IdentifiantMot de passe
Loading...
Mot de passe oublié ?Je m'inscris ! (gratuit)
Navigation

Inscrivez-vous gratuitement
pour pouvoir participer, suivre les réponses en temps réel, voter pour les messages, poser vos propres questions et recevoir la newsletter

Démission Discussion :

Démission, congés payés et solde de tout compte


Sujet :

Démission

  1. #1
    Membre régulier
    Homme Profil pro
    Cyber sécurité
    Inscrit en
    août 2018
    Messages
    22
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 27
    Localisation : France, Paris (Île de France)

    Informations professionnelles :
    Activité : Cyber sécurité

    Informations forums :
    Inscription : août 2018
    Messages : 22
    Points : 80
    Points
    80
    Par défaut Démission, congés payés et solde de tout compte
    Bonjour à tous,

    Je poste ici pour exposer mon problème. Je suis actuellement cadre dans une ESN et ai annoncé à mon manager que j'allai présenter ma démission dans les prochains jours.

    Ce que mon manager souhaiterait : que je dépose ma démission le 20 septembre, ce qui amènerait à un départ des effectifs le 20 décembre et le solde de tout compte me permet de prendre des congés jusqu'au 31.
    Ce que j'avais en tête : présenter ma démission le 30 septembre, partir des effectifs le 30 décembre après avoir profité d'une dizaine de jours de congés entre le 20 et le 31 décembre.

    Sur le papier, ces deux possibilités me semblent à peu près équivalentes. Mais connaissant mon manager, je sens qu'il y a quand même une petite fourberie cachée quelque part.

    Qu'en pensez-vous ?

    Merci d'avance pour vos précieux conseils

  2. #2
    Membre confirmé
    Homme Profil pro
    web a11y
    Inscrit en
    avril 2014
    Messages
    112
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France, Loire Atlantique (Pays de la Loire)

    Informations professionnelles :
    Activité : web a11y
    Secteur : Service public

    Informations forums :
    Inscription : avril 2014
    Messages : 112
    Points : 497
    Points
    497
    Par défaut
    De ce que j'ai pu lire sur d'autres discussions, c'est qu'il y a des primes qui sont attribuées uniquement si tu est resté l'année calendaire complète (du 01/01 au 31/12). C'est peut-être un point à creuser ?
    De toutes façons, c'est à toi que reviens le dernier mot.

  3. #3
    Membre régulier
    Homme Profil pro
    Cyber sécurité
    Inscrit en
    août 2018
    Messages
    22
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 27
    Localisation : France, Paris (Île de France)

    Informations professionnelles :
    Activité : Cyber sécurité

    Informations forums :
    Inscription : août 2018
    Messages : 22
    Points : 80
    Points
    80
    Par défaut
    Merci !

  4. #4
    Expert éminent sénior
    Homme Profil pro
    Ingénieur développement logiciels
    Inscrit en
    septembre 2012
    Messages
    2 975
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France, Finistère (Bretagne)

    Informations professionnelles :
    Activité : Ingénieur développement logiciels

    Informations forums :
    Inscription : septembre 2012
    Messages : 2 975
    Points : 15 879
    Points
    15 879
    Par défaut
    Salut,

    Au dela du point d'attention sur la présence dans les effectifs au 31/12 (pour l'interessement et la participation par exemple, même si c'est rarement foufou en SS2I), attention aux congés payés.

    Il y a deux cas de figures:

    1/ Tu as déjà posé tes CP et ils ont étés acceptés
    Tu démissionnes
    Tes CP déjà posés décalent la fin de ton préavis.
    Ex : le 15/9 tu as posé deux semaines de congés entre le 15 et le 31/12. Tu démissionnes le 30/09, ton préavis est "suspendu" pendant 15jours donc la fin de celui ci est décalé d'autant.


    2/ Tu démissionnes
    Tu poses des CP
    La fin de ton préavis n'est décalé.
    Mais rien n'oblige ton employeur à accepter ta demande de congés...


    Source : https://www.service-public.fr/partic...osdroits/F2930

  5. #5
    Membre éclairé
    Homme Profil pro
    Consultant en technologies
    Inscrit en
    juin 2016
    Messages
    193
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France, Paris (Île de France)

    Informations professionnelles :
    Activité : Consultant en technologies

    Informations forums :
    Inscription : juin 2016
    Messages : 193
    Points : 693
    Points
    693
    Par défaut
    Citation Envoyé par JAckJakcpot
    Bonjour à tous,

    Je poste ici pour exposer mon problème. Je suis actuellement cadre dans une ESN et ai annoncé à mon manager que j'allai présenter ma démission dans les prochains jours.

    Ce que mon manager souhaiterait : que je dépose ma démission le 20 septembre, ce qui amènerait à un départ des effectifs le 20 décembre et le solde de tout compte me permet de prendre des congés jusqu'au 31.
    Ce que j'avais en tête : présenter ma démission le 30 septembre, partir des effectifs le 30 décembre après avoir profité d'une dizaine de jours de congés entre le 20 et le 31 décembre.

    Sur le papier, ces deux possibilités me semblent à peu près équivalentes. Mais connaissant mon manager, je sens qu'il y a quand même une petite fourberie cachée quelque part.

    Qu'en pensez-vous ?

    Merci d'avance pour vos précieux conseils
    Peut-être que comme cela il est sûr que tu lui fais pas à l'envers en restant jusqu'au 31 + il doit te payer les congés que tu n'as finalement pas pris?

    edit: en fait l'employeur peut imposer des congés si je ne m'abuse, donc cela ne tient peut-être pas...

  6. #6
    Futur Membre du Club
    Femme Profil pro
    db@
    Inscrit en
    septembre 2021
    Messages
    3
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Femme
    Localisation : Turks Et Caïcos

    Informations professionnelles :
    Activité : db@

    Informations forums :
    Inscription : septembre 2021
    Messages : 3
    Points : 6
    Points
    6
    Par défaut
    Attention le 13ème mois est souvent payé contractuellement seulement si tu es présent dans la société le 31 décembre...
    Assures tes arrières !

+ Répondre à la discussion
Cette discussion est résolue.

Discussions similaires

  1. Réponses: 38
    Dernier message: 13/05/2015, 11h18
  2. Congés payés anticipés et solde de tout compte
    Par Bktero dans le forum Congés
    Réponses: 6
    Dernier message: 14/12/2011, 17h22
  3. démission et solde de tout compte
    Par jill27 dans le forum Démission
    Réponses: 3
    Dernier message: 22/02/2007, 16h33
  4. solde de tout compte, congés payés et cotisations
    Par zal78 dans le forum Congés
    Réponses: 4
    Dernier message: 13/02/2007, 22h26
  5. Réponses: 5
    Dernier message: 02/11/2006, 22h27

Partager

Partager
  • Envoyer la discussion sur Viadeo
  • Envoyer la discussion sur Twitter
  • Envoyer la discussion sur Google
  • Envoyer la discussion sur Facebook
  • Envoyer la discussion sur Digg
  • Envoyer la discussion sur Delicious
  • Envoyer la discussion sur MySpace
  • Envoyer la discussion sur Yahoo