super redondant
/mode chieur off

[atha2]

ok, tu vises pas un poste de créatif, vire les logos, ca sert à rien
les vagues au dessus des titres, meme chose :/

Ça ne peut pas faire la différence entre deux CV pour un recruteur ? Après c'est vrai que les vagues prennent de la place.

ton classement Elo n'est pas forcément utile imo, ca parle à trop peu de monde (à la limite mets jeu en club)

Pas faux je vais changer ça.

ton bloc domaine de compétence fait super redondant
/mode chieur off

L'idée est de mettre en avant mes compétences pour un recuteur. Ensuite dans "Environnements techniques" je détaille un peux plus. Mais je suis d'accord il y a redondance, je remet plus ou moins la même chose dans "Environnements techniques" et à un degré moindre dans "Expérience professionnelle".
Que proposes-tu ? Le retirer et garder le même ordre dans mes parties ?
Je peux supprimer la partie "autre" histoire de garder ce qui est vraiment important.

[v.charlet]

quelques avis différents à ceux vu précédemment
j'aime bien les logos et les vagues, ça change un peu, ça démarque la candidature
les points Elo j'aime bien aussi (et puis c'est pas comme si ça prenait de la place)

Je suis d'accord pour la fusion domaine de compétence et environnement technique, il y a moyen de regrouper et puis lire 5 fois développement ... c'est ultra lourd et on se doute bien que le développement d'application Java utilise ... Java !! Whaou !!

quelques petit truc, l'université de caen est à caen, ENSICAEN est à caen et l'IUT de caun, ou est ce ? à Caen !! ton chiffre préféré c'est le 14 ?

Blague à part, si je devais embaucher, tu décroches l'entretien !

[lola06]

Salut,

Ce qui me gène le plus dans ton CV c'est que j'ai l'impression que tes expériences passent à la trappe. Si tu tiens vraiment à continuer avec un CV de 2 pages je réorganiserais pour le mettre en première page, car même si tu es junior 3 ans d'apprentissage c'est une bonne expérience à mettre en avant.

Je suis aussi pour la fusion des deux blocs de compétences car ça fait un peu lourd.

Dans tes formations tu indiques 2009-2012 "Diplôme d'ingénieur", c'est pas correct soit tu marques :
- 2009-2012 "Ecole d'ingénieur"
- 2012 "Diplôme d'ingénieur"
(ce que tu as fait correctement pour le DUT et la licence)

Pour le visuel, j'aime bien les vagues (peut-être un peu plus petites ?) mais les logos je trouve que ça fait trop.. Ton titre est un peu trop gros à mon gout et le carré tranche trop par rapport aux vagues.

Pour la section langue, je pense que ça prend vraiment trop de place pour ce qu'il y a à écrire, je te conseillerai de mettre ça dans tes compétences.

Perso pour le classement je connaissais pas mais qu'il y soit ou pas ça me gène pas.

[atha2]

Ok je vais faire une nouvelle version de mon CV en tenant compte de vos avis et en essayant de la faire tenir sur une page.

[Bluedeep]

Accessoirement :

- ordre chronologique inverse pour la formation -> OK
- ordre chronologique pour la formation continue -> !!!!!

Pas très logique.

Dans les loisirs : échecs ok, mais la mention du Elo de 1695, certes honorable, ne me semble pas, sans vouloir être désobligeant, justifiée dans le CV (tu serais GMI à 2500, encore ).

Sinon, les mini-vagues et les logo, bon, chacun son truc, mais bon ....

Pour l'histoire du Elo, je te dis cela car je me souviens d'une anecdote qui m'est arrivée il y a environ ving-cinq ans de cela :

RV chez un "chasseur de tête". Mon CV mentionnait "échecs" aussi. Lors de l'entretien, le chasseur me demande à combien j'étais classé; je lui réponds la vérité (je devais être aux alentours de 1800 à l'époque - puisque je ne suis jamais monté bien au-délà ), et j'ai eu droit à cette réponse :

- (sourire un peu méprisant du chasseur) : c'est tout ? moi, je suis à 2040.

Cassé !!!!!

[mala92]

Ça ne peut pas faire la différence entre deux CV pour un recruteur ? Après c'est vrai que les vagues prennent de la place.

Euh ... As-tu regardé cette discussion qui date de cette semaine !!!! Qui est dans ce même forum !
tu verras par toi-même que la réponse est : non.

[Bluedeep]

Ça ne peut pas faire la différence entre deux CV pour un recruteur ?

Peut être ... mais pas forcément dans le sens souhaité.

[Jean-Philippe André]

- (sourire un peu méprisant du chasseur) : c'est tout ? moi, je suis à 2040.

