Salut, pour moi c'est plus un problème de modèle éducatif que de société. En effet la société est en réalité très bien pensée: la vie c'est un juste équilibre afin de ne pas créer la surabondance et maintenir les gens dans le travail sinon la société ne pourrait pas tourner.
Le manque d'expérience va obliger le jeune à accepter plus ou moins n'importe quel poste si sa recherche est trop longue et cela est bien arrangeant pour les employeurs. Une main d'oeuvre éduquée et pas trop chère. Mais l'expérience permet aussi d'avoir le salaire qui évolue au cours de la carrière.
Certains se plaignent du jeunisme dans l'informatique (emplois techniques) mais l'expérience c'est aussi un moyen d'assurer sa sécurité sur le marché du travail et justement de résister dans le temps.
Bonne soirée.
- So.... what exactly is preventing us from doing this?
- Geometry.
- Just ignore it !!
****
"The longer he lived, the more he realized that nothing was simple and little was true" A clash of Kings, George R. R. Martin.
***
Quand arrivera l'apocalypse, il restera deux types d'entreprise : les pompes funèbres et les cabinets d'audit. - zecreator, 21/05/2019
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"The longer he lived, the more he realized that nothing was simple and little was true" A clash of Kings, George R. R. Martin.
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Quand arrivera l'apocalypse, il restera deux types d'entreprise : les pompes funèbres et les cabinets d'audit. - zecreator, 21/05/2019
Tout simple.
Quand le chef de projet et/ou le DSI est un branleur, il publie des fiches de poste irréalistes.
Eh oui ! 30% des cv sont faux. Des escrocs parviennent donc à s'immiscer.
Donc ... no comments
Bonjour,
Un article au sujet de Pôle Emploi : https://www.leparisien.fr/economie/e...20-8362962.php
Vers une hausse de la fréquentation à la rentrée ? Une vague de chômeur sortis d'écoles ?
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