Discussion :

[aravis]

Bonjour les gens,

J'aurais aimé savoir ce que vous pensiez du fait d'inscrire major de promotion sur un CV, pour rien vous cacher c'est mon cas pas d'une école prestigieuse, d'une licence en IUP, bientôt peut-être davangage. Jusque là je pense que ça fait un peu prétentieux, et en même temps je me dis je rate ptet des opportunités,
j'aurais aimé avoir votre avis

[la drogue c'est mal]

tu peux. c'est comme la mention au bac.

en tant que debutant ca peux aider, apres 1 ou 2 ans d'experience on s'en fou un peu

[Cyr1c]

j'ai le même *problème* (si on peut appeler ca comme ca).

Mais j'ai eu plusieurs retours de recruteurs qui trouvaient ca prétentieux ... Le problème est que les mentions, tu peux les mettre sans que ca fasse prétentieuc mais le classement ca fait prétentieux... (et dans mon IUP ils faisaient pas de mention, juste un classement).

Perso, j'ai pas mis que j'étais major, par contre, j'ai dit que j'avais une mention très bien (16 de moy générale) meme si *officielement* ils ne délivrent pas de mention. Mais bon, pour le coup du major, j'hésite encore à le mettre :-/

[viena]

C'est assez délicat...
Perso, je dirais qu'il vaut mieux pas le mettre.
Je me souviens avoir vu un CV ou, à partir de l'IUT, il était toujours écrit "Major"... Ca fait vraiment prétentieux.
Bon, on peut dire : "oui, mais s'il y a qu'une fois?!", mais bon, c pareil... je pense

[Louis-Guillaume Morand]

J'ai toujours eu de la chance, j'ai toujours garder mes distances par rapport aux premières places de promo

Je pense que le recruteur va voir en quoi tu es quelqu'un de sérieux, mais ce "statut" ne lui dira pas plus que tu conviendra au poste qu'il te propose. Là, c'est les compétences que tu auras acquises et donc ton diplôme (+exp s'il y a) qui feront grande part de son jugement.

[nebule]

Perso, j'ai pas mis que j'étais major, par contre, j'ai dit que j'avais une mention très bien (16 de moy générale) meme si *officielement* ils ne délivrent pas de mention. Mais bon, pour le coup du major, j'hésite encore à le mettre :-/

Je pense que c'est la bonne solution...
Perso j'ai eu mention AB au Bac je l'ai mis, j'ai eu les félicitations du jury pour certaines UV au Cnam je l'ai mis... Mais pas non plus en gros non plus!
Il faut réussir à le mettre mais avec tact...

[nic58]

Salut,

Moi je trouve qu'il faut le mettre.
Quelqu'un qui a une mention au BAC, c'est qu'il l'a mérité.
Si tu as fini major de promo, c'est que tu l'as mérité également.

Je ne vois pas pourquoi le fait de faire voir ce qu'on a mérité est prétentieux.
C'est à croire que maintenant il faut être mauvais pour être normal. D'ailleurs, c'est le cas, soyons réaliste, c'est le monde à l'envers en France (et peut être ailleurs je sais pas).

A ta place, je le meterais donc. Et si ça plait pas au recruteur et qu'il n'est pas "content", c'est que c'est un idiot.
J'aurais envi de leur dire "m*****" aux gens qui pensent ça.

[viena]

C'est vrai nico, tu as pleinement raison.
Cependant, il ne faut pas oublié que c'est le recruteur qui... nous recrute. C'est a lui qu'il faut plaire, c'est comme le fait de s'habiller correctement... c'est bien de trouver ca con, d'etre revolutionnaire et de vouloir dire merde. Mais bon, c'est pas comme ca qu'on trouve un taf...

Je pense que ca depend des boites... et des recruteurs. C'est difficile de savoir par avance si ca va plaire ou non...

[nic58]

Cependant, il ne faut pas oublié que c'est le recruteur qui... nous recrute. C'est a lui qu'il faut plaire, c'est comme le fait de s'habiller correctement... c'est bien de trouver ca con, d'etre revolutionnaire et de vouloir dire merde. Mais bon, c'est pas comme ca qu'on trouve un taf...