Cassé !!!!!

c'est les fameux "divers" à double tranchants, soit c'est zero plus value la personne sait pas du tout à quoi ca correspond, je recommanderai en plus d'un classement le niveau équivalent joué (departemental, regional, national, international ).

au pire tu gonfles un peu le classement

PS : 2150-2200 rapide me concernant

[atha2]

Pour le classement, à la base je l'avais mis quand j’étais 1920, il y a 3, 4 ans mais c'est vraie que 1695 (un mauvais championnat de france 2009 qui me fait passer FIDE à 1658) c'est moyen et du coup pas vraiment une plus value.

[Glutinus]

Perso les mini-vagues ça me choque pas, à l'inverse ça me laisse un petit marque-page inconscient. C'est léger et discret mais on s'en souvient en arrière-plan. Par contre les logos des sociétés, j'ai toujours trouvé ça un peu arrogant...

[gangsoleil]

Bonjour,

En vrac, parce que je n'ai pas le temps de faire plus court (attention, brut de decoffrage, ca peut etre un peu dur par moment) :
Les vagues, pourquoi pas, mais pas avec le rectangle du debut, ca choque mon esthetique.
Dans les proprietes du document, on trouve ton nom et le nom de la societe qui a achete la licence d'office que tu utilises. A supprimer. A ce sujet, j'envoie toujours mes CV en PDF, avec une petite phrase precisant que si le format ne convient pas, je suis a disposition pour fournir un autre format.
Quelle difference entre "Domaines de competences" et "Environnement technique" ? Pourquoi avoir separe les deux ?
Supprimer les logos.

Ensuite, les questions que je me pose en voyant ton CV, qui, n'ayant pas de reponse, peuvent amener a un entretien ou envoyer ton CV a la poubelle :
La premiere ligne de ton CV, c'est Java, C++ et C. Trois langages bien distincts, avec chacun leurs avantages et leurs inconvenients. Mais dans le reste du CV, on ne trouve que des experiences Java-like. As-tu fait du C, ou du C++, professionnellement ?
Conception d'un langage de script, d'un compilateur et d'un interpreteur : rien que ca ! Concernant le compilo, pourquoi ne pas faire apparaitre Flex et Bison, ou les equivalents que tu as utilise ? A moins que tu n'aies aussi developpe le lexeur et le parseur ? Questions a venir si entretien : pourquoi avoir developpe un nouveau langage, sur quelles bases, et quelles passes d'optimisation as-tu integre au compilateur ? Quelles sont toutes les cibles que vous avez vise ?


Ton CV n'est pas mauvais, le fait que tu aies fait ta formation en apprentissage est un gros atout, mais ton CV est, a mon sens, un alignement de technologie sans coherence, comme le sont la plupart des CVs des gens sortant d'ecole. Et c'est bien la qu'est le soucis : avec l'apprentissage, le recruteur cherche un jeune diplome qui ait de l'experience, ce qui ne ressort pas de ton CV.

Essaie de refaire ton CV sur une page, en mettant en avant ce que tu as rellement fait, et ce qui pourrait etre un avantage pour ce que tu as envie de faire.

[tinmar1st]

Bonjour,
je vous conseille vivement de ne pas dépasser une page pour un cv junior.
A partir du moment où vous avez 2/3 ans d'expérience la 2ème page peut se justifier.
Je vous conseille également de ne pas oublier de soigner la lettre de motivation et de la personnaliser, c'est un élément qui est trop souvent négligé!
Afin de vous présenter au mieux dans votre lettre de motivation, plusieurs outils sont à votre disposition: tests d'orientation ou de personnalité, entretiens blans, etc.
Boostyourjob est un site de recrutement assez récent qui propose un test de personnalité gratuit. Vous recevrez un rapport super complet (en tout cas ça a été le cas pour moi) et très utile pour préparer les entretiens.
Il est possible de déposer son cv en ligne et de postuler aux annonces d'emploi mais ce n'est pas un site spécialisé dans les métiers informatiques il n'est donc pas certain que vous trouviez votre bonheur!
Bon courage pour vos recherches!

[atha2]

Les vagues, pourquoi pas, mais pas avec le rectangle du debut, ca choque mon esthetique.

Tu n'est pas le premier à me le dire donc il faudra vraiment que je change ça.

Dans les proprietes du document, on trouve ton nom et le nom de la societe qui a achete la licence d'office que tu utilises. A supprimer. A ce sujet, j'envoie toujours mes CV en PDF, avec une petite phrase precisant que si le format ne convient pas, je suis a disposition pour fournir un autre format.

Oui j'ai fourni un CV au format DOC mais quand j'envoie un CV je le fait toujours au format PDF. Pour ce qui est de la société dans les propriétés du document, il s'agit de la marque de mon ordinateur

Quelle difference entre "Domaines de competences" et "Environnement technique" ? Pourquoi avoir separe les deux ?

