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Droit du travail Discussion :

Comprendre le DIF employé/employeur


Sujet :

Droit du travail

  1. #1
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    Par défaut Comprendre le DIF employé/employeur
    Bonjour,
    je voudrais savoir ce que coûte réellement pour mon employeur une formation DIF ?

    Disons que je veux faire une semaine de formation, je dispose de 60H d'avance, la formation coute 2000€

    Comment déterminer le cout pour mon employeur et le cout pour moi ?

    Le cout de la formation peut-être retiré des charge pour la formation professionnel que paie toute société ?

    Merci pour vos infos car je ne trouve pas de lien expliquant concrètement ce que cela couterai a mon entreprise.

    Merci

  2. #2
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    Bonjour,

    Si la formation coute 2 000 euro, cela coutera 2 000 euro a l'entreprise.

    De même, pour ces 2 000 euro, on t'a donné un nombre d'heures de formation. Ces heures seront déduites de tes 60 heures accumulées.
    "La route est longue, mais le chemin est libre" -- https://framasoft.org/
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  3. #3
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    ok, mais je pensais que l'entreprise devais verser toutes les années une certaines part de la masse salariale en formation continu et que le DIF était déductible de cette somme ?

    je me trompe sûrement...

  4. #4
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    Si la formation coute 2 000 euro, cela coutera 2 000 euro a l'entreprise.
    Oui, mais une partie ou même la totalité peut être prise en charge par les organismes de formation continue auxquels doivent cotiser les entreprises (pazr exemple le FAFIEC pour les entreprises dépendant de SYNTEC).
    Voir : http://www.fafiec.fr/content/downloa...A8res-3MAI.pdf
    " Le croquemitaine ! Aaaaaah ! Où ça ? " ©Homer Simpson

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