Bonjour à tous,
C'est la première fois je pose une question sur le forum, et je ne suis pas naturel en français, je suis donc vraiment désolé pour des fautes d'orthographe.
Je suis titulaire d'une doctorate en informatique. En fait, je viens de soutenir ma thèse avec succès la semaine dernière, et je suis actuellement en poste d'un postdoc. Pendant ma thèse, je travaille avec la détection de codes malveillants (i.e. des malwares, des programmes obfusqués...). A côté de connaissance théorique (qui ne fait peut-être pas vous intéresser), j'ai des compétences avec l'analyse de code binaires, et la programmation en C/C++ (pendant ma thèse, j'ai développé pas mal d'outils expérimentaux pour la recherche).
J'ai un peu d'expériences professionels: avant d'arriver en France, j'ai travaillé pendant plus de deux ans dans une entreprise informatique au Vietnam.
J'aime bien les travaux de ma thèse et de la poste actuelle de postdoc. Ils sont à la fois pratiques et théorique, mais un contrat de postdoc n'est que un ou deux ans, pas plus. Je souhaite donc trouver une poste dans une entreprise informatique après le postdoc.
Mais selon ce que d'autres personnes m'a dit, c'est très difficile. En général, un docteur est considéré comme ne pas avoir de "culture" à travailler dans une entreprise, ou il est peut-être trop spécialisé, etc.
Pour cette barrière, je ne suis pas sur qu'est-ce que je doit faire. Comment je peut convaincre un récruiteur que ce n'est pas le cas, que je suis capable à travailler en équipe (comme j'ai fait pendant ma thèse et ce postdoc), que je suis motivé avec le développement informatique?
Je vous remercie par avance pour tous les réponses, et je suis désolé encore une fois pour ma langue.
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