Discussion :

[nice]

Bonsoir à tous,
Je travaille comme développeur dans une boite en région parisienne, avec un salaire de 32K€/ an. J'ai mon entretien annuel pour bientôt., et je ne sais pas quoi dire lors de l'entretien, mais j'aimerai convaincre mon employeur de me proposer des formations afin que je puisse évoluer. D'autre part, je ne sais pas comment je peux demander une augmentation de salaire, et combien de pourcentage ? sachant que c'est mon premier boulot depuis un an, j'ai un diplôme master en informatique bac + 5.

Merci d'avance.

[la drogue c'est mal]

il faut argumenter et dire pourquoi tu mérites tout ca.

Si tu as passé une année planquée et que tu n'as rien apporté à l'entreprise, t'auras du mal a argumenté...

[orafrance]

d'abord pour le convaincre d'avoir une formation c'est pas compliqué puisque le DAF le lui oblige

Sinon, pour le salaire, comme ça a été dit, il faut démontrer que tu as prix de la valeur sur le marché, donc que tu peux être mieux facturé et alors que tu peux être augmenté

[nice]

Merci à vous, mais c'est quoi le daf ?

[Cybher]

Merci à vous, mais c'est quoi le daf ?

Direction Administrative et Financiere

[nice]

Merci cybher.
Est ce que vous avez une idée des arguments que je peux présenter pour convaincre mon employeur d une augmentation de salaire, sachant que c est important pour moi, et combien je peux demander ? (voir plus haut pour les détails de mon salaire, poste). Merci.

[la drogue c'est mal]

les arguments sont liés à tes qualités et à ta valeur ajoutée.

On peut pas savoir à ta place ce que tu apportes à ton entreprise...

[hegros]

En entretien individuel tu ne gagneras de toute façon pas grand chose en terme d'augmentation de salaire à moins de prendre un poste beaucoup plus important. Si tu veux une augmentation satisfaisante il faut changer de boîte.

sinon tu peux demander 20-30% d'augmentation ce que tu veux cela table entre 1 et 5% maxi de toute façon.

[orafrance]

Direction Administrative et Financiere

Droit A la Formation surtout

En entretien individuel tu ne gagneras de toute façon pas grand chose en terme d'augmentation de salaire à moins de prendre un poste beaucoup plus important. Si tu veux une augmentation satisfaisante il faut changer de boîte.

sinon tu peux demander 20-30% d'augmentation ce que tu veux cela table entre 1 et 5% maxi de toute façon.

voila qui est complètement idiot comme réponse.. tu ne connais pas sa boite, ni son poste, ni son évolution et selon toi il ne peut pas être augmenter convenablement... si c'est pour faire des réponses à l'emporte pièce abstiens toi

pour info, j'ai toujours eu plus de 5% pendant mais 7 années dans ma 1ere boite et puis déjà l'inflation c'est pas mal comme cible 20% même en changeant de boite ça me parait un peu farfelu sauf cas exceptionnel

[Mathusalem]

20% même en changeant de boite ça me parait un peu farfelu sauf cas exceptionnel

pas d'accord, je viens d'avoir 36% en changeant de boite et je suis ni farfelu ni exceptionnel

[orafrance]

si c'est un cas exceptionnel ou alors tu avais un salaire nettement en dessous du marché... faut arrêter de croire qu'il suffit de changer de boite pour faire +30% à chaque fois

[hegros]

voila qui est complètement idiot comme réponse.. tu ne connais pas sa boite, ni son poste, ni son évolution et selon toi il ne peut pas être augmenter convenablement...

Ce n'est pas idiot c'est basé sur mon expérience et celles de personne que je connais donc si pour toi des expériences sont idiotes...

En plus je précise bien que cela dépends s'il évolue vers un poste plus important ou pas car pour un même poste il y a forcément une limite.

20% même en changeant de boite ça me parait un peu farfelu sauf cas exceptionnel

j'ai obtenu une fois jusqu'à 60% en changeant de boîte, c'était mon premier changement de boîte.

[la drogue c'est mal]

un pourcentage est relatif au nominal donc balancer 5,10,50, ou 100% d'augmente n'est pas tres parlant si on ne connait pas le salaire de référence

si un debutant se fait avoir sur le premier contrat à 15k puis passe à 30k sur le suivant. Il aura fait 100% pour se retrouver au prix du marché...