Le premier est censé fournir un résumé du deuxième pour fournir un aperçu de mes compétences. Mais sur un CV d'une seule page ça prend moins de sens.

Ensuite, les questions que je me pose en voyant ton CV, qui, n'ayant pas de reponse, peuvent amener a un entretien ou envoyer ton CV a la poubelle :
La premiere ligne de ton CV, c'est Java, C++ et C. Trois langages bien distincts, avec chacun leurs avantages et leurs inconvenients. Mais dans le reste du CV, on ne trouve que des experiences Java-like. As-tu fait du C, ou du C++, professionnellement ?

En faite le développement 3D lors de mon stage de licence (4 mois) s'est fait en C++. Mais c'est vrai que ça ne ce voit pas sur mon CV. Merci de me l'avoir fait remarquer.
Pour ce qui est du langage C, les outils de build sont plus ou moins les mêmes ; le langage en lui même est un "sous ensemble" de C++ et j'ai fait plusieurs projets en C lors de mon cursus. J'hésite à mettre certains projets scolaires dans mon CV mais la place manque

Conception d'un langage de script, d'un compilateur et d'un interpreteur : rien que ca ! Concernant le compilo, pourquoi ne pas faire apparaitre Flex et Bison, ou les equivalents que tu as utilise ? A moins que tu n'aies aussi developpe le lexeur et le parseur ? Questions a venir si entretien : pourquoi avoir developpe un nouveau langage, sur quelles bases, et quelles passes d'optimisation as-tu integre au compilateur ? Quelles sont toutes les cibles que vous avez vise ?

Rien que ca ! En effet... Ba en faite ANTLR que je mentionne dans mon CV doit être un équivalent de Flex et Bison (que je ne connais que de nom). En gros on définit les règles et ensuite il nous génère le lexeur et le parseur.
Les questions que tu mentionnes ne devraient pas poser de problème. Pour ce qui est des optimisations, la réponse est aucune, par manque de temps. Mais je suis capable d'expliquer quels types d'optimisations on peut appliquer : simplification des expressions de type "a == true"), remplacement des constantes par leurs réel valeur (actuellement mon langage n'a pas de constante...), suppression des bloques de codes (assez complexe à mettre en place, vu qu'il faut exécuter le code) et symboles (classe, variable, fonction) non utilisé...
Pour ce qui du réordonnement des instructions pour optimiser le code comme le fait GCC à partir de -O4, il faut pas déconner non plus^^ Mais je m’égare,on est là pour parler CV pas Compilation

Ton CV n'est pas mauvais, le fait que tu aies fait ta formation en apprentissage est un gros atout, mais ton CV est, a mon sens, un alignement de technologie sans coherence, comme le sont la plupart des CVs des gens sortant d'ecole. Et c'est bien la qu'est le soucis : avec l'apprentissage, le recruteur cherche un jeune diplome qui ait de l'experience, ce qui ne ressort pas de ton CV.

Essaie de refaire ton CV sur une page, en mettant en avant ce que tu as rellement fait, et ce qui pourrait etre un avantage pour ce que tu as envie de faire.

J'en prends note.

@tinmar1st : Avec mon apprentissage et mes différents stage je ne dois pas être loin des 2 ans, voir plus. Après est-ce que les recruteurs compte ça comme de l'expérience ? D'après certains retours que j'ai, la plupart des recruteurs pensent qu'on ne fait que glander en entreprise pendant l'apprentissage...
Merci pour Boostyourjob, je ne connaissais pas. Je vais tester.

[gangsoleil]

Bonjour,

Pour les commentaires sur le CV, je suis parfois un peu brut de decoffrage, donc ne le prends pas mal.

Concernant la technique, ce que tu ecris montre que tu connais, que tu as reellement travaille avec, et que tu es pret a repondre aux questions : c'est bien !

Avec mon apprentissage et mes différents stage je ne dois pas être loin des 2 ans, voir plus. Après est-ce que les recruteurs compte ça comme de l'expérience ? D'après certains retours que j'ai, la plupart des recruteurs pensent qu'on ne fait que glander en entreprise pendant l'apprentissage...

Reponse malheureusement pas tres loin de la verite :
Tes deux ans d'experience seront vendus en tant que tel, mais pour ton salaire, on comptera 0 XP. (je te rassure, c'est pas aussi tranche pour le salaire).
Concernant les recruteurs, ce sont des retours de gens qui n'ont pas travaille avec des gens ayant fait de l'alternance : c'est un a priori qui a la vie dure, mais qui tombe petit a petit. Et s'il y a autant d'entreprises qui cherchent des alternants, ou qui embauchent d'ex-alternants, ce n'est pas pour rien : c'est bien qu'il y a une reelle valeur ajoutee.