Discussion :

[monads]

Bonjour à tous,

C'est la première fois je pose une question sur le forum, et je ne suis pas naturel en français, je suis donc vraiment désolé pour des fautes d'orthographe.

Je suis titulaire d'une doctorate en informatique. En fait, je viens de soutenir ma thèse avec succès la semaine dernière, et je suis actuellement en poste d'un postdoc. Pendant ma thèse, je travaille avec la détection de codes malveillants (i.e. des malwares, des programmes obfusqués...). A côté de connaissance théorique (qui ne fait peut-être pas vous intéresser), j'ai des compétences avec l'analyse de code binaires, et la programmation en C/C++ (pendant ma thèse, j'ai développé pas mal d'outils expérimentaux pour la recherche).

J'ai un peu d'expériences professionels: avant d'arriver en France, j'ai travaillé pendant plus de deux ans dans une entreprise informatique au Vietnam.

J'aime bien les travaux de ma thèse et de la poste actuelle de postdoc. Ils sont à la fois pratiques et théorique, mais un contrat de postdoc n'est que un ou deux ans, pas plus. Je souhaite donc trouver une poste dans une entreprise informatique après le postdoc.

Mais selon ce que d'autres personnes m'a dit, c'est très difficile. En général, un docteur est considéré comme ne pas avoir de "culture" à travailler dans une entreprise, ou il est peut-être trop spécialisé, etc.

Pour cette barrière, je ne suis pas sur qu'est-ce que je doit faire. Comment je peut convaincre un récruiteur que ce n'est pas le cas, que je suis capable à travailler en équipe (comme j'ai fait pendant ma thèse et ce postdoc), que je suis motivé avec le développement informatique?

Je vous remercie par avance pour tous les réponses, et je suis désolé encore une fois pour ma langue.

[kevin254kl]

Bonjour, Félicitation pour ta réussite tu ne veux pas t'orienter vers la recherche?

[monads]

Bonjour, Félicitation pour ta réussite tu ne veux pas t'orienter vers la recherche?

Merci beaucoup, kevin254kl. En fait, continuer avec de la recherche, ça me fait plaisir. Mais je pense que c'est mieux si je pourrais élargir le domaine à chercher un emploi. Sûrement, c'est parfait si je trouve une entreprise qui veut utiliser mes compétences actuelles, mais je suis également ouvert pour d'autres possibilités.

Merci encore une fois pour ta réponse, kevin254kl.

[gangsoleil]

Bonjour,

Félicitations pour ta thèse.

Ensuite, regarde du côté des grandes entreprises qui sont succeptibles d'utiliser tes compétences : Dassault (Systèmes ou Aviation), des éditeurs d'antivirus, Renault, ...

Après, côté recherche, tu peux aussi regarder les postes au CNRS, chez INRIA, ...

[monads]

Bonjour gangsoleil,

Merci infiniment pour ta réponse. C'est très sympa.

Honnêtement, avant de postuler ma première question, je pensais qu'elle va recevoir de mauvais critiques. Mais ta réponse et celle de kevin254kl m'ont encouragées beaucoup.

Merci encore une fois, gangsoleil.

[renoo]

Il y a une aide pas très glorieuse, pour une entreprise qui souhaite embaucher un jeune docteur. Son salaire est plus que gratuit pendant 2 ans... Le CIR correspondant à ce recrutement est souvent supérieur au coût du jeune docteur pour l’entreprise et cela coute donc principalement de la paperasserie et du travail administratif pouvant être externalisé. voir pex http://www.sogedev.com/blog/2015/04/...unes-docteurs/

Je ne sais pas comment expliquer cela correctement à un recruteur mais cela est tout de même intéressant pour eux.

Cette situation de recrutement difficile est assez spécifiquement française, elle est pas mal du au fait que les recruteurs et les dirigeants sont souvent bac+5 avec un diplome non universitaire (école d'ingé ou de commerce) et ils recrutent donc plus facilement les mêmes profils...

[monads]

Bonjour renoo,

Je suis vraiment désolé de ne pas avoir te répondu plus tôt. Merci beaucoup pour ton information, elle va m'aider beaucoup. Comme kevin254kl et gangsoleil, tu es très gentil avec moi.
Merci encore une fois pour ta réponse.

