Discussion :

[Juan Jacko]

Bonjour à tous !

Voila je viens d'avoir mon diplôme, ainsi que mon premier emploi ... en SSII !
Je cherche à me renseigner sur le déroulement des choses, comment cela se passe en général, salaire, évolution, carrières, etc, et les avis sont sensiblement tous les memes (aussi bien sur le net, que des employés de ma boite) !

voila mes questions :
1- j'ai l'impression que les devs sont traités comme de la viande, est ce quelque chose propre aux devs, ou aux managers/consultants/autes ?

2- mon N+2 m'a aussi dit, que les expert en techno, plus rares que les chef de pro (par exemple) sont, suivant les lois de l'offre et de la demande mieux rémunérés (du mal à le croire) est ce du pipeau ?

3-petite ou grosse ssii ? de ce que j'ai compris, grosse ssii = machines à viande, ou il fait bon se former et acquérir de l'xp, mais cela s’arrête là, et il vaut mieux partir dés que le vent tourne. Petite ssii = dimension humaine, etc ... peut on faire carrière dans l'une comme dans l'autre ?


4-en tant qu'ingénieur info, quel choix ai je par rapport au type de structure que je peux intégrer ? vais je devoir aller de ssii en ssii toute ma vie ? existe il des cabinets de consultants en info, ou l'on peut raisonnablement faire carrière ? ou client final, ou je devrais probablement me cantonner à faire du SI pour le reste de ma carrière ?

5-qu'en est t il du poste de consultant, par rapport à un dev ? de ce que j'ai cru comprendre, un dev envoyé chez le client est comparable à un consultant technique ?

vos avis svp !!

[mala92]

1- C'est vrai. Mais les managers aussi s'en prennent plus la tête (dans ma SSII c'est le plus gros turnover)

2- Sûrement

3- faux !! une petite SSII a comme PDG un "HEC", et c'est vraiment pas la joie. Tu n'es pas un humain mais un ligne comptable qui doit rapporter un max.
Moralité petite ou grosse c'est (pour te citer) : il fait bon se former et acquérir de l'xp

4- avec 2/3 ans d'expérience les cabinets de recrutement vont te sauter dessus (en fonction des niveaux de crise) pour un poste en fixe.

5- consultant : mot fourre-tout

[Juan Jacko]

ouai, pour consultant c'est aussi l'impression que j'ai.

Sinon pour les cabinet de recrutement, pour quel style d'entreprise je peux espérer rentrer ? des entreprises ou faire carrière est envisageable ? dans le domaine de l'info, et du dev ?

[javamine]

Bonjour,

1- j'ai l'impression que les devs sont traités comme de la viande, est ce quelque chose propre aux devs, ou aux managers/consultants/autes ?

Il n'y a pas de règles à proprement parlé. Tout dépendra du manager/commercial/service sur lequel tu tombes.
Après il faut quand même avoir conscience que tu es là pour rapporter de l'argent. Une fois que tu auras compris ça et que tu en connaîtras toutes les ficelles tu arriveras à mener ta barque.

2- mon N+2 m'a aussi dit, que les expert en techno, plus rares que les chef de pro (par exemple) sont, suivant les lois de l'offre et de la demande mieux rémunérés (du mal à le croire) est ce du pipeau ?

J'ai constaté la même chose que ton N+2.

3-petite ou grosse ssii ? de ce que j'ai compris, grosse ssii = machines à viande, ou il fait bon se former et acquérir de l'xp, mais cela s’arrête là, et il vaut mieux partir dés que le vent tourne. Petite ssii = dimension humaine, etc ... peut on faire carrière dans l'une comme dans l'autre ?

J'ai tendance à dire que l'importance n'est pas la SSII, mais les clients chez qui tu tombes.
Après si tu veux être sûr d'avoir de bonnes missions, essaie de choisir des SSII spécialisées dans ton domaine plutôt que des généralistes.

4-en tant qu'ingénieur info, quel choix ai je par rapport au type de structure que je peux intégrer ? vais je devoir aller de ssii en ssii toute ma vie ? existe il des cabinets de consultants en info, ou l'on peut raisonnablement faire carrière ? ou client final, ou je devrais probablement me cantonner à faire du SI pour le reste de ma carrière ?

Tu pourrais faire carrière dans tout type de structure (SSII, cabinet de conseil, client final, éditeur). Tout dépendra de toi.

5-qu'en est t il du poste de consultant, par rapport à un dev ? de ce que j'ai cru comprendre, un dev envoyé chez le client est comparable à un consultant technique ?

Même avis que précédemment, consultant c'est vraiment un terme fourre-tout

[Glutinus]

Bonjour à tous !
1- j'ai l'impression que les devs sont traités comme de la viande, est ce quelque chose propre aux devs, ou aux managers/consultants/autes ?

C'est le cas dans certaines SSII. Reste à chercher celles qui sont honnêtes et respectueuses de leurs consultants. Elles ne représentent pas la majorité. C'est à toi aussi de montrer que tu es ferme. On a tendance à essayer d'arnaquer tout le monde ; si tu te montres digne, on te fera pas chier.

