Discussion :

[totonico]

Bonjour,

Voici ma situation, je travaille dans une SSII, j'étais en période d'essai, et je change de travail pour des raisons personnelles, j'ai informé mon employeur que je rompais la période d'essai le 29/09/10 par téléphone et j'ai envoyé le jour même une lettre avec AR. D'après mon ancien employeur je leur devrais un minimum de 2 semaines de préavis et de plus ma démission causerait la perte d'un gros client.

Mon nouvel employeur me soutient que la nouvelle loi de modernisation du travail de juin 2008 me permet d'avoir un "délai de prévenance de 48h", j'ai regardé sur Internet le courrier suivi associé à ma lettre recommandé et mon ancien employeur l'a reçu le 01/10/10.

Si je commence mon nouveau travail dès ce lundi 04/10/10, aurai-je respecté le délai de prévenance ? Sinon qu'est ce que je risque ?

Merci

[gangsoleil]

Bonjour,

Depuis combien de temps étais-tu employé ?

Si c'est moins de 8 jours, le délai de prévenance est de 24h.
Pour plus de 8 jours, il est de 48h.


Dans tous les cas, tu ne risques rien : la période d'essai est la pour ca. Même si ca ne plait pas a ton employeur.