Discussion :

[coccinelle34]

bonsoir,
j'ai donné ma démission pour le 21 juin ,ds la cadre de mutation de mon conjoint.
On ma dit que ayant auparavant posé des congés payés pr le 25et26 mai ,cela prolongeait d'autant mon préavis ce que je conçois.
J'ai donc annulé ces congés.
J'ai aussi posé 2 récupérateurs férié le 11 et12 mai afin de rechercher un logement situé à 900 km de mon lieu de résidence.
MAIS ON m'a repondu de façon identique.
Pourtant ceux ne sont pas des congés annuels mais des recupérateur de fériés que j'ai travaillé.
Je souhaiterais savoir si cela est légal ???
merci par avance de vos réponses

[LooserBoy]

En regardant le code du travail, les récupérations ne sont pas assimilées à des congés, c'est du "temps trop travaillé" qui est dû à l'employé et ne constituent pas une cause de prolongation de préavis. Les seules causes de prolongation, à ma connaissance, sont les congés payés.

Néanmoins, si des dispositions particulières sont prévues par la convention collective appliquée par l'employeur ou des accords particuliers internes à l'entreprise, cela peut être le cas. Ils peuvent aussi, éventuellement, être payés à la fin du préavis.