Discussion :

[bleuerouge]

Bonjour,
Au vue des dernières relations que j’ai eues avec mes managers, je crains que ma société tente de me licencier pour faute ou insuffisance professionnelles. Etant dans l’expectative, je voudrai savoir quoi faire pour me défendre.

[Graffito]

Sinon, diffcile de dire quoi faire pour te défendre en l'absence de griefs précis. A part, envoyer des mails (et en conserver une copie) pour garder la trace d'ordres oraux qui pourraient paraitre bizarres et propres à te piéger.

[bleuerouge]

Bon on m'a notifié , la fin de ma période d'essai (après 7mois ... au motif que le client est pas satisfait de mon travail, _ à pris 2 min) , et je quitte mon client la semaine prochaine, il me reste cependant jusqu'à la fin du mois pour terminer mon préavis et l'on ne m'a pour l'instant pas encore donner ma nouvelle affectation, je pense rester a l'agence. J'ai peur qu'on essaye de me faire le coup du faux ordre de mission ou un truc dans le genre pour éviter de me payer mon préavis.

Que faire pour m'en protéger ?

[Graffito]

la fin de ma période d'essai (après 7mois ...

Sous SYNTEC, la période d'essai, c'est maximum 4 mois et renouvellement 3mois.
Voir discussion sur le sujet : http://www.developpez.net/forums/d85...eriode-dessai/

Donc, requalification en licenciement abusif, même si sur le contrat de travail il est indiqué 4mois + 4mois.

Tu devrais donc négogier une rupture conventionelle.

[bleuerouge]

Non c'est dans la période est bonne, tout à été fait dans les règles, mais je fini la semaine prochaine et j'ai peur Lundi de voir ma manager me montrer un papier comme quoi j'etais attendu a 300km pour une réunion (on ne m'a jamais prevenus bien sur) et la je sais pas quoi faire ..
Dois-je attendre vendredi pour envoyer un mail spécifiant que je n'ai toujours pas mon affectation est que donc je serai à disposition lundi a l'agence ou encore ?

[Graffito]

Dois-je attendre vendredi pour envoyer un mail spécifiant que je n'ai toujours pas mon affectation est que donc je serai à disposition lundi a l'agence ou encore ?

Tu peux toujours le faire.

Mais il faut savoir que si l'employeur veut te jouer un tour, il faudra qu'il prouve que tu avais bien été informé(e) de ses directives : ce n'est pas à toi de démontrer qu'on ne t'a rien dit ou rien envoyé.