salut,
si dans un entretien, en vous pose cette question :
vos objectifs à long terme ?
quelle est la meilleure réponse ?
cdt
salut,
si dans un entretien, en vous pose cette question :
vos objectifs à long terme ?
quelle est la meilleure réponse ?
cdt
Ca dépend clairement de ce que tu veux faire!
Perso moi il y a un an j'aurais dis architecte en nouvelle techno
Maintenant c'est plutôt chef de projet
Mais ça dépend du poste que tu aimerais avoir dans 10 ans
me barrer dans 2 ans et aller dans un grand groupe chez lequel j'aurais été en mission me semble la réalité!!!
dans ce cas se sera une croix rouge sur mon dossier
Non pas du tout au moins tu es franc, je leur ai dit cela chez GIST et ils ont voulu me faire signer un contrat
moi à cette question j'ai toujour répondu :
"Je ne sais pas où je serais. La seule chose que je sais c'est que je ferais un travail qui m'intéresse"..
Et ça a toujours été apprécié comme réponse.
Les rares cas où cela n'a pas été le cas, j'étais bien content, parce que je me disais : "si le gars en face SAIT ce qu'il fera dans 5 ans, c'est pas très motivant..., et le gars est pas intéressant, car il voudra pas que je fasse autre chose que ce pourquoi il m'embauche".
Et la vie étant tellement remplie de choix, d'opportunités, de surprises, et éventuellement d'accidents....
Devenir le roi du monde !!!!
Ca dépend dans quelle boite tu as passé ton entretien.
Si c'est dans une SSII il faudrait un truc du genre devenir chef de projet ou acquérir encore de l'expérience en restant polyvalent.
Sinon dans une vrai boite je dirais rester dans le même domaine mais avec plus de responsabilités (ca ca passe très bien et c'est d'ailleurs ce qu'il veulent entendre car ca leur garantie que tu souhaite rester dans la boite et y évoluer).
+1
Evoluer sur de nombreux projets et les voir aboutir puis acquérir plus de responsabilités et évoluer dans la société.
Ou alors si le type en face a un peu d'humour: "prendre la place du chef"
j'ai eu cette question, j'ai fait "euh bah chais pas" et le mec m'a sorti que je manquais donc d'ambitions. c'est pas tout à fait faux, mais lors d'un entretien ca le fait moyen !
Ah ba c'est clair. T'as pas eu le poste du coup?Envoyé par dor_boucle
A mon avis non. Le manque d'ambition est rarement dans la catégorie qualité.Envoyé par Death83
en meme temps gist ca les derange pas que tu partes dans deux ans, du moment qu ils peuvent gagner de l argent durant 2 ans , c'est mieux que rien
J'aurais d'ailleurs tendance à dire que c'est le principe qui prévaut dans la majorité des SSII... dans la mienne également (pas de nom et pas de pub ), il est courant de travailler quelques années puis de changer de boite ou de s'arranger à l'amiable pour se faire embaucher par le client si celui-ci est un "grand compte" et propose un poste en interne.Envoyé par craryb
C'est clair.Envoyé par CyberChouan
Reste sincère c'est le plus important.
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