Discussion :

[cyrano18]

bonjour a tous
voila je suis conseiller aux salarié et j'ai un sujet qui me taraude et je n'ai pas la reponse. un salarié d'une entreprise (moins de 10 salariés) qui a été vendu et dont le repreneur ne peut supporté la charge d'un slarié, comment peut ce produire ce licenciement. n'aurait il pas été de bon ton que ce soit le vendeur qui licencie le salari alors qu'il en a plus les moyens que le repreneur qui croule sous les charges ???? si quelqu'un a une reponse ou une explication, merci de me le faire savoir

cyrano

[old_arnaud]

Salut,

Si tu es conseillé du salarié, je suppose que tu dois probablement avoir été nommé par un syndicat ? Dans ce cas tu dois pouvoir t'adrésser à leur service juridique, qui est là justement pour aider les conseiller qu'ils nomment !!!

Bon concernant ta demande, c'est un peu tordu comme question. Les salariés ne sont pas des marchandises, et ne se vendent pas, bien que je ne pense pas que c'est ce que tu as voulu dire, mais il est bon de le rappeler quelques fois.

Si une entreprise est rachetée, le repreneur ayant réalisé un plan de reprise doit être capable de savoir quelles seront ses charges avec x employés et dire au vendeur, " en fonction du chiffre d'affaire prévisible, je ne peux payer les charges que pour x employés, donc vous me vendez l'entreprise avec x employés".

Si le repreneur achète sans avoir calculé cela avant, il faut pas qu'il se plaigne.

Maintenant pour répondre au point de la solution du licenciement, il est clair que le problème étant économique, le repreneur peut faire valoir ses difficultés et prononcer un licenciement éco !

A+