Bonsoir à tous,
Lassé des mauvaises pratiques des SSII (il suffit de lire le forum ou d'y avoir travaillé un certain temps pour comprendre), je réfléchis à une action aux prud'hommes contre ma SSII. J'ai un peu tout connu, les problèmes de salaire, les systèmes de frais, les missions poubelles......
Les SSII profitent de notre "naïveté", de notre isolement, de la difficulté de nous unir et de nous liguer, du poids réduit des syndicats pour imposer des pratiques discutables. Ils partent aussi du principe que beaucoup n'oseront pas ensuite attaquer par manque de preuves, par manque d'informations, par crainte.
En effet quand on creuse, l'information est difficile à trouver et les jugements prud'hommes non publiés....et pourtant les jugements doivent être nombreux!!!!!
Je m'adresse donc au plus grand nombre pour savoir si certains ont connus des consultants étant allés aux prud'hommes (ou bien personnellement) tout d'abord et s'ils pouvaient ensuite faire "circuler" les jugements pour tenir informer les autres.
Je m'adresse aussi aux délégués syndicaux qui siègeraient ou non aux prud'hommes.
Cela permettrait de voir ce qui est recevable en terme de demande et évaluer "les chances" d'une action future.
En partageant cela permettrait à chacun de mieux se défendre, de mieux connaitre nos droits.
Je pense que les prud'hommes doivent bien connaitre les pb de frais déguisés, les heures supplémentaires non payées, les licenciements abusifs, les primes de vacances non payées......mais quelle est leur position: ferment -ils les yeux ou bien donnent-ils raison aux salariés des SSII.
Merci d'avance de tous vos témoignages sur des actions aux prud'hommes et sur les jugements prononcés quelque soit le sujet.
Et bravo pour le forum.
cdlt
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