[autran]

encore felicitations pour ta thése.

visiblement tu as des compétences et les entreprises ne veulent pas te recruter.

pourquoi ne pas creer ton entreprise ?
dans un premier temps tu pourais tester ton idée en freelance puis sur une auto-entrprise.

certain l'on fait avant toi et ne le regrette pas

bon courage

Kevin

[garn]

Bonjour à tous,

C'est la première fois je pose une question sur le forum, et je ne suis pas naturel en français, je suis donc vraiment désolé pour des fautes d'orthographe.

Je suis titulaire d'une doctorate en informatique. En fait, je viens de soutenir ma thèse avec succès la semaine dernière, et je suis actuellement en poste d'un postdoc. Pendant ma thèse, je travaille avec la détection de codes malveillants (i.e. des malwares, des programmes obfusqués...). A côté de connaissance théorique (qui ne fait peut-être pas vous intéresser), j'ai des compétences avec l'analyse de code binaires, et la programmation en C/C++ (pendant ma thèse, j'ai développé pas mal d'outils expérimentaux pour la recherche).

J'ai un peu d'expériences professionels: avant d'arriver en France, j'ai travaillé pendant plus de deux ans dans une entreprise informatique au Vietnam.

J'aime bien les travaux de ma thèse et de la poste actuelle de postdoc. Ils sont à la fois pratiques et théorique, mais un contrat de postdoc n'est que un ou deux ans, pas plus. Je souhaite donc trouver une poste dans une entreprise informatique après le postdoc.

Mais selon ce que d'autres personnes m'a dit, c'est très difficile. En général, un docteur est considéré comme ne pas avoir de "culture" à travailler dans une entreprise, ou il est peut-être trop spécialisé, etc.

Pour cette barrière, je ne suis pas sur qu'est-ce que je doit faire. Comment je peut convaincre un récruiteur que ce n'est pas le cas, que je suis capable à travailler en équipe (comme j'ai fait pendant ma thèse et ce postdoc), que je suis motivé avec le développement informatique?

Je vous remercie par avance pour tous les réponses, et je suis désolé encore une fois pour ma langue.

D'une manière générale je pense que ce qu'on t'as dis est vrai du point de vue marché du travail "générique", mais ton diplome ne te destine pas à un travail en entreprise classique
En france (et ailleurs) le marché du travail informatique est énormément représenté par les sociétés de service. C'est ce qu'on conseille à un jeune diplomé habituellement, c'est pourquoi tu as pu entendre ces choses sur le recrutement, mais pas dans ton cas. Tu dois plutot te tourner directement vers des entreprises spécialisées

Une thèse en informatique sur un point aussi essentiel que la sécurité aura largement sa place dans un grand groupe ou une entreprise spécialisée en sécurité, du côté de la R&D

Si tu ne souhaites pas particulièrement vivre en France il y aura surement également des possibilités hors de nos frontières (beaucoup d'éditeurs informatiques dans ce domaine étant placés aux etats unis)

Mes conseils : envoie ta candidature chez les éditeurs de sécurité : antivirus, cryptologie...Et les banques.

Avec l'explosion des solutions mobiles, il y a également de plus en plus de malwares, et donc de demandes de protection sur ces supports
Par exemple les solutions de paiement (exemple NFC) conduisent déja les banques (ou les éditeurs qui sont embauchés par ces dernières) a se mettre à jour au niveau de la sécurisation des données bancaires : je pense qu'il y a un marché de ce côté ci
Peut etre que cela ne correspond pas à ton domaine d'expertise ceci dit, je ne saurais pas exactement juger, mais il existe certainement beaucoup d'entreprises qui seraient intéressées par ton profil : simplement, elles seront spécialisées dans ces domaines

Dans ton cas, je conseillerais également de faire un profil linkedin et de rejoindre des groupes de sécurité informatique : ton plus gros problème va être de te faire connaitre de tes potentiels futurs employeurs, il faut donc maximiser l'exposition de ton profil sur internet

Dans tous les cas, il faut également effectuer des candidatures spontanées, et n'hésite pas à les faire directement en anglais


NB : D'ailleurs si jamais cela peut t'arranger pour la communication, tu peux doubler ton post en francais de l'équivalent anglais, je pense que beaucoup d'entre nous comprendrons aussi

[Pierre Louis Chevalier]

Met en avant tes expériences, stages ou autres, et explique dans ta lettre de motivation ce qui t'intéresse, le diplôme ne fait pas tout un recruteur.
Un recruteur veux savoir de quoi tu es capable (expériences) et ta motivation. Tu as le niveau Bac+5 et plus donc pour eux c'est tout bon...
Regarde ici il y à des tonnes d'offres d'emploi pour toi : http://emploi.developpez.com