Salut, je suis dev en CDI (10 années d'XP) en province, pour une rémunération de 50k€. Mon employeur actuel est très content du boulot fourni.
Récemment, une autre société me propose en complément un mi-temps comme indépendant : TJM 275-350€ pour 3,5h par jour. 2 ou 3 autres sociétés me proposent sensiblement la même chose.
Au contrat de mon poste principal, j'ai une clause d'exclusivité m'interdisant tout autre activité à côté. Avec certitude, je la sais abusive : elle devrait se borner à l'activité et au métier de l'entreprise.
Si je viole la clause, je risque au pire un licenciement pour faute grave : ce n'est pas dans l'intérêt de cet employeur, et j'obtiendrais sans doute gain de cause en référé (licenciement abusif, demande de réintégration éventuelle).
Pour être correct, j'ai indiqué à mon employeur que je comptais bosser à côté de temps en temps, en le rassurant sur le fait qu'il conserve la primauté (demander des heures sup', ne pas mélanger les horaires des 2 activités).
Mais il n'est pas du tout d'accord. Il a peur que je devienne moins performant. D'un autre côté, il pratique le zéro augmentation (plusieurs collègues ont du partir, certains ayant attendu 10 ans sans rien obtenir).
Alors il m'a proposé un avenant avec des heures sup. Soit elles seront défiscalisées (promesse de Macron), soit il va trouver une autre méthode : je ne sais pas encore ce qu'il en sera (combien d'heures, résultat sur le bulletin de paie), mais il me donne l'impression de serrer à fond les cordons de la bourse et que ça ne sera pas intéressant pour moi.
Alors qu'une activité complémentaire comme indépendant, avec ce genre de TJM, ça semble déjà bien mieux.
Qu'en pensez-vous ?
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