Bonjour je suis salariée depuis 7 ans 1/2 dans une SSII en tant qu'ETAM. Mon bulletin de salaire de septembre comprends habituellement ma prime de vacances. je m'apercois aujourd'hui que ma fiche de paie de ce mois ne figure pas de prime de vacances. mon PDG a t il le droit de supprimer la prime de vacances sans en avertir ses salariés? d'autant que je suis en demission et que je quitte mon emploi la semaine prochaine... Merci pour les reponses que vous pourriez m'accorder... une fidele du site