Gastiflex, ce qui me gene dans ton système, c'est que je vois pas comment je pourrais avoir mon poste aujourd'hui avec lui.
Pour te resumer,
Une licence pro
Un premier job de dev pendant 18 mois en France (jusque la ca va on va dire)
Un voyage de 2 ans au canada avec plusieurs employeurs, call center, et 18 mois en tant que dev.(2 boites dont une startup)
Retour en france en travaillant a mon compte pendant 6 mois
Départ en Roumanie, embauché en tant que dev
4 mois plus tard promotion en chef de projet(pas de qualification spéciale)
4 mois plus tard, changement a nouveau pour passer chef d'équipe. Je manage donc des gens plus qualifié que moi.
3 ans plus tard, j'ai 31 personnes dans mon équipe et ca tourne.
Sans parler des déménagement dans différents pays, je me demande bien comment :
- on aurait pu me donner ma chance sans les qualifications (chef de projet / d'équipe)
- on aurait pu valider l'expérience acquise a l'étranger(la connaissance des gens, l'ouverture aux cultures, etc... des choses pas tangible mais super importante tous les jours dans mon métier)
- on peut valider si les expériences sont bonnes ou pas.
Au final, je me demande bien quel est l'avantage de ce système... ca me fait penser vraiment a un moyen autoritaire de choisir dans quel caste tu vas etre, avec un juryu de pair qui va défendre l'entréee de la caste de manière plus ou moins forte selon si c'est l'enfant d'un des pairs ou pas... et un système avec aucune flexibilité.
En gros, un gros systèmee de réplication sociale très vite.
A savoir aussi, abvec un tel système, tu as tout intéret a monter très vite en garde pour maximiser ton salaire, pour ensuite faire ce que tu veux, quitte a être déficitaire pour l'état.
Ca ne prend pas non plus en compte le fait qu'une personne peut perdre de la valeur... concept bien compris en amérique du nord ou l'on sait qu'un jeune sans famille sera très disponbible, tandis que de 35 a 45 ans, tu seras souvent moins dédiés. Et ensuite tu fatigue plus vite, donc les MAJ a 4h du mat, ca t'amuse moins... t'envoi un petit jeune faire le boulot.
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