Il ne faut pas perdre de vue que l'embauche sur profil ca existe.
Le plus, c'est que ton profil est selon eux assez facilement "placable" chez leurs clients
Le moins, si il ne trouve rien la période d'essai peut sauter ...
Perso j'ai été embauché sur profil et ca à l'avantage que tu t'assures que ton futur employeur croit en toi... car des fois l'embauche sur mission peut se faire trop rapidement et certaines ssii embauche le premier venu , et après ces gens trop vite embauché se retrouve dans une ssii qui ne fait pas du tout ce que cette personne connait.
Exemple :
Didier expert linux embarqué est embauché sur mission pour un client de SSII Corp. le client de SSII Corp. ayant des délias très courts pour le démarrage et la SSII souhaitant être réactif et répondre au besoin ponctuel de ce client stratégique recrute donc Didier.
6 mois plus tard Didier a fini sa mission, et SSII Corp. n'a plus rien pour lui car ils ne font historiquement que de l'informatique de gestion, donc pas de portefeuille client dans le monde linux embarqué... bref Didier est un peu seul au monde.
Je précise que c'est un cas particulier en aucun cas la norme
Je souhaitais juste montrer mon point de vue sur l'embauche sur profil qui est trop souvent sous estimé par certains .
Partager