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weed
Glutinus, en fait les SSII poussent tellement comme des champignons que maintenant 500 personnes pour une SSII, ce n'est pas énorme.
Et après, tu as les très grosses du CAC40 en effet. Dans ma SSII actuel, on doit être bien 500 depuis (elle n'arrète pas de grossir, tout du moins c'est qu'il annonce sur leurs site, une grosse progression).
fregolo52, cela fait un petit moment que je n'avais pas postulé. Je suis resté bêtement dans la meme, donc il y a le coté naif. Et comme dit, Glutinus, j'essaie de bien faire les choses, d'avoir un maximum de chance que ma candidateur soit retenu.
Glutinus, sur les sites d'emploi classique (Monster, apec, ...) il y a une section lettre de motivation. Parfois, c'est en effet optionnel. De plus, de part ma situation, la lettre de motivation est utile pour expliquer pourquoi il y a un gros trou dans mon CV en voulant faire une bonne pose de 6 mois. Cela ne se mentionne pas sur le CV mais cela se fait sur la LM.
janlouk, tu as peut être raison. J'ai vu tellement de conseil d'essayer de préciser le nom de la personne.
macslan, en cas de doute, tu serais pour l'envoyer au directeur plutot que de généraliser.
En tout cas, merci à vous ...
J'ai en fait, réussit à trouver le chargé de recrutement en faisant tout simplement une recherche sur l'intitulé du poste. Je suis tombé sur un autre site d'emploi ou la personne était mentionné. Je m'étais complètement planté en fait.
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