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Haha j'adore.Envoyé par el_slapper
Peut-être que c'était mon défaut.
Avoir proposer des évolutions de 0.1jh RTU avec un excellent ROI, mais jamais accepté parce que le mot budget fait blémir les N+2.
J'aurai dû les passer en sous-marin, uniquement pour avoir finalement du temps pour moi plutôt que passer 20% du temps à le faire passer et 80% à exécuter des tâches kafakïennes.
- So.... what exactly is preventing us from doing this?
- Geometry.
- Just ignore it !!
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"The longer he lived, the more he realized that nothing was simple and little was true" A clash of Kings, George R. R. Martin.
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Quand arrivera l'apocalypse, il restera deux types d'entreprise : les pompes funèbres et les cabinets d'audit. - zecreator, 21/05/2019
Bonjour ici,
Ça me fait un peu penser à une entreprise qui avait besoin de monter un département informatique de base et qui ne savait ni par où ni par quoi commencer, je précise que ce n'était pas non plus leur métier, un peu comme ici mais de taille un peu moins importante...
Je suppose que par responsable informatique ils entendent quelqu'un de capable de structurer une sorte de DSI avec son responsable qui va se charger de monter une team (RH) interne répondant aux besoins inhérents.
Chaque secteur peut-être délimité par un responsable (informatique), après plus spécifiquement, les post's précédents ont déjà répondu aux contraintes imposées, et selon l'importance et la dimension du besoin je crains aussi que sans équipe la mission risque de devenir périlleuse...
++
bonjour
J'aime ca ,etre responsable informatique (directeur,ou chef de departement ou de division)...
1/Tu examines le salaire propose pour voir s'il va avec le titre propose ...(compares à tes amis ou connaissances)...
2/ Si le "bidule" (direction ou departement,division) existe -deja faire ce qui suit
Si le nbre de personnes à commander et les activites sont consequentes et à la limite de tes forces, tu vas en 1/et tu iteres ton salaire jusqu'à epuiserment du recruteur...
3/ Sinon le "bidule" n'existes pas encore ,alors il te revient alors de le creer.Il faut alors tenir compte de ton salaire negocie en 1/ et veiller à ce qu'il soit à la limite de tes forces...
4/Plus tard ,tu peux toujours donner de l'ampleur aux services en augmentant l'effectif ,ce qui augmente ton influence dans l'entreprise et par suite ton grade (d'ou s'ensuit le salaire)...
5/Veille tojours à ne pas recruter des subordonnnes trop ambitieux qui te feront concurrence et risquent d'avoir ta tete (ta place) car le meilleur ennemi d'un grand chef c'est son adjoint assis à cote de lui !!!
6/Pour le reste (ingenieur systeme,ingenieur hardware,reseau et tutti-quanta ) c'est de la plomberie et tu trouveras toujours des plombiers à la ramasse pele,crois-moi....!!!
bonne recherche futur directeur...
Ahah...
J'espère que c'était un troll...
Entre le point 5 où tu sous-entend qu'il faut s'entourer d'incompétents pour garder sa place et le 6 où tu dénigres ces travaux ...
Si tu es responsable d'un service info, ça ne donne pas envie de travailler pour toi... (Et c'est une partie du problème des "services informatiques incompétents" qui existe à présent) ...
c'est souvent le cas dans de petites structures, "celui" qui connait l'informatique fait TOUT, aussi bien l'installation des PC, que le dépannage sous Excel de la secrétaire, le développement, et parfois le café.il n'y a pas d'équipe IT. C'est moi qui vait m'occuper de TOUT.
Pour l'instant, d'après le post précédent, on ne m'a parlé de maintenance d'application, j'en déduis donc que la maintenance des applications est une des tâches du responsable, mais je doute que cela soit la seule..
et d'abord quelqu'un pourrait t'il m'expliquer exactement qu'est ce que ça veut dire que faire la maintenance d'une application?
il n'y a pas de règle ultime, c'est soit tu acceptes ton poste et le salaire qui va avec soit tu négocies un collaborateur en disant que c'est trop, soit tu changes de boîte.
Je crains que la seule chose qui t'intéresse soit le salaire, et éventuellement le pouvoir qui va avec. De ce que tu dis dans ce poste, tu es exactement la personne à ne pas recruter.
Et tu pourras enfin exiger qu'on exécute tes ordres par un Chef! oui Chef !!!
Rah! ces cloportes!
bonjour
GangSoleil...j'ai simplement repondu à sa question ...qui est d'etre soit un Grand Chef(s'il aime pouvoir et renommee ) ou l'Argent .......
Et lui ai donne les tuyaux qui ne font jamais parti du Cursus Universitaire
Bien sur j'aurais lui donner des conseils qui seraient des niaiserais ,en lui cachant qu'il aura des concurrents constamment dans les jarrets toute sa vie ,parfois deloyaux ....qu'un salaire derisoire est acceptable et d'autres fables du meme genre...
