Bonjour à tous
J'ouvre ce nouveau post pour connaître la réalité, entre le salaire annoncé dans les annonces et le salaire réellement payés au recruté.
En effet, dans les annonces, quand un salaire est annoncé, je me pose toujours la question à savoir si le maximum proposé est le strict maximum ... ou si c'est le "minimum du maximum" que l'employeur souhaite lacher...
Par exemple, une annonce propose de 30 à 35 K€, pensez vous que l'employeur se donne une marge haute jusqu'ou il peut aller (37 K€ par exemple) ou pensez vous qu'il ne dépassera pas 35 ?
La discution est ouverte ...
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