Discussion :

[buffyann]

voilà, j'ai une question qui est peut être bête...

Peut on demissionner d'un CDD quand on veut ? ou est on obligé d'attendre la fin du CDD ? ou encore, ça depend du contrat...

Pour l'instant, j'ai un CDD visiblement libre de tout engagement donc, je me casse quand je veux avec preavis 1semaine. je ne sais pas si c'est exceptionnel comme cas...
on me propose un autre CDD après (dans uen autre boite) et j'hesite à le prendre car c'est pas super comme boulot et c'est juste pour ne pas être au chomage donc, je me demandais si j'avais le droit de demissionner quand je veux de ce nouveau CDD. y a t il des conventions sur le CDD, des clauses générales...

tout le monde jusqu'à present me donne des avis contradictoires donc voilà,

Merci d'avance.

[Cian]

Hors période d'essai le contrat ne peut pas être rompu, sauf :
- en cas d'accord entre l'employeur et le salarié,
- en cas de faute grave du salarié ou de l'employeur,
- en cas de force majeure.
Pour les contrats conclus à partir du 20/01/2002, le CDD peut également être rompu à l'initiative du salarié qui justifie d'une embauche sous contrat à durée indéterminée (CDI).

Sanctions possibles pour le salarié en dehors des cas de rupture autorisés
Si le salarié rompt le contrat en dehors de la période d'essai et des cas autorisés, il peut être condamné par le tribunal à verser à son employeur des dommages et intérêts correspondant au préjudice subi.

Service Info-emploi
Service Info-Emploi du ministère
des Affaires sociales, du Travail et
de la Solidarité ouvert du lundi au
vendredi: 9h-18h
Tél: 0.825.347.347 (0,15 EUR/mn)

source : http://vosdroits.service-public.fr/A...-FXTRA306.html

[buffyann]

merci beaucoup de ses renseignements, je vais aller sur le site en questions pour plus d'info.
donc, si j'ai bien compris, je peux me casser si je toruve un CDI, c'est déjà pas mal...

[Invité]

Si tu "casses" ton CDD tu perds la prime de précarité qui correspond à 10% de ton salaire brut total

[buffyann]

oui mais je pensais à ça dans le cas où je trouvais un CDI pendant que j'etais en CDD... donc, l'indemmnité, c'est moins important dans ce cas...

[Bidouille]

donc, si j'ai bien compris, je peux me casser si je toruve un CDI, c'est déjà pas mal...

Dans tous les cas : le dialogue est la meilleure solution que de partir en douce. Tous les employeurs comprennent que tu quittes un CDD pour un CDI.