Quant à ses connaissances professionnelles ,il a toute sa vie, s'il est jeune pour les ameliorer ,le savoir d'aujourdhui etant nul par rapport à celui qu'il acquerra dans un 20 ou 30 ans ...et je pense qu'il est assez conscient de tout cela...
Parlez d'ambition,d'argent ,semble anti-naturel à certains de ce que je constates alors que tout bipede meme le concierge du coin l'est ...!!!
@MABROUKI
Tu semblent confondre ambition avec l'avidité et la cupidité
Sa question est de savoir ce que fait un "responsable informatique" dans une boite, pas de savoir si on peut en retirer pouvoir, renommée, ou argent.
Parler d'ambition et d'argent ne me pose aucun problème. Par contre, conseiller à une personne de chercher à tout prix le pouvoir et l'argent, c'est un concept auquel je n'adhère pas -- et contrairement à ce que tu as l'air de croire, tout le monde n'a pas une vision cariériste avec pour but de prendre le pouvoir.Parlez d'ambition,d'argent ,semble anti-naturel à certains de ce que je constates alors que tout bipede meme le concierge du coin l'est ...!!!
En fait, sorry mais moi j'ai pas tout lu et les premiers messages ne me donnait pas envie de tout lire car sans connaitre la société, PERSONNE ne saura répondre...
Va voir tes supérieurs et demandent leur ce qu'il attende de toi, si tu vas devoir gérer un budget et ce que tu pourras en faire. Et là seulement tu sauras où combler ton "manque" de connaissances et là on pourra mieux te conseiller en connaissant leur besoin. Car une société du batiment peut avoir 500 ouvriers et 100 employés. Ou 590 ouvriers et 10 employés, donc 5 sont des commerciaux qui sont jamais au bureau.
Ce que nous avons fait pour nous-même meurt avec nous, ce que nous avons fait pour les autres et le monde est immortel. Albert Pike
http://www.datacrossroad.be
Wow.
Je voudrais même pas être un de tes collègues
Par contre j'adorerais être ton boss, je prendrais bien soin de toi, tu peux me croire
Steph
Si tu as un descriptif de poste sous la main , merci de le partager
Pour 500 personnes qui vont faire quoi ? il faut voir aussi la taille de lequipe informatique , le taux dexternalisation informatique (apps hebergees in-situ ou non , managees par quelqu un dinterne/externe) bla bla bla bla bla bla
Bon pour repondre a ta question , responsable informatique cela peux tout dire et rien dire , donc je te fais par de mon experience
2 ans passes en tant que responsable informatique dune boite avec 3 sites dans 3 villes differentes (2 gars sur les autres sites que je ''manageait'' , mais je les considerait comme des collegues)
Un public denviron 100 personnes , a 90% feminin entre 20 et 45 ans , dont linfo netait pas la tasse de the , donc jetais aussi appelle pour du support utilisateurs que pour du support psychologique et ecouter les ragots . Autant te dire que je me suis depeche dexternaliser le plus de choses possibles car 8h cela passe tres tres vite , et les heures supps non remunerees ne menchantent guere
- Survoler beaucoup de choses sans jamais les connaitre.
- Beaucoup de relationnel avec les prestataires anciens ou nouveaux , ca a lair de rien mais tu dois le faire , ( verifier quils ont ete payes en temps et en heures , les relancer pour savoir ou ils en sont , reclamer des factures correctes , leur envoyer des cartes de voeux , negocier des contrats , leur offrir un cafe quand il passent , etc .....)
- Une tonne de paperasse , sauf que mon dada cest linformatique , et aussi je nai jamais eu de secretaire donc il faut tout se taper
- Expliquer a des gens que si les produits que XXX ou YYY vends a un prix ''eleve'' cest pour une raison , donc cela ne sers a rien de pleurer (''tu veux ??? achetes !! tas pas envie de payer ??? prends moins cher et fermes la si jamais ca petes car on tas prevenu que cest moins fiable'')
- Te taper plein de reunions souvent inutiles car tu est le responsable informatique
- servir de punching ball si jamais quelque chose pete au mauvais moment , meme si cela nest pas ta faute.
- te prendre des reflexions a deux balles car selon la legende , un informaticien cela connait tout en informatique
Donc voila un petit resume de ce que jai eu droit pendant cette mission
"bye bye !" : Antonio Ferrara , 12 mars 2003 - check also my flight's diary and my flight's reports
Bon, y avait pas que des mauvais côtés
Donc en effet, pas trop de temps à déployer des VPNs inter-sites
Steph
Oui et non , apres je passais bcp de temps avec les stagiaires a faire la fiesta apres le job. Par contre jai appris que les histoires deBon, y avait pas que des mauvais côtésfessescoeur au boulot cest pas une bonne idee !!
Ils etaient deja en places , mais ne servaient que pour des rares occasions, puis si tu externalises vers le web (office 365 , AWS , OVH , etc ..... ) tu nas plus trop besoin dun vpnDonc en effet, pas trop de temps à déployer des VPNs inter-sites
"bye bye !" : Antonio Ferrara , 12 mars 2003 - check also my flight's diary and my flight's reports
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