SVP c'est urgent.
Bonjour,
J'ai rentrée dans une entreprise (une filiale d'une banque) le 02/2006, j'ai effectue une période d'essai qui a été renouvle une seul fois(danque 6 mois de période d'essai), actuellement je suis dans le mois 5 (danque j'ai pas encore terminer la période d'essai).
J'ai déposer ma démission (avant la fin de la période d'essai), dans mon contrat de travail il y a article qui dit:
--> En cas de démission du salarié et compte tenu de l'investissement financier important engagé par la société dans le cadre de la formation du salarié, ce dernier s'engager à reverser à l'entreprise une contrepartie financiére comme suit:
- Démission dans les 12 mois qui suivent la fin du stage de formation,
rembourssement de 2 mois de salaire net.
L'entreprise ma informer que je dois payer avant de partir.
Ma vision : je suis dans la période d'essai, danque j'ai droit de partir quand je veux sans indémnite sans explication(selon le code travail),dans l'article que j'ai détaile en haut je vois qu'il n'y pas une description de la période de se stage de formation(c'est quoi ce stage, qu'elle est sa durée, sa nature, son but, son rôle, supérieur ou inférieur à la période