Dans ce cas là, je préfère faire autre chose que de rentrer dans une telle boîte, car si ils agissent comme ça, c'est qu'il ne te mérite pas.
Question de point de vue tout ça

[Cyr1c]

Dans ce cas là, je préfère faire autre chose que de rentrer dans une telle boîte, car si ils agissent comme ça, c'est qu'il ne te mérite pas.
Question de point de vue tout ça

Tu sais, c'est pas forcement les meilleurs d'une promo qui font les meilleures carrières. Quelqu'un de très scolaire aura souvent + de mal à s'adapter à la vie en entreprise ... et le terme "major" a une connotation très scolaire qui peut faire peur aux recruteurs.

[nic58]

Quelqu'un de très scolaire aura souvent + de mal à s'adapter à la vie en entreprise

Tu généralises beaucoup là.

le terme "major" a une connotation très scolaire qui peut faire peur aux recruteurs.

Ca peut vouloir dire également sérieux, motivé, ou encore compétent, dans ce qu'on lui demande de faire.
Et vu la part très importante qu'on les stages par exemple, quelqu'un de mauvais en stage ne sera pas forcément major de promo ...
Et je ne parle pas des formations en alternance.

[nebule]

Dans ce cas là, je préfère faire autre chose que de rentrer dans une telle boîte, car si ils agissent comme ça, c'est qu'il ne te mérite pas.
Question de point de vue tout ça

Je ne sais pas si tu es encore en étude ou au boulot mais, si tu as besoin de trouver un boulot et tu pars avec ce genre d'idée... ca va etre dur!
Les recruteurs sont des gens qui sont la pour te juger et que ca plaise ou non, il faut en passer par eux et essayer de les amadouer pour avoir le job!
Aprés un fois en place, tu peux t'en "foutre" de tout mais tu restera encore au bas de l'échelle...

en rentrant dans une société il faut s'adapter au monde de l'entreprise (qui fonctionnes toutes pareils)...

Enfin bon courage.

[nic58]

Je ne sais pas si tu es encore en étude ou au boulot mais, si tu as besoin de trouver un boulot et tu pars avec ce genre d'idée... ca va etre dur!

Oui, ça sera dur. J'en suis conscient.

Je préfère encore faire un boulot qui n'est pas dans l'informatique en attendant de trouver ce qui me plaise, plutôt que d'en prendre un où je serais traité comme je ne sais quoi.

Certains penseront que c'est de la fierté mal placé ou autre, mais moi je ne suis pas là pour me faire marcher sur les pieds.
Mon père et comme ça, je suis pareille, en pire, et ça ne l'a pas empéché de travailler et de vivre.

Si les gens ne se rabaisser pas autant, il n'y aurait pas tous ces problèmes ...
Ce n'est que mon avis.
Et c'est pour ça que je conseil aravis de mettre qu'il est major de promo.
Seulement il faut être conscient de ce que ça entraine ensuite.

[Tchinkatchuk]

Je pense de mon ctoé qu'il ne vaut mieux ne pas le mettre pour une annonce au sein d'une equpe de développement.
La mention me parait etre la meilleure solution.
Si tu met "major", le recruteur pourra se dire que peut etre, tu es du genre a ecraser les autres pour etre au top, etc. (ce qui n'est pas ton cas evidemment ).
C'est dans ce but que j'ai evidemment evité la tet du champinnat a tous les coups lol

[anitshka]

J'ai toujours eu du mal dans mes études alors quand j'ai eu ma mention bien a ma maitrise je l'ai mise directement sur mon CV et je dois dire que ca m'a beaucoup aider pour trouver mon stage (on m'en a parler a tous mes entretiens)

Je considère que le plus dur dans la recherche de boulot c'est d'obtenir l'entretien après c'est a toi de te vendre

tu ne devrais pas mettre texto "major de promo" mais plus une phrase du genre: "obtention d'un bon classement" ... ca attire l'oeil et ca interresse le recruteur, il se pose des questions et souhaite te rencontrer pour comprendre!

Ca peut jouer pour l'obtention d'un rendez vous

[nebule]

Je préfère encore faire un boulot qui n'est pas dans l'informatique en attendant de trouver ce qui me plaise, plutôt que d'en prendre un où je serais traité comme je ne sais quoi.

Fait attention car aprés avoir eu ton diplome si dans l'année tu n'as pas trouvé de boulot dans l'informatique... ca sera dur d'en trouver un! Les nouvelles promos arrivant, tu sera poteniellement moins interessant...

