bonjour
je suis chef d'atelier dans une pme de 7 personnes
depuis des annees (24 ans) je travaille sans controle de mes heures supplementaires celles ci etant indirectement reconnues par un salaire les reconnaissant theoriquement
mon salaire n'ayant pas ete valorise depuis tout ce temps et mes heures sup ayant augmente au fil de la "pauperisation " technique des autres employes liee a une politique salariale minimaliste de mon employeur je suis rentre en conflit avec ce dernier et lui reclame aujourd'hui le paiement normal de mes heures supplementaires
j'estime en effet que mon salaire actuel represente un salaire normal pour 35 heures compte tenu de mon anciennete et de la modification de fait de ma situation professionnelle liee a la disparition progressive dans mon entreprise de techniciens autonomes autres que moi
(il y a 20 ans 13 salaries dont 10 proffessionnels aujourd'hui 7 salaries et un gros turn over m'amenant a occuper de plus en plus de postes de travail)
mon patron refusant toute discussion je suis decide a aller au conflit malgre mon attachement a cette entreprise et aux liens affectifs que je nourris pour celle ci et dont mon patron finalement profite
quelle demarche me conseillez vous
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