Discussion :

[louislv]

Dans le cadre d'une recherche d'entreprise en alternance je cherche quelaue chose qui pourrait epater les recruteurs lors de futur entretieDans le cadre d'une recherche d'entreprise en alternance, je cherche quelque chose qui pourrait épater les recruteurs lors de futur entretien, j'avais pensé a la création d'un mini jeu ou ecrire en nombre binaire "je suis tres motive a rejoindre votre entreprise ".
SI vous avez des idées originales ou des codes source qui vont de ce sens, je suis preneur.
Bien a vous

[Guesset]

Bonjour,

A mon sens, et j'ai eu à recruter de nombreux profils, ce qui est vendeur sont les compétences qui correspondent au besoin de l'entreprise. S'ils veulent quelqu'un qui leur reprenne une application web, ils seront assez peu intéressés par un cade binaire (si tant est que je comprenne ce que cela signifie : les codes ascii de la phrase présentés en base 2 ?). Cela peut même s'avérer contreproductif.

Ce qui est important aussi est un CV dans lequel les compétences ne forment pas une liste à la Prévert. Ne mettre que ce qui est maîtrisé ou faire plusieurs listes (maîtrise, autonome, initié par exemple). Je sais que le Full Stack est dans toutes les bouches mais c'est un leurre : spécialiste en tout sonne moins bien n'est-ce pas ?

A partir de là, faire quelque chose d'original qui corresponde au centre d'intérêt de l'entreprise et met en évidence les capacités de l'impétrant est tout à fait envisageable. Mais il faut être sûr de son coup. Si le recruteur est un profil technique, il va pouvoir juger sur pièce.

J'ai eu un candidat une fois qui est venu avec deux pages de code de son cru. Même 2 malheureuses pages révèlent beaucoup sur la rigueur du développeur (logique de nommage, indentation, commentaires, constance etc.). Ce qui peut s'avérer dangereux.

Salutations

[Bktero]

Je vais être un peu méchant mais : rédiger sa lettre de motivation et son CV de manière plus qualitative que ce message sera une bonne façon de ne pas les impressionner négativement

j'avais pensé a la création d'un mini jeu ou ecrire en nombre binaire

Tu voudrais rejoindre une entreprise qui fait quoi ? Je rejoins Guesset : il faut faire un projet mettant en avant des compétences qui intéresse l'entreprise.

[foetus]

Il faut également prendre en compte, qu'1 projet n'est souvent pas demandé lors du recrutement.
On sort souvent "1 recruteur passe entre 40 et 50 secondes à examiner 1 C.V./ candidature" ... alors pour regarder 1 peu de code très peu de recruteurs vont le faire

1 portfolio est, je pense, plus simple à examiner que des pages de code ... et de toute manière il y a toujours les tests de programmation lors du recrutement (et eux te sortent les statiques en quelques secondes avec les graphiques qui vont bien)

Et pour finir, tu auras toujours le décalage entre le recrutement et la réalité : les conditions de travail, les projets, ...
Tu pourras faire 1 super projet qui t'aidrera pendant le recrutement, mais en mission travailler à faire du CRUD sur 1 plateau à Trifouilly-les-Oies.