2- mon N+2 m'a aussi dit, que les expert en techno, plus rares que les chef de pro (par exemple) sont, suivant les lois de l'offre et de la demande mieux rémunérés (du mal à le croire) est ce du pipeau ?

C'est possible. Des chefs de projet, tu en as partout, mais pas des experts, car on n'en a pas forcément besoin. Maintenant quand le projet coule, c'est toujours bien d'avoir un gars qui sache redresser la barre, techniquement. Un expert, tel que je l'entends, a un métier stressant. C'est la bouée de sauvetage, la roue de secours, qui interviendra comme Batman sur un projet. Il a souvent peu de temps, besoin de montrer beaucoup de crédibilité et envoyé partout dans le pays pour changer des rustines.

3-petite ou grosse ssii ? de ce que j'ai compris, grosse ssii = machines à viande, ou il fait bon se former et acquérir de l'xp, mais cela s’arrête là, et il vaut mieux partir dés que le vent tourne. Petite ssii = dimension humaine, etc ... peut on faire carrière dans l'une comme dans l'autre ?

Ce sont vraiment les arguments de l'une comme de l'autre. Grosse structure = plus grosse clientèle, projets intéressants avec beaucoup de gens... Petite structure = proche de l'administration. Ce n'est donc pas pour rien que beaucoup de personnes font le chemin Grosse SSII (car elles sont les premières à recruter des jeunes) => petite SSII (friande d'expérimentés) => interne. Maintenant, il y a toujours des gens qui sont déçus des petites structures et qui s'orientent vers les grandes ; et d'autres qui ont eu l'opportunité (ou la chance) d'évoluer comme ils le veulent et s'épanouissent dans des grandes. Mais je dirai quand même que ce que tu racontes est un cheminement plus classique.

4-en tant qu'ingénieur info, quel choix ai je par rapport au type de structure que je peux intégrer ? vais je devoir aller de ssii en ssii toute ma vie ? existe il des cabinets de consultants en info, ou l'on peut raisonnablement faire carrière ? ou client final, ou je devrais probablement me cantonner à faire du SI pour le reste de ma carrière ?

Tu as toujours le choix... tu peux démissionner quand tu veux et essayer (et réussir) de te faire embaucher dans une autre structure...

Tu peux rester dans une SSII toute ta vie, car au fur et à mesure que le temps passe tu seras de moins en moins bien payé. Si tu t'installes en SSII avec beaucoup d'expérience et payé comme un junior, ta SSII ne te lâchera jamais

Par contre si tu es dans l'optique de bouger régulièrement pour être bien payé, ou au moins correctement, ça peut être dur de terminer sa carrière car on a tendance à s'encroûter (sauf si t'es vraiment actif pour t'adapter).
Cabinets de consultants en info => qu'entends-tu par ça ? Quelle est la différence, selon toi, avec une SSII ?

5-qu'en est t il du poste de consultant, par rapport à un dev ? de ce que j'ai cru comprendre, un dev envoyé chez le client est comparable à un consultant technique ?

Comprends pas.

[mala92]

Sinon pour les cabinet de recrutement, pour quel style d'entreprise je peux espérer rentrer ? des entreprises ou faire carrière est envisageable ? dans le domaine de l'info, et du dev ?

De tout !!
Pour ma part, ça a été de la PME de 100 personnes au groupe de 30 000 personnes.

[Juan Jacko]

Comprends pas.

je reformule : quelle sera le rôle d'un dev par rapport à celui d'un consultant technique ?

autre question, j'ai entendu parler des consultants fonctionnel (études amont, cahier des charges, etc), comment peut on prétendre à acquérir un tel poste ? (j'aime bien la technique, mais je me vois pas en faire toute ma vie !)

[djam21]

je reformule : quelle sera le rôle d'un dev par rapport à celui d'un consultant technique ?

autre question, j'ai entendu parler des consultants fonctionnel (études amont, cahier des charges, etc), comment peut on prétendre à acquérir un tel poste ? (j'aime bien la technique, mais je me vois pas en faire toute ma vie !)

Ca dépend de ta boite... Certains peuvent te proposer un poste fonctionnel dès le début, d'autres attendent de voir ta progression dans le technique...

[Robin56]

je reformule : quelle sera le rôle d'un dev par rapport à celui d'un consultant technique ?

Réponse fourre-tout [3]

autre question, j'ai entendu parler des consultants fonctionnel (études amont, cahier des charges, etc), comment peut on prétendre à acquérir un tel poste ? (j'aime bien la technique, mais je me vois pas en faire toute ma vie !)

Eh bien si tu aimes la technique goûte la technique. Puis, fais remarqué à ton entreprise que tu aimerais participé à d'autres phases du projet (le fonctionnel, l'intégration, le test). Les SSII ont cet avantage là justement. Durant nos premières années, elles permettent de pouvoir toucher à des postes plus fonctionnels ou plus développement.

Ceci peut se passer dès le premier poste ou au fil de l'évolution.