Si les gens ne se rabaisser pas autant, il n'y aurait pas tous ces problèmes ...

On fini par se résigner afin d'avoir un boulot! Car malheureusement il faut un salaire pour vivre...
Mais ca n'empéche qu'en étant actif et positif dans ta société tu peux "sortir du lot" et faire valoir tes idées (sans tomber dans un combat contre les patrons ... )

Et c'est pour ça que je conseil aravis de mettre qu'il est major de promo.
Seulement il faut être conscient de ce que ça entraine ensuite.

Il doit en effet je pense l'indiquer mais sans en faire état partout (ce qui ne semble pas son intention). Mais le fait d'avoir des mentions peut effectivement etre à double tranchant
Il faut bien le formuler pour que ca ne fasse pas prétentieux...
:o

[nic58]

Il doit en effet je pense l'indiquer mais sans en faire état partout (ce qui ne semble pas son intention).

Oui voila.
Si il le met et qu'en plus en entretien il dit "vous savez je suis également major de ma promo ...", ça risque d'être mal prit.
Je pense qu'il faut le mettre, et c'est tout.
Si le recruteur veut en parler, on en parle, sinon on ne dit rien.

[tut]

c'est quand même idiot ces histoires...
Un recruteur est censé trouver les "meilleurs", c'est ce qu'ils disent à chaque fois : "vous savez ici, nous n'employons que les meilleurs." (sans blague, vos concurrents emploient les plus nuls, alors ?) Cette phrase débile je l'ai entendu dans tous les entretiens de SSII, et j'en ai fait une bonne dizaine.
Donc, s'ils cherchent les meilleurs, autant s'interresser aux majors, puisqu'a priori et par définition, ce sont les meilleurs. Il ne faut pas se voiler la face, au sein d'une promo d'école d'ingés, le premier est souvent très fort, et le dernier est souvent une brèle qui n'a rien foutu et qui a eu son diplôme avec des combines diverses, tant mieux pour lui, mais c'est pas cool pour ceux qui ont vraiment bossé et qui sont vraiment capables.
Et puis, honnêtement des "esprits très scolaires qui sont fort à l'école et qui ne s'adaptent pas au monde de l'entreprise", vous en connaissez beaucoup ? vous croyez franchement qu'il faut des qualités surhumaines pour s'adapter au monde de l'entreprise ? D'ailleurs même l'expression "monde de l'entreprise" est risible. En faisant plusieurs boîtes, des grosses des petites, on se rend compte que c'est à peu près partout pareil : hypocrisie et compagnie.
Donc, il me paraît injuste de juger les deux personnes sur les mêmes critères.
Donc, pour ma part je te dirai : mets-le, mais discrètement.
Et puis comme l'a dit "La Drogue c'est mal", ça peut jouer au début, mais au bout d'1 an ou 2 on s'en fout. On te recrutera par rapport à ce que tu as fait, et plus trop pour tes études. D'où l'importance du premier taf : ça conditionne la suite.

Bon courage.

[Tchinkatchuk]

ca sent la frustration !! lol.

Mais je ne suis pas du totu d'accord.

C'est vreai que pour un SSII, ils prennent au diplome au depart et le meilleur si possible.
Je susi encore une fois d'accord que c'est la qu'il y a le plus de boulot.
Apres il y a de tres bonnes boites, tres humaines qui recrutent differemement.

De mon coté, je n'ai jamais été le meilleur. Mais bizarrement, la boite qui veint de me recuter m'a pris apres plein de stagiaires. Je n'ai pas été le meilleur mais le plus apte a m'adapter et le plus serviable et aimant travailler en equipe.
Pourtant je n'ai fait qu'un DUT mais combiné a d'autres qualités (notamment bilingue) face a des ingés vantard et ecrasant les autres.

Alors non, je ne suis pas d'accord.
Apres, si vous voulez etre des machines !!

[Catbull]

Personnellement je ne pense que la mention major de promotion influence le choix d'un recruteur. C'est surtout le comportement du candidat lors de l'entretien qui joue. Si tu précises que tu es major de promo il y a de fortes chances que le recruteur te titilles afin de savoir si tu as la grosse tête.

Certains recruteurs sont interessés par cette information. Dans ce cas ils n'hésitent pas à demander ton classement. C'est a ce moment que tu peux preciser que tu es major de promotion...