Discussion :

[Invité(e)]

Bonjour,

Je viens de faire mon entrée dans une SSII.
Recruté sur profil, j'occupe le poste prestigieux d'inter-contrat.

Personne ne peux me dire quand j'aurai une mission.
On me dit "Cela peut être demain, comme dans un mois, mais avec ton profil, ne t'inquiète pas"

Seul soucis, c'est que ça fait 3 mois que la SSII était au courant de mon arrivée, étant donné que j'ai été démarché et que j'ai démissionné pour les rejoindre. Donc je dois comprendre qu'en 3 mois ils n'ont rien trouvé me correspondant ?

Je ne comprends pas ce mode de fonctionnement.
Quel est leur intérêt ?

Dois je attendre patiemment? c'est mon deuxième jour et déjà je commence à m'ennuyer sévère. Mes horaires sont 9h30-10h -> 16h-17h
J'ai l'impression de venir pointer aux assedic.

Y'en a un dans mon bureau qui est la depuis octobre ...

Inquiet, j'ai demandé plusieurs fois aux différents commerciaux si ça allait durer longtemps, et on me répond de sans cesse de pas m'inquiéter.

Avez vous déjà été confronté à ce genre de situation ?

[el_slapper]

Oui.

Les SSII ont tendance à oublier de caser les gens qu'ils n'ont pas sous les yeux. Dans mon ancienne boite, j'ai su 6 mois à l'avance ma date de sortie. Je les ai prévenus 3 fois. Arrivé en interco à la boite, "ah tiens, tu est disponible?".

En plus, les clients ayant tendance à se décider au dernier moment, c'est aussi difficille de te placer très en avance de phase.

L'important, en interco, c'est de montrer sa gueule. Dans ma boite actuelle(et aussi dans l'ancienne), la meilleure heure de pêche, c'est 11h-12h, après les réunions du matin, et avant le repas. L'après-midi, les bons commerciaux sont en clientèle. C'est peut-être différent dans ta boite, essaye de déterminer les us et coutumes locaux. Et, chaque jour, demande comment ça va, si ils ont des pistes pour toi, etc. C'est assez emmnuyeux, mais c'est nécéssaire pour qu'ils ne t'oublient pas. Si tu est dynamique, si ils te sentent pêchu, ils penseront à toi plus souvent. Ca se compte quand même souvent en semaines.

Par contre, essaye de négocier pour partir plus tôt. Rester l'après-midi si tu n'as rien à faire, ça n'est quand même pas très productif. Sauf si tu as accès à un poste pour de l'auto-formation.

[Glutinus]

C'est vrai qu'ils auraient pu s'y prendre un peu avant et te téléphoner genre il y a deux semaines pour commencer à te proposer des postes. Sinon, le marché par rapport à ton CV a pu changer : il y a six mois, ils t'auraient staffé sans problème ; aujourd'hui, ils n'ont peut-être pas de mission.

Personnellement arrivée => intercontrat ça ne me choque pas, quand ils auront LA bonne mission, ils (et toi aussi) seront content d'avoir la personne qu'il faut sous la main. En attendant, essaie effectivement de te faire connaître, tirer des infos et aussi t'auto-former.

[hdgetnet]

bonjour

Je suis dans le même cas que toi amazoone

mais moi ça fait depuis 1 mois que ça dure.

mais bon, je me m'auto forme ou bien je lis mes mangas...

[la drogue c'est mal]

ce qui me surprend c'est que tu ne saches pas ce qu'est une SSII.

[jadey]

Excusez mon ignorance: Pendant cette période on touche quand même son fixe indéfiniment et sans restriction quelconque ?

[Invité(e)]

Ok, bon si ça semble normal ...
perso je ne pense pas pouvoir tenir 1 mois à rien faire.

je crois que je vais me ramener du boulot à faire dans ce cas.

ce qui me surprend c'est que tu ne saches pas ce qu'est une SSII

les périodes d'inter contrat je connaissais, mais je ne savais pas que cela était possible d'entrer directement en inter contrat dans une boite.

Excusez mon ignorance: Pendant cette période on touche quand même son fixe indéfiniment et sans restriction quelconque ?

En faite ils peuvent te demander de poser tes RTT employeurs mais en ce qui concerne le salaire, celui ci reste inchangé.

[Drizzt [Drone38]]

Ce n'est pas complétement surprenant d'arriver et de commencer par de l'intercontrat.
Le projet surlequel tu es prévu peut ne pas commencer exactement lors de ton arrivée.

Pour ton occupation (je viens de passer 2 mois dans le même cas que toi) :
- Auto Formation, j'ai appris le perl et le python.
- Vois si tu peux aider sur d'autres projets, un petit script par ici, une petite aide au debug par la.
- projecteuler.net --> tu as de quoi t'occuper plusieurs mois.

Et bien sur ne pas oublier de relancer régulièrement les commerciaux pour ne pas que l'on t'oublie.
(Et aussi au cas ou, continuer à regarder l'état du marché et éventuellement postuler ailleurs si une offre interessante se pointe).

[phili_b]

Qu'il y ait quelques jours d'intercontrat à l'embauche n'est ni choquant ni inquiétant.

Par contre qu'on te dise que ça peut être dans un mois c'est inquiétant, ça veut dire qu'ils ont probablement attendu que tu vienne à l'agence pour faire de la prospection et qu'ils n'ont rien dans le "pipe" comme ils disent dans leur jargon.

Sinon j'avais été embauché dans une boite, subi de l'intercontrat pendant 3 mois, et rupture de période d'essai de leur part....mais au moins j'ai eu droit aux assedics.

Il faut que tu les harcèles régulièrement à la machine à café, dans leur bureau. Pas 3 fois par jour mais une fois par jour. Par contre attends peut-être une semaine avant de mettre la pression, le temps que tu ais ton login, que tu sois créé dans les logiciels et surtout que la réunion commerciale hebdomadaire ait eu lieu.

[Invité(e)]

Bonjour,

Merci bien pour tous ces conseils.
J'ai fais le tour des commerciaux ce matin. Rien pour le moment.
Alors je m'installe un environnement de dev et je vais faire de la veille en attendant.

merci.

bonne continuation.

[yunyammka]

Si on ne souhaite pas faire d'intercontrat en rentrant dans une SSII il faut alors être recruté sur mission et non pas sur profil.

En effet la situation actuelle fait que sur profil il y a un fort risque de faire de l'interco. Après c'est souvent une histoire de quelques semaines (dans ma boite du moins). Une bonne SSII essayera de placer des rendez-vous clients avant le début du contrat pour essayer de placer la personne dès le premier jour mais toutes les SSII le font pas.

[siggg]

Tu peux aussi en profiter pour découvrir de nouveaux horizons et servir une belle cause...

Par exemple, en 2 ou 3 jours d'interco, tu peux apprendre à transformer un livre numérique pour le rendre lisible par des aveugles (sur des afficheurs braille ou en lecture par synthèse vocale). C'est ce que je fais avec les salariés en intercontrat de 7 SSII dont j'encadre les interventions au bénéfice d'une bibliothèque numérique pour les personnes handicapées (association BrailleNet). Pas d'engagement de durée et donc pas de risque de manque à gagner pour ta boîte qui peut te caser sans délai sur une mission lucrative (le business reste prioritaire). Ce mois-ci, sur ce chantier, j'ai eu 3 volontaires qui venaient d'être recrutés sur profil (donc avec interco dès le démarrage) dans une agence sur Rennes. Ils sont restés 2 ou 3 semaines chacun puis sont partis sur leur première mission lucrative après avoir adapté plusieurs bouquins qui ont déjà été téléchargés par des lecteurs handicapés.

Je recherche également des volontaires pour une dizaine d'autres projets de solidarité numérique (handicap, éducation, solidarité Nord/Sud, recherche scientifique, lutte contre l'exclusion, ...).

Parles-en à ta/ton responsable RH, si ça te branche. J'ai mis plus d'infos sur http://www.wecena.com/apropos

--
Jean Millerat
Wecena, rendre vos informaticiens fiers d'améliorer le monde
Jean.Developpez@wecena.com +33 1 77 455 344

[Intercontrat]

Bonjour à tous,
est-il possible de connaître le nom des ssii dans lesquelles il y a bcp d'intercontrats ?
MERCI pour vos réponses !

[tataburel]

Intercontract Consulting

[siggg]

Il y a de l'intercontrat dans toutes les SSII : à tout moment, il y a grosso modo entre 2% et 20% des salariés qui sont en inter-contrat. C'est un fonctionnement normal pour une SSII. Donc plus la SSII est grosse plus il y a de l'inter-contrat si tu comptes en nombre de personnes. Autre règle au doigt mouillé : plus la société a une part d'activité importante "en délégation de personnel" plus il y a de l'intercontrat. À l'inverse, plus elle a une activité "forfait" importante, moins il y a de l'inter-contrat car la réaffectation des personnes s'effectue de manière plus fluide lorsqu'on reste en interne au sein d'un centre de services ayant une activité de forfaits pour plusieurs clients.
Par contre, il n'y a pas de statistiques officielles sur l'intercontrat car il n'y a pas de définition administrative de ce phénomène. Chaque société interprète plus ou moins le concept à sa manière et ne communique aucun chiffre ou bien communique des taux difficiles à comparer avec celui du voisin.

[Leodams]

Salut,
Très intéressant la lecture de ce forum, car pour ma part je vais être en interco dans un mois.
Mon inquiétudes et le faites que mon commercial ne cherche pas pour l'instant à me repositionner sur une autre mission pour enchaîner. Il me réconforte en me disant qu'avec mon profil ils n'auront aucune difficulté à me reclasser.
Maintenant est ce que je dois faire mon difficile ou bien accepter la première proposition qui se présente?
J'ai eu beaucoup de promesse pendant ma mission et j'ai essayé de maintenir une qualité dans mon travail pour ne pas me reprocher des choses.

Maintenant est ce que je dois vraiment sollicité les commerciaux sachant que mon interco se fait chez moi?

et bout de combien de temps ils peuvent me licencier s'il ne trouve pas de mission ?

[FirePrawn]

Tu ne peux théoriquement pas être licencié si tu es en intercontrat. Ce sont aux commerciaux de te trouver une mission, ça ne relève pas de ton fait.

Après si tu vas aux entretiens clients en bermuda et tong, en effet, tu pourrais être viré

[el_slapper]

(.../...)
Après si tu vas aux entretiens clients en bermuda et tong, en effet, tu pourrais être viré

Ou si tu viens en sortant de ton entrainement de tennis, encore en tenue et tout suant, Ou que tu ne peux pas y aller parceque tu est au Canada. C'est arrivé.

Sinon, n'hésite pas à passer à l'agence 2 fois par semaines pour faire guili-guili aux commerciaux. Sans ça, ils sont capables d'oublier que tu existes...ou de trouver que tu te planques et te demander de venir tous les jours. J'ai vu les deux.

[nfluch]

Salut,
Très intéressant la lecture de ce forum, car pour ma part je vais être en interco dans un mois.
Mon inquiétudes et le faites que mon commercial ne cherche pas pour l'instant à me repositionner sur une autre mission pour enchaîner. Il me réconforte en me disant qu'avec mon profil ils n'auront aucune difficulté à me reclasser.
Maintenant est ce que je dois faire mon difficile ou bien accepter la première proposition qui se présente?
J'ai eu beaucoup de promesse pendant ma mission et j'ai essayé de maintenir une qualité dans mon travail pour ne pas me reprocher des choses.

Maintenant est ce que je dois vraiment sollicité les commerciaux sachant que mon interco se fait chez moi?

et bout de combien de temps ils peuvent me licencier s'il ne trouve pas de mission ?

il faut faire attention avec l'interco chez toi
perso j'ai vu faire ça dans une ssii pas très recommandable, certains commerciaux
disaient aux intercos de rester chez eux mais ne leur faisait pas de papier et
résultat, 1 semaine plus tard la personne se faisait virer pour abandon de poste

donc si tu restes en interco chez toi, exige un document signé de ton commercial

[Leodams]

Attends, je suis motivé quelque soit le client costume cravate oblige pour resté refaire des démarche auprès d'une autre SSII ne m'enchante pas. Car s'est ma deuxième et maintenant si je fait le pas c'est pour être en interne.

Quand j'ai appelé mon commercial dernièrement il avait l'aire très agacé ça donne l'impression que j'ai plus besoin de toi.

c'est un peu déstabilisant.

Bon on va attendre et faire le .... c'est l'impression que ça donne vu vos descriptifs précédent.
Enfin se battre pour Survivre comme d'hab

Vite vite une autre mission

Au moment ou je tape on m'appelle pour une mission je prends ....!