Discussion :

[Tchinkatchuk]

Pas modérateur pour rien le gazier !
Concis et efficace l'argumentation. Je suis d'accord.

Je trouve qu'il y a plus de chances de te faire planter que l'inverse.

[Liverkod]

Hello,

J'aurais aimé savoir ce que vous pensiez du fait d'inscrire major de promotion sur un CV, pour rien vous cacher c'est mon cas pas d'une école prestigieuse, d'une licence en IUP, bientôt peut-être davangage. Jusque là je pense que ça fait un peu prétentieux, et en même temps je me dis je rate ptet des opportunités,
j'aurais aimé avoir votre avis

Être premier de promo c'est très bien mais il faut considérer la valeur d'usage de la chose.
J'ai obtenu la mention bien au bac S et je n'ai pas l'intention de jouer sur ça pour intégrer une entreprise. La véritable valeur ajoutée est ce dont l'individu est capable et non une mention ou un classement. Le but étant de montrer au recruteur ce que tu es capables de faire. Pour cela je préfère me torturer les neurones à bosser sur des projets afin d'acquérir de une expérience qui sera l'image d'une bonne connaissance des langages et des technologies.

Certains recruteurs sont interessés par cette information. Dans ce cas ils n'hésitent pas à demander ton classement. C'est a ce moment que tu peux preciser que tu es major de promotion...

Oui.

Maintenant, si c'est la seule chose qui te valorise, mets le !

Bonne journée

[grafikm_fr]

D'ailleurs, c'est le cas, soyons réaliste, c'est le monde à l'envers en France (et peut être ailleurs je sais pas).

+1, en France, c'est la philosophie de la médiocrité...

A ta place, je le meterais donc. Et si ça plait pas au recruteur et qu'il n'est pas "content", c'est que c'est un idiot.
J'aurais envi de leur dire "m*****" aux gens qui pensent ça.

+1 également.
Et plus l'entreprise dans laquelle tu postules a un style de management anglo-saxon, mieux ca passera...

[Tchinkatchuk]

Et plus l'entreprise dans laquelle tu postules a un style de management anglo-saxon, mieux ca passera...

D'un certain coté, c'est ca qui me fait peur !
Ce que le recruteurs francais ne se rendent pas compte, c'est que de la qualité en France, il y a en partout et pas que dans les majors ou les fameuses ecoles de commerce ou d'ingés.

Les autres pays ont compris que les étudiants français étaient performants.
Vous n'avez qu'a essayer de trouver du boulot en informatique en Irlande, c'est dic fois plus facile meme si vous ne parlez pas bien l'anglais. IY a quand meme un probleme !

[Maître Kenobi]

j'vais peut être dire une connerie, tant pis !

le meilleur d'une promo ne veut pas forcément dire le meilleur en info de sa promo ! non ?

je dis ca car c'est pas grâce mes notes techniques ( les + gros coefs ) que j'ai eu mon BTS à l'époque.

[grafikm_fr]

D'un certain coté, c'est ca qui me fait peur !
Ce que le recruteurs francais ne se rendent pas compte, c'est que de la qualité en France, il y a en partout et pas que dans les majors ou les fameuses ecoles de commerce ou d'ingés.

Là, je ne suis pas d'accord, mais je vais pas lancer de troll...

Ce que je voulais dire, en revanche, c'est que dans une boite à style de management anglo-saxon (ce qui ne veut pas dire boite en Angleterre... ), tu as plus cette philosophie qui appelle ton grade de major un mérite et non une prétention comme en France.

[aravis]

Hé, je vois que le débat est passionné

Les arguments sont très bon des deux côtés
Je pense que je vais en arriver à une conclusion très simple qui ne m'était pas venue de suite, je le mettrai en complément de ma mention Bien en fonction des annonces, je pense que c'est la meilleure solution. (Et je pourrai rajouter : Mention rattrapage au bac pour le contraste )

En tout cas merci beaucoup pour ces éléments de réponse

[nic58]

En résumé (enfin, pour ce qui est de mon opinion), si tu le mets sur ton CV, écrits le discrètement, pas de "je suis major de ma promo " en gros, et en entretien c'est pas à toi d'en faire référence, mais au recruteur. Sinon il risque de croire que tu as "que ça" à mettre en avant, et de te prendre pour un prétentieux, puisque c'est la mode.

[aravis]

Pour information, j'ai eu l'occation de poser la question à la DRH d'une grosse PME Internationnale (5000 personnes), en dehors de tout entretien.
On m'a conseillé de le mentionner sans plus sur mon CV, au moins tant que je suis débutant (4-5 ans).
Voila

[fablg]

grosse PME Internationnale (5000 personnes)

C'est pas un peu contradictoire une PME de 5000 personnes ?

[prem's]

grosse PME Internationnale (5000 personnes)

C'est pas un peu contradictoire une PME de 5000 personnes ?

completement meme, une pme c'est moins de 200 salariés
à 5000 salariés on tombe dans la GE:
http://www.cfdt.fr/actualite/emploi/...efinitions.htm

[aravis]

Autant pour moi, c'était juste pour modérer mon propos, j'ai dis PME pour ne pas dire Grand groupe, mais effectivement GE est un terme plus approrié

[France2]

je suis dans une école de commerce (première année) dans le cycle franco-allemand et j'ai eu le baccalauréat francais mention très bien et le deutsche abitur (en finissant major de ma promotion) dans un lycée à section internationale, en clair qui délivre l'abi-bac. Mon "problème" maintenant est que je ne sais pas s'il est indiqué de mettre entre parenthèses (major de promotion) derrière mon "deutsche abitur". Il faut savoir qu'en Allemagne, la moyenne au bac décide qu'elle école on peut intégrér car la sélection se fait encore en majeure partie suivant la note du fait qu'il il y a des numerus clausus partout (enfin presque partout). Mais comme je postule pour un stage en France en ce moment, je me demande si c'est plutôt un plus ou un moins si je précise cela dans mon CV. Je sais qu'on indique les mentions recues au bac et aussi "major de promo" pour des études supérieures mais pas au bac je crois.

Aujourd'hui la concurrence, même pour des stages, est de plus en plus rude. J'essaie donc d'abattre tous mes atouts afin de me "démarquer" en quelque sorte. Vu que je suis en première année d'étude en école post-bac je n'ai pas encore d'expériences professionnelles importantes à faire valoir.

Merci d'avance pour vos avis.

[Delphi-ne]

+1 à ceux qui le mettraient
C'est une valeur non néglkigeable dans un contexte où la concurrence est, par définition, assez rude

Quant aux

Mais j'ai eu plusieurs retours de recruteurs qui trouvaient ca prétentieux

Il faut se poser la question. Si on a une chance d'avoir le poste on élude la remarque. Sinon on se fait plaisir et on lui répond que cela ne risque pas de lui arriver.
Trop de gens considèrent que le recruteur a une place supérieure à celui qui le reçoit ce qui n'est pas forcément le cas et adoptent un profil trop passif.
Reagir même un peu sèchement peut constituer un point positif.

[France2]

@ delphine:

alors ca eut dire que tu n'y voit aucun inconvénient de préciser qu'on a été major de promo, même si ce n'était qu'au bac?

[Delphi-ne]

même si ce n'était qu'au bac

C'est déjà ça!
C'est aussi un moyen de se démarquer

[jeanflo]

trouver un boulot, c'est pas une question de premier ou de dernier c'est une question d'être le candidat adéquat au bon moment.
des majors qui ont fait chomdu pendant deux ans j'en connais, et des pas majors qui ont acquis de l'expérience pendant ce temps y en a aussi.
et en info autant dire que ce qu'on aprend en école ne vaut rien par rapport à une expérience (point de vue du recruteur qui ne sait absolument pas ce qu'on apprend dans les formations actuelles) : le major qui maitrise pas SQL il vaut rien si l'annonce concerne un projet PHP/SQL par rapport à un mec de la même promo qui a un stage de 6 mois sur SQL.
Sur la durée, le major c'est peut-être un meilleur placement (sauf si il divorce ou devient alcoolique) mais de toute façon le recruteur s'en fout car quand le projet est fini il te vire.

[Kenji]

"Mention 1er de la Classe"

Ca peut être sympa,non? :p

Sérieusement,je suis assez d'accord avec le fait navrant qu'en France dire qu'on est le premier soit considéré comme prétentieux.
A croire que le mérite ne paye pas et qu'il vaut mieux être dans un moule de milieu de la classe.

C'est fini l'école primaire hein

[BiM]

Il faut savoir que tout le monde débute un jour, donc entre deux étudiants sans expérience avec un stage similaire, il ya le major et le non-major. Ca reste un avantage même si aux yeux de certaines personnes c'est prétentieux. C'est une fierté d'être major puisque cela prouve qu'on a travaillé, et qu'on a bien travaillé ou bien qu'on a des facilités. Cela peut être utile en entreprise de comprendre rapidement...

[mistery]

On peut le mettre, je ne pense pas que ca soit négatif. Dans ce cas, il est important d'être humble dans son discours ("tact" obligatoire). Pour ceux qui ont déjà un discours "qui flambe", je leur conseille de ne pas le mettre.

Les mentions sont curieusement moins soumises à ce jugement. Pour tout dire, je ne m'y attarde pas au moment de selectionner le CV, et encore moins lors de l'entretien. Les meilleurs écoliers ne font pas les meilleurs ingénieurs. L'intitulé des diplomes me sert uniquement à trier les CV plus rapidement. Enfin, et je regrette la nouvelle loi, la photo du CV me permet d'associer une personne à un entretien (ndlr : mieux qu'un nom prenom). C'est bien sûr l'entretien qui est essentiel (mais encore faut il le décrocher !), sur la forme comme le fond.

Biensûr, ce n'est pas une rêgle générale mais juste mon opinion personnelle.