Apres, ca dépend aussi de la période dont on parle...

[orafrance]

Ce n'est pas idiot c'est basé sur mon expérience et celles de personne que je connais donc si pour toi des expériences sont idiotes...

Sans connaitre les tenants et aboutissants c'est pas pertinent comme réponse
Comment tu peux comparer avec ton expérience alors que tu ne sais rien de son cas ?

En plus je précise bien que cela dépends s'il évolue vers un poste plus important ou pas car pour un même poste il y a forcément une limite.

bah non... enfin, a priori il est jeune donc la limite est encore loin

j'ai obtenu une fois jusqu'à 60% en changeant de boîte, c'était mon premier changement de boîte.

comme je dis : exceptionnel

[orafrance]

un pourcentage est relatif au nominal donc balancer 5,10,50, ou 100% d'augmente n'est pas tres parlant si on ne connait pas le salaire de référence

si un debutant se fait avoir sur le premier contrat à 15k puis passe à 30k sur le suivant. Il aura fait 100% pour se retrouver au prix du marché...

Apres, ca dépend aussi de la période dont on parle...

Voila, c'est ce que je veux faire comprendre

[hegros]

Comment tu peux comparer avec ton expérience alors que tu ne sais rien de son cas ?

si je veux comparer il me faut bien un cadre de référence, l'expérience étant notre fond commun (j'entends les forumeurs) cela me semble bien adapté.

comme je dis : exceptionnel

permets-moi de douter de la pertinence de ton propos mais en interne à part endosser de nouvelles responsabilités plus importantes à moyen et long terme les augmentations sont ridicules (encore une fois mon cadre de référence est mon expérience et celles des gens que je connais en entreprise, c'est à dire un trés grand nombre, j'attends que tu nous dises lequel est le tien afin qu'il y est un échange qui soit fructueux)

[orafrance]

si je veux comparer il me faut bien un cadre de référence, l'expérience étant notre fond commun (j'entends les forumeurs) cela me semble bien adapté.

combien gagne un plombier ? Tu vas te servir de ton expérience pour me répondre ? Non, parce que c'est pas comparable

permets-moi de douter de la pertinence de ton propos mais en interne à part endosser de nouvelles responsabilités plus importantes à moyen et long terme les augmentations sont ridicules (encore une fois mon cadre de référence est mon expérience et celles des gens que je connais en entreprise, c'est à dire un trés grand nombre, j'attends que tu nous dises lequel est le tien afin qu'il y est un échange qui soit fructueux)

chaque année tu acquiers des compétences nouvelles ou tu améliores ton niveau d'expertise ce qui permet de te facturer plus cher et donc gagner plus. Je suis DBA et n'aspire pas à autre chose et pourtant mon salaire ne stagne pas

[hegros]

combien gagne un plombier ? Tu vas te servir de ton expérience pour me répondre ? Non, parce que c'est pas comparable



chaque année tu acquiers des compétences nouvelles ou tu améliores ton niveau d'expertise ce qui permet de te facturer plus cher et donc gagner plus. Je suis DBA et n'aspire pas à autre chose et pourtant mon salaire ne stagne pas

tu me fais rire.

[nice]

pas d'accord, je viens d'avoir 36% en changeant de boite et je suis ni farfelu ni exceptionnel

dis moi ou que je vienne postuler.

[Louis-Guillaume Morand]

les réponses d'Ora et La drogue sont tous à fait pertinentes. mon premier salaire, j'ai eu 80% d'augmentation maintenant, c'est sûr vu que je donne pas le salaire de départ ca veut tout et rien dire.
ce qu'ils ont voulu dire et à juste titre que c'est si on a 20% d'un coup c'est que soit on est LE profil super rare qui fait du cobol tout en sachant perforer des cartes à puces juste avec les dents ou alors qu'on était sous-payé.
quand une entreprise te paie un salaire, c'est dans 99% des cas peu ou prou le salaire que tu vaux, ce qui signifie que ton salaire précédent n'était pas ce que tu valais.
je prendrais un exemple simple d'un ami dev .net passé de 29k€ à 42k€ simplement parce qu'il y a deux ans le marché était moins bon et il en restant dans la même boite, il faut plus de temps pour se rééquilibrer au salaire que l'on vaut donc effectivement, majoritairement c'est bien souvent en changeant de boîte qu'on monte le plus son salaire.