Bonjour à tous,
Je poste ici pour exposer mon problème. Je suis actuellement cadre dans une ESN et ai annoncé à mon manager que j'allai présenter ma démission dans les prochains jours.
Ce que mon manager souhaiterait : que je dépose ma démission le 20 septembre, ce qui amènerait à un départ des effectifs le 20 décembre et le solde de tout compte me permet de prendre des congés jusqu'au 31.
Ce que j'avais en tête : présenter ma démission le 30 septembre, partir des effectifs le 30 décembre après avoir profité d'une dizaine de jours de congés entre le 20 et le 31 décembre.
Sur le papier, ces deux possibilités me semblent à peu près équivalentes. Mais connaissant mon manager, je sens qu'il y a quand même une petite fourberie cachée quelque part.
Qu'en pensez-vous ?
Merci d'avance pour vos précieux conseils
Partager