Bonjour,
Dans le monde des SSII on entends souvent le sujet de formation comme une priorité clé de l'entreprise ,aini que dans le jargon des entreprises il ya souvent des mots telque KM,Université logica,univesité capgemini...
Est ce que la formation de 4 jours ou un mois que peut offrir une entreprise a ses collaborateurs est suffisant pour palier les défis qui va se poser dans un tel poste ?
ou bien ces entreprises dispose d'une politique de formation qui cible bien le contenu et rendre le collaborateur opérationnel ?
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