Discussion :

[baggie]

Bonjour,

je pourrai parler salaire en début d'année prochaine avec mon entreprise actuelle (je suis actuellement en intérim dans l'entreprise).

Cependant, je ne sais pas à combien je peux prétendre.

Pour info : entreprise sur Lyon (petite SSII), j'ai un bac+3 informatique (dut+licence pro), 2 ans d'expérience au poste de développeur web (php/jquery/cms), et sur mon contrat actuel (donc d'intérim), je suis "cadre" au poste "ingénieur de développement".

Je serais également aux 39h.

Pouvez-vous me renseigner ? Merci

[bruman]

Salut,

j'étais dans le même cas que toi il y a 2 ans et j'avais réussis à négocier 29K€ dans une petite SSII de 15 personnes environ sur les techno PHP5/Ajax/CMS avec un bac+3 et deux ans d'expérience.

Mais rien à coté, pas de ticket restau, ni de primes.

[baggie]

Ok, merci de ton avis

Le fait qu'il soit écrit "ingénieur" et "cadre" sur le contrat change-t-il quelque chose dans la négociation ou est-ce qu'il faut prendre en compte que les diplômes et l'expérience ?

[phili_b]

En ssii cadre c'est en fait de ne pas être payé à l'heure mais au forfait jour. Ce n'est pas forcément synonyme d'encadrement (c'est un euphémisme).

• Officiellement, et constaté: c'est pour pouvoir s'adapter sans contraintes aux horaires variés des différents clients,
• officieusement: c'est aussi une manière de ne pas payer tes heures supplémentaires.

En d'autres termes je ne serais pas étonné que finalement tu n'aies pas le choix: tu seras forcément cadre en ssii.

[bruman]

Le fait qu'il soit écrit "ingénieur" et "cadre" sur le contrat change-t-il quelque chose dans la négociation ou est-ce qu'il faut prendre en compte que les diplômes et l'expérience ?

Tu sera toujours "ingénieur d'étude et développement" pour une SSII, c'est bizarre... mais tous leurs employés sont ingé

Prends en compte que les diplômes et l'expérience.

[baggie]

Ok, merci pour vos réponses !
Donc je ne me trompais pas en pensant à demander entre 28 et 30 k€ alors.

[bruman]

Non, tu as raison, c'est ce que tu dois avoir. Après, il y a des exceptions à tout et tu pourrais trouver plus en cherchant beaucoup, mais dans l'ensemble, 28-30K€, c'est ce que tu dois avoir en proposition. Si ils veulent te donner moins, c'est limite...

[baggie]

Ok, merci

[Ean]

Bonjour,

Je profite du topic initié par baggie car je suis sensiblement dans le même cas à quelques exceptions près :

Je suis également développeur web (.Net 3.5) développant des sites via CMS dans une petite SSII en région lyonnaise et ayant un Licence Pro SIL (Système informatique et logiciel).

J'ai été embaûché il y a 2 ans à hauteur de 21k par an, sans prime ni avantages.

Comptant demander une augmentation, je n'ai absolument aucune idée de ce à quoi mon profil pourrait prétendre.

En vous remerciant par avance.

NB : ne sachant pas s'il était nécessaire de créer un nouveau sujet, j'ai préféré réutiliser celui-ci. Cependant, si ma démarche n'est pas conforme, n'hésiter pas à me le signaler.

[hdgetnet]

Salut

1/ met ton CV à jour et publie le sur internet.

2/ Passe des entretiens.

Quand on te pose la question " quelle est votre prétention de salaire"

Tu réponses : " Jusqu'à combien pouvez vous me payer".

21k pour ton profile, ce n'est pas cher payer.

++

[gbdivers]

Tu réponses : " Jusqu'à combien pouvez vous me payer".

Mauvaise réponse, c'est un signe qu'il ne sait pas évaluer sa propre valeur et qu'on pourra soit exploiter en payer moins cher, soit qui posera problème en demandant plus qu'il ne rapporte.

[Robin56]

Mauvaise réponse, c'est un signe qu'il ne sait pas évaluer sa propre valeur et qu'on pourra soit exploiter en payer moins cher, soit qui posera problème en demandant plus qu'il ne rapporte.

C'est encore pire que de proposer une fourchette haute/basse.

J'imagine bien le dialogue :

<recruteur> Quelle est votre prétention de salaire ?
<demandeur> Jusqu'à combien pouvez vous me payer ?
<recruteur> (On dirait qu'il est à la rue celui-là) On peut vous payer le SMIC, c'est cool non ?

[Glutinus]

On dirait la proposition faite dans le "documentaire" La gueule de l'emploi !