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Discussion :
Ben, et dBase III+ ? Et Foxpro ?
Ha mince, 2019.
C'était la touche humour.
Sinon il y des technos et des composants qui apportent une réelle plus-value à un SGBD. Je pense notamment à Exadata. On sort du métier exclusif dba mais les missions sont plus intéressantes et mieux rémunérées.
Une des raisons des disparités salariales est que, dès que tu es dans une technologie très demandée (donc avec tension sur le marché, tu as plus intérêt à être à ton compte et proposer tes services. Or ces stats en ne s'intéressant qu'auax offres d'emploi et non pas au marché offrent une vision tout à fait faussée.
En tant qu’expert SQL Server, je fais payer mes journées d'intervention en moyenne dans les 1 200 € (HT) hors frais de déplacement.... Et tous les experts SQL Server vous diront que leur carnet de commande est plein !
Aucune entreprise ne m'embaucherais si je demandais le même salaire que ce que je gagne. Il faudrait qu'elle aligne plus de 90 KF annuels !
En revanche je ne connais pas beaucoup d'expert MySQL... la presque totalité sont salariés !
A +
Frédéric Brouard - SQLpro - ARCHITECTE DE DONNÉES - expert SGBDR et langage SQL
Le site sur les SGBD relationnels et le langage SQL: http://sqlpro.developpez.com/
Blog SQL, SQL Server, SGBDR : http://blog.developpez.com/sqlpro
Expert Microsoft SQL Server - M.V.P. (Most valuable Professional) MS Corp.
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