Discussion :

[trihanhcie]

lol ah ouais 2% ... pas moyen ca par contre...

Bon on verra je sens que le changement de boulot va s'imposer aussi pour moi :p

[Go_Ahead]

salut,

Oui il faut changer de boite, pour esperer une augmentation à 2 chiffres.

[Louis-Guillaume Morand]

Du coup je vais changer de boite et prendre au minimum 20% d'augmentation

de là à avoir 20%! soit tu as un profil extrement rare soit tu as été pris extrêmement bas. ca dépend de plein de paramètres mais c'est sûr que la débauche sera tjs plus interessante que de rester dans la meme boite. neanmoins, si tu as trop la bougeotte, ca ne sera pas forcément bien vu par tes futurs employeurs. Il faut savoir justement les changements pour autre chose que l'attrait à l'argent

[trihanhcie]

neanmoins, si tu as trop la bougeotte, ca ne sera pas forcément bien vu par tes futurs employeurs. Il faut savoir justement les changements pour autre chose que l'attrait à l'argent

Tu peux préciser? personnellement, quand tu travailles pour une SSII, je ne vois pas le soucis de changer de boite uniquement pour le salaire, du moins qd t'as encore un profil débutant. Je ne vois pas l'impact que ca pourrait avoir au près des futurs employeurs.

Je m'explique :
1) SSII implique presque forcément que tu changes d'environnement de travail (ca peut etre une nouvelle mission tous les 3 mois certaines fois) régulièrement. Entre dire que t'as changé de boites tous les X temps et dire que t'es en mission chez un nouveau client tous les X temps ca revient au même pour moi auprès de ton futur employé. Je me trompe?

2) Au niveau salaire, en général, les SSII embauchent à un salaire plus bas que ds une "vraie" boite. En plus, faut pas rêver, au niveau cooptation, CE, etc c'set rien par rapport à si tu travailles en interne. Et tu n'as pas de prime sur objectif qd t'es ds une SSII

Le seul (et gros) avantage pour moi dans une ssii c'est que tu peux changer régulièrement de secteur d'activités et ca peut même servir de portes d'entrées, notamment dans les banques.

Enfin tout ca pour dire que je ne pense pas qu'il existe d'autres raisons que le salaire pour changer de boite si on est dans une SSII, surtout en ayant juste 1 an d'xp, pas de contrainte familiale et pas trop peur de l'avenir (ca recrute tellemetn en ssii en ce mometn que bon ...). Si vous pouvez me donner d'autres raisons que le salaire si on travaille dans une ssii :p

[screetch]

non

1) je me suis cassé pour le fric
2) j'ai mené ma mission jusqu'a son terme et ensuite j'ai change d'entreprise car la mission suivante me paraissait moins interessante / on ne m'a pas proposé un role a hauteur de mes competences / je n'etais pas interessé pour continuer au meme role, je voulais progresser.

de toute facon quelqu un qui a la bougeotte ca se voit qu'il ne passe pas son temps a juger la qualité de sa mission ou a peaufiner sa carriere, il en a apres le fric.

si je vois quelqu un qui m'envoie un CV avec 2 changements de boite en 2 ans je me dis que cette personne peut decider de quitter sur une mission en cours, cela ne m'inspire pas. si je vois quelqu'un qui a effectué des missions au sein de la meme entreprise, je lui poserai la question "pourquoi vouloir changer ?" et j'attends a ce qu'il me parle de l'interet de sa prochaine mission ou de son evolution de carriere, et pas du fric.

bon courage a toi dans ta recherche d'argent....

[screetch]

autre chose, pour le coup du CV, tu fais comme tu veux mais je te conseille d'assumer. soit tu le mets sur le net au vu et au su de ta boite mais tu te prepares a recevoir une question dessus, soit tu le mets pas. si tu le mets en esperant ne pas te faire voir et que ton DRH l'apercoit, que tu as pas prevu la reponse qui va bien, tu dois pouvoir dire adieu a ton augmentation.

[trihanhcie]

Oui je le mets pas pour le moment Je me dis que je peux encore attendre le bilan annuel et il ne sera pas trop tard apres si jamais ca me convient pas. Avec 1 mois de préavis si je démissionne (il me semble), ca devrait aller ^^

[Mister Nono]

Question qd mm... que vaut il mieux.. parler en % ou parler en montant en € ?
Faire jouer la concurrence c'est facile à dire ... faudrait que je remette mon CV en ligne ce qui n'est pas vraiment faisable, même en bloquant la société actuelle...

Si tu demande 12 % ton boss risque de dire que c'est trop.

Par contre si tu lui demande d'aligner ton salaire sur les salaires de la région,
les choses ne sont pas pareilles et pourtant tu demandes la même somme.

Mets à profit les 2 mois de réflexion pour postuler dans d'autres sociétés. Comme cela tu te rendras compte de la véritable valeur, tu sauras ce que l'on te propose ailleurs, et même tu pourra trouver un job plus valorisant.

Et puis tant pis pour ton boss si tu t'en vas. Il n'avait qu'à te payer mieux dès le début de ton contrat, car 32 KEuros en RP c'est vraiment peu.

[Mister Nono]

autre chose, pour le coup du CV, tu fais comme tu veux mais je te conseille d'assumer. soit tu le mets sur le net au vu et au su de ta boite mais tu te prepares a recevoir une question dessus, soit tu le mets pas. si tu le mets en esperant ne pas te faire voir et que ton DRH l'apercoit, que tu as pas prevu la reponse qui va bien, tu dois pouvoir dire adieu a ton augmentation.

Si tu est vraiment sérieux, cela peut être bon que ton boss aperçoive ton CV sur le net.

[trihanhcie]

Mister Nono tu trouves ca peu 32k en RP ?

mmm j'ai envie de dire que c'est la moyenne basse mais de la a dire que c'est peu...

[Mister Nono]

Mister Nono tu trouves ca peu 32k en RP ?

mmm j'ai envie de dire que c'est la moyenne basse mais de la a dire que c'est peu...

Des SII proposent 35KEuros pour Bac+4/+5 en province.

[trihanhcie]

Pour un poste de jeune diplomé ou avec 1 an d'xp ?
Pour une SSII ca m'étonne :/

[JohannD]

Bonjour,

Voilà ce qui est proposé dans la SSII (70 personnes - basée à Neuilly-sur-Seine) dans laquelle je bosse :
- toujours au dessus de l'inflation donc plus de 2% pour tous les salariés
- entre 6% et 8% lorsque les missions sont remplies
- entre 10% et 12% lorsque le collaborateur est au desssus des objectifs.

J'en profite pour vous donner l'adresse du site www.omnilog.fr et vous verrez qu'il y a des SSII ou les relations humaines sont plus que bonnes.

Bonne négo !

[trihanhcie]

Ah ouais pas mal pour ta boite JohannD
par contre, chaque année ils te proposent une telle augmentation ou juste la 1e année ?

Personnellement, je compte une grosse augmentation la 1e année mais je t'avoue que dans les années à venir, je doute fortement pouvoir demander une telle augment (10% chaque année ce serait le rêve) ...

[JohannD]

La 1ère année, j'ai eu 6% et la seconde 10%. J'espere 12% pour la 3ème année. En ce moment, ça coute plus cher pour un employeur de recruter (cvthèques, salons, pub...) que de fidéliser !