Discussion :

[Mat_MAT_BI]

Tu le maquilles comme une voiture volée et c'est reparti pour un tour...

[el_slapper]

La solution est de sortir le presta quelques jours (vacances/interco de quelques jours...). et de le reprendre ensuite en changeant l'intitulé du poste.

Du temps ou j'y étais, il exigeaient un an d'absence minimum. J'ai fait 3 missions très différentes à la banque régionale de la capitale, avec des interruptions de 4 mois à chaque fois(petites missions chez des petits clients), et on m'a viré de la troisième mission pour dépassement des 3 ans. J'y étais depuis 18 mois. Si en 2005 ils savaient capter ce genre de magouilles, en 2019 ils ne doivent pas souvent se laisser surprendre.

[Mat_MAT_BI]

Les RH mettent des alertes --> attention, le cheval pollux est à 3 mois des 3 ans.. va falloir s'en séparer...

et là ta chef, qui te laisse comme un chien accroché à un arbre sur une aire d'autoroute, qui feint sa petite larme..

Oh, mon petit loulou, comment on va faire sans toi

[Carhiboux]

Il y a 4 ou 5 ans, il y a eu au moins un cas de ce genre chez un célèbre assureur du Mans... Autant te dire que la boite de presta l'a eu mauvaise, parce que cela à mis à mal leur relation client.

Après, franchement, faut en avoir une sacrée paire pour sauter le pas. Parce que du coup, tu sais que les RH dans la boite qui à été forcée de te recruter vont te détester pour avoir dévoilé au grand jour leur incompétence... et que tes collègues risquent aussi de pas trop aimer, parce que ton salaire devra bien venir de quelque part, que si les RH veulent t'isoler, ils pourront très bien inventer que ton salaire à bouffé toutes les primes et proms. Et tes anciens collègues vont pas t'aimer non plus parce qu'ils auront pris cher, que cela aura généré des changements de missions pour éviter que le cas se reproduise, etc...

La seule fois de ma vie professionnelle ( ~10 ans ) où j'ai connu un vrai cas de ce genre.

[Glutinus]

Nous sommes particulèrement intéressés de lire ce texte de loi.

Je m'explique :
Tous les clients du CAC 40, grandes administrations, etc. font tourner leurs effectifs de prestataires sur 36 mois maximum (3 ans) pour un même poste, un même service, un même intitulé de mission; certains obligeant à une rotation tous les 18 mois.

Maintenant, c'est même deux ans.
Chez un ancien client, un autre collègue presta était sur une appli tellement sensible qu'ils s'assuraient 6 mois de passage de comp (il m'a dit qu'en fait, 2 jours suffisaient...). Ce qui veut dire que t'arrives, t'es avec un autre presta, t'es 12 mois autonome, puis tes 6 derniers mois tu formes quelqu'un...

Cela n'empêche pas certains prestataires (SSII - ESN / Indépendant, etc.) d'exercer, parfois depuis plus de 10 ans, une même mission pour un même client. Cette situation peut devenir "explosive" à tout moment, dans un sens comme dans l'autre.

Chez mon dernier client, j'aurai pu rester 10 ans. Un de mes collègues est resté 10 ans.
Mais bon, c'était ma première mission en freelance, je suis parti au bout de 30 mois (2,5 ans), pour la mission actuelle qui s'annonçait mieux - mais qui est une joyeuse jungle foutraque.

[el_slapper]

(.../...)
Oh, mon petit loulou, comment on va faire sans toi

J'ai eu le cas : "el_slapper s'en va dans trois mois? On va tous mouriiiiiir!!!!" (de la part de la pimbêche qui m'avait insulté et accusé de voler la banque, ça ne manquait pas de sel. Mais l'appli était entre de bonnes mains, ils ne risquaient rien)