C'est mon troisième 9%. D'autres estimations sont, en effet, à 10%. Les femmes ne sont pas éduquées à demander leur part(sois belle et tais-toi, pour faire un raccourci facile), et celles qui le font quand même se font renvoyer dans les cordes. Quand j'ai négocié comme un crevard mon salaire pour mon poste actuel(en face, ils avaient commis l'erreur de me donner les billes pour), ils ont fait gloups, mais ils ont accepté. Pas sûr du tout que la même attitude soit passé avec une dame.
(ces nigauds avaient (1)écarte mon dernier concurrent avant de négocier mon salaire, et pas su le cacher, et (2) dit que le poste était à Montpellier, mais bon, la période d'essaie à la Défense, et si ça se passe bien, normalement, déménagement, mais c'est pas sur, parce-que bon, le bureau de la Défense, il est bien vide, mais ton chef te veut à Montpellier......... Fatalement, comme le déménagement n'était pas une certitude, j'ai demandé à garder mon salaire parisien, des fois que..... et en fixe, sachant que je n'avais que du fixe à l'époque, en prétextant que "les primes on ne les touche jamais", tout en sachant pertinemment que c'est une boite qui paye bien ses bonus de fin d'année, et qui ne négocie pas à moins de 10% de primes). Bon, je n'ai pas réussi en plus à leur faire payer le déménagement, mais vu le tarif de l'époque à Montpellier(celà dit, ça a bien monté en 3 ans, et à ce rythme, je serais bientôt rattrapé par le marché), et vu mon salaire à 20% au dessus, je n'allais pas faire la fine bouche.
Truc marrant, c'est quand le chef France de l'époque s'est fait viré que mon déménagement a été confirmé. Il déprimait de voir le bureau parisien tout vide. Le nouveau aussi, d'ailleurs, mais je ne suis plus là. Et il faudrait me payer très cher pour me faire rentrer.
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