Discussion :

[mister3957]

Bonjour,

Je possède quelques recommandations sur mon profile LinkedIn, et je me demandait si ça se faisait de les ajouter à mon CV ?

Merci

A bientôt

[vpourchet]

a moins d'avoir des lettres de recommandation a joindre au CV et a la lettre de motiv je sais pas trop, au pire moi je mettais en bas de mes mails (pour stage) un 'pour consulter les avis de mes differents tuteurs precedents, je vous invite a consulter mon profil viadeo a l'adresse .... ', inutile de charger le CV a moins que t'aies de la place en rab

[mister3957]

Je vais attendre d'autres avis

Merci

[BiM]

Bonjour,

Personnellement, je n'ai pas de recommandations sur Viadeo ou LinkedIn mais il m'est déjà arrivé d'avoir des lettres de recommandations ou des avis positifs, je joignait les coordonnées de chacun dans mon mail qui accompagnait mon CV (et mon éventuelle lettre de motivation), après, au bon vouloir de l'employeur de les contacter mais ça fait plus sérieux.

[gangsoleil]

Bonjour,

En France, ca ne se fait guère, contrairement aux pays anglo-saxons.

[ManusDei]

Personnellement je joins systématiquement les lettres de recommandations à mon CV quand j'envoie un mail, avec un format précis LETTRE_RECOMMANDATION_#nom_de_l'entreprise_#année

Comme ça c'est lisible est bien organisé

[Invité]

Bonjour,

La lettre de recommandation jointe au CV, ce n'est pas très courant (perso, je trouve que ça fait un peu "petite école"). Certaines structures (notamment des groupes étrangers, et des organisations internationales) en demandent, mais dans ce cas, c'est toujours mentionné sur l'annonce.

Ce qui se fait de plus en plus, en revanche, c'est d'indiquer sur le CV des noms de personnes que l'employeur peut contacter s'il le souhaite. Il n'y a pas besoin d'en mettre beaucoup, mais montrer que tu n'as aucun problème à ce qu'on vérifie tes dires auprès de ton ancien patron ou chef de projet, fait souvent bonne impression.

Il faut bien choisir ses recommandations: certains employeurs appellent presque systématiquement...

Francois

[Jean-Philippe André]

Salut,

sur le CV, je mettrais "upon request"

[Teamtomjv]

Bonjour,
Je suis recruteuse et récemment inscrite sur le forum, si je peux vous apporter mon avis de professionnelle, je dirai qu'il n'y a pas de besoin de noter les recommandations sur le CV, ça fait un peu, j'en rajoute.
En revanche, vous pouvez en faire la liste sur un autre document que vous remettrez au recruteur de visu si vous le rencontrez, un contrôle de références se fait en général après un entretien.
Attention toutefois, certains demandent des références pour prospecter ensuite...

[clavier12AZQSWX]

contrairement aux avis précédents (très franchouillards-français) je pense que c'est une bonne idée et ça dépend aussi où tu vas postuler (pme ou grand groupe internationale multilingue).

de façon général, ne donne pas les lettres de recommendations (sauf sur demande ou apporte les à l'entretien) mais ajoute sur ton cv , tout en bas , une rubrique : réseau relationnel et personnel où tu énumères les noms (ou marques) à valoriser.
D'une part, ça permet d'enrichir une base de donnée de CV où tes noms seront potentiellement cherchés par autruis...

D'autre part et surtout cela titillera le recruteur potentiel (qui pourrait fortement être intéressé par tes relations plus que par tes coméptences pour pourquoi pas négocier des éventuels projets ou améliorer une approche commerciale). En plus ça peut faire parler lors de l'entretien et c'est toujours bon.

Encore une fois, attention aux noms (personnes/entreprises/marques) que tu vas citer car il suffit d'un fait divers pour que ça te nuise (t'es pas recommandé par DSK j'espère sinon ça craint...).

surtotu n'oublie pas : le but du CV : décrocher l'entretien