La problématique dans la grande majorité des sociétés c'est le déficits de confiance : Le patron pense qu'un employé va profiter de la moindre occasion pour ne rien faire et se la couler douce. Et de son coté l'employé moyen ne voit en son patron qu'un ennemi qui s'enrichi sur son dos.
Tant que ce genre de stéréotypes perdureront on ne pourra pas aller vers des modèles de travail plus moderne et en théorie plus efficace.
Y'a qu'à voir comment les sociétés rechignent au télétravail alors que toutes les études montrent que les employés sont plus efficaces dans ces conditions. (bon on est pas à l'abris d'un gars qui passe ses journée sur netflix , mais il ferait sans doute pareil au boulot ....)
je suis complètement d'accord avec ca.
Perso je reste pas au taf tard et pourtant mon travail est toujours fait en temps et en heure. Je rechigne pas à rester tard parfois , mais c'est qu'il y'a un reel besoin , pas juste pour "montrer" que je travail beaucoup.
D'ailleurs dans la majorité des cas ces gens qui reste tard arrive souvent plus d'1h après mois le matin, attaque avec un petit café tranquillement et son réellement opérationnel à 10h , alors que mois ca fait déjà plus de 2h que je travail , mais ca personne n'est là pour le voir
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