Discussion :

[myellane]

Bonjour,
Je viens de démissionner de mon travail pour un autre, mais je n'ai encore signé aucun papier concernant cette démission, alors que je dois tres bientot commencer le nouveau, ai je le droit?
merci de m'éclairer, car je ne sais pas quoi faire.

[Spoutnik]

Hello,

* As tu envoyé une lettre de démission avec accusé de réception et/ou remis ta démission en main propres (avec signature du RH/directeur , etc ...)
Si oui, et si tu as indiqué la date de départ en respectant le préavis, pas de soucis. Sinon, il est peut être temps de parler avec le boss ...

Si tu as demandé une réduction du préavis, et que celui ci n'a pas été accepté (par écrit), tu peux considérer que ton préavis n'est pas réduit. Tu n'a pas le droit de travailler pour un autre employeur tant que ton préavis n'est pas terminé.

[orafrance]

Bonjour,
Je viens de démissionner de mon travail pour un autre, mais je n'ai encore signé aucun papier concernant cette démission, alors que je dois tres bientot commencer le nouveau, ai je le droit?
merci de m'éclairer, car je ne sais pas quoi faire.

Bah non, bien sûr. T'es sous contrat avec ton employeur et tu peux pas le piétiner quand ça te chante. Tu dois au moins remettre ta démission en main propre et faire ton préavis.

[myellane]

alors spounik : j'ai envoyer une lettre avec AR, au faite, avant de demissionner j'était en congé maternité, donc je leur ai expliquer que je ne reprendrais pas mon travail apres le congé maternité(donc pas de préavis). Et ayant de tres bon rapport avec eux ils étaient avertit bien à l'avance de mon départ. Donc je ne les ais pas "pietiner"!!

[LooserBoy]

alors spounik : j'ai envoyer une lettre avec AR, au faite, avant de demissionner j'était en congé maternité, donc je leur ai expliquer que je ne reprendrais pas mon travail apres le congé maternité(donc pas de préavis). Et ayant de tres bon rapport avec eux ils étaient avertit bien à l'avance de mon départ. Donc je ne les ais pas "pietiner"!!

Comment ça? pas de préavis?
Ton congé maternité, il me semble, suspend l'exécution de ton préavis.
Tu dois le faire sauf si ton employeur t'as exempté de son exécution par écrit ou qu'il ait accepté par écrit que tu ne le fasses pas.

[myellane]

je me suis mise d'accord avec mes employeurs donc je ne ferrais de preavis, mais est je le droit de changer de travail meme si je n'ai pas recu les documents officiel?

[Astartee]

je n'ai encore signé aucun papier concernant cette démission
j'ai envoyer une lettre avec AR
je me suis mise d'accord avec mes employeurs donc je ne ferrais de preavis

C'est pas très clair tout ça

Récapépétons :
- tu as envoyé une lettre avec AR, donc tu as bien démissionné
- tu veux partir dès la fin de ton congé maternité, ce qui signifie sans préavis ; c'est tout à fait possible, si tu as eu l'accord de tes employeurs
- tu t'es mise d'accord avec tes employeurs pour écourter le préavis => à l'écrit ou à l'oral ? il faut savoir que s'il y a conflit les paroles, impossibles à prouver, ne comptent pas !

Si comme tu le dis tu as de bons rapports avec tes employeurs, que votre accord était clair et que l'un et l'autre vous êtes de bonne foi, tu n'auras pas de problème.
Cependant, si tu n'as pas de trace écrite de votre accord concernant l'écourtement du préavis, demande-leur, pour assurer. Et s'ils refusent de te donner un tel document, tu seras vite fixée sur leurs intentions

[orafrance]

je me suis mise d'accord avec mes employeurs donc je ne ferrais de preavis, mais est je le droit de changer de travail meme si je n'ai pas recu les documents officiel?

Non, l'employeur aurait du répondre à ta lettre de démission en acceptant ses conditions. Il te faut ce courrier avant de partir.