Discussion :

[Ano627]

Salut, ça va vous paraître con mais comment vous avez trouvé du travail ?

Jusqu'à présent j'ai toujours trouvé par cooptation, j'ai jamais vraiment cherché. Du coup je sais pas vraiment ce que je vaux.

J'ai un vieux compte LinkedIn pas du tout à jour mais est-ce que ça se fait de mettre sa prétention salariale sur ce genre de site ? Du genre "Bonjour je suis dev java fullstack et je veux 38k mini"

Car la recherche en ligne, j'ai l'impression que y'a que des offres pourris ou alors je connais pas les bons sites.

En fait ce que je veux faire c'est que mon CV soit à disposition en ligne, avec ma prétention salariale et mes compétences et que tous les mois j’épluche les propositions que l'on me fait. Ça permet de savoir si on est "toujours dans le coup" et voir si le salaire demandé est trop haut par rapport à ce que l'on demande.

Et petite question bonus, est-on contacté par les recruteurs quand on est en "poste" sur LinkedIn ? Ou faut forcément se mettre en recherche d'emploi ? Ce que je veux éviter c'est d'avoir les RH de ma boite sur le dos car je suis en recherche d'emploi.

Sinon c'est quoi vos techniques pour trouver un emploi et recevoir plusieurs propositions dans plusieurs boites ?

Merci.

[Rayorss]

Salut,

Alors déjà non, ne mets jamais ce que tu veux en salaire du genre 38k mini sur ton compte LinkedIn ou ton CV !
Pourquoi ? Parce que si tu vaux plus, bah les entreprises te proposeront 38k et c'est tout. Si tu vaux moins ou si tu vaux 38k, les entreprises se diront :" Putain il se dérange pas lui, il met directement sa prétention salariale sans même avoir fait d'entretien".

Mets à jour ton compte LinkedIn avec tes expériences, tes compétences et tout le blabla. Si des entreprises sont intéressés, elles viendront te proposer des choses, même si tu es déjà en poste. Je reçois environ 3-4 propositions par mois depuis 2 ans sachant que je suis en poste, si tu n'es pas intéressé, tu réponds juste que tu es actuellement en poste mais que tu gardes leur contact si jamais ça change.

Mets ton CV en ligne sur le site de Monster. Épluche les annonces sur les sites tel que Indeed et Monster.
Si tu ne veux pas te fouler la cheville, tu attends juste les propositions des entreprises sur les sites de Monster ou LinkedIn.

Mais si tu veux dire clairement 38k mini, il te faudra absolument passer par un entretien physique ou téléphonique. Tu vas peut être avoir 2-3 annonces où il sera marqué clairement salaire fixe : XXk, mais pour le reste, cela se définit à l'entretien .

[Glutinus]

Quand une société met une offre avec un chiffre, soit le chiffre est trop bas (et de toute manière personne n'ira postuler dessus) soit c'est trop haut pour appâter le pigeon, puis après, tu sais, l'année est difficile, ça a intégré les 5K d'intéressement de l'année exceptionnelle qui était précédente.

Faut pas mettre ses prétentions sur LinkedIn, par contre en parler directement au téléphone. Par contre, ce sera même rengaine : "oui oui monsieur 38K c'est pas choquant" puis une fois que t'auras pas 4 entretiens le tarif va baisser d'un coup, et tu te seras tellement investi dans l'offre que ça passe ou ça casse.

Et pis sinon, oui LinkedIn en France sert beaucoup pour de la chasse directe. A mon époque c'était un inMail par jour (avec Viadeo également donc un jour sur deux) maintenant on me contacte plus rarement mais peut-être je suis moins coeur de cible, et j'ai pas mis mon profil à jour depuis longtemps.

[Mat_MAT_BI]

Créé toi un profil sur l'apec et publie ton CV

[Ekolamar]

Créé toi un profil sur l'apec et publie ton CV

Je confirme, si vous voulez être harcelé, le compte APEC ça marche bien...

[Mat_MAT_BI]

Ouaip, tous les viandards vont te tomber dessus

[el_slapper]

Quand on a rien d'autre et besoin de se lancer dans le grand bain, les viandards, c'est très bien.

[pmithrandir]

La première question a te poser, c'est ce que tu recherches.

Une SSII / ESN, vas sur monster. C'est leur terrain de chasse principal.

Si tu veux une petite boite, soit tu te connectes aux gens de cette boite sur linked in(après avoir mis a jour ton profil) soit tu te connectes a des recruteurs.
Il y a aussi talent.io qui propose des postes en dehors des ESN. Sur Paris ils sont assez actif.

Pour moi, un profil linked in, et la petite case cochée disant que recherche, c'est la base.
Et n'hésite pas à partager ce que tu cherches, mais je suis d'accord avec les autres, pas les bases salariales. Ça donne trop d'avantage a un recruteur qui voulait peut être payer 40k.

(pas exemple, une PME pourra ainsi vouloir équilibrer les 39h, le manque de CE ou d'autres avantages...)

[frayou]

Quand on a rien d'autre et besoin de se lancer dans le grand bain, les viandards, c'est très bien.

Exactement histoire de remplir le CV, et après pouvoir se vendre plus cher

[Kazh Du]

Ça dépend de ton poste.
En tant que développeur Java, j'ai mis une fois mon CV sur Monster. Si tu veux fuir ton job très très très vite, c'est pas mal. Si tu es en poste et que tu veux juste regarder ce qu'on peut te proposer, évite.
Les ESN sont tellement en manque de développeur, qu'elles regardent partout... même sur viadéo...
LinkedIn, c'est pas mal. Je suis rarement actif et j'ai une invitation pratiquement toutes les semaines. Dès que tu mets ton CV à jour, les boites te repèrent et te contactent par chat.