Si quelqu'un peut m'aider cela me fera très plaisir
je vous explique la situation :
Mon mari a eu une proposition d'embauche d'une société à l'aéroport du Bourget alors qu'il était embauché depuis 4 ans à Roissy Charles de Gaulles, mon mari s'est intéressé au poste qui lui a été proposé au Bourget on avez un avantage important car il était près de notre domicile. Mon mari a accepté le poste proposée mais il a prévenus qu'il ne laissera pas un CDI pour un CDD.
L'employeur l'a appelé et lui a dit qu'il le prenait directement en CDI et il lui a demandé de ne pas faire le préavis de 2 mois. Mon mari a donc démissionné en demandant de faire un préavis de 10 jours. Aprés acceptation de sa demande, il a travaillé pendant deux mois (période d'essaie) dans son nouveau poste où il se plaisait très bien, ,nous avons reçu une lettre avec un prolongement dela période d'éssaie à un mois. Au terme de ces 3 mois nous avons recu une lettre de fin de contrat.
Finallement son employeur l'a ''arnaqué'' en lui promettant un CDI et il l'a utilisé pour une durée de 3 mois de préavis, il se retrouve aujourd'hui au chômage. Pensez-vous qu'on peut faire quelque chose pour se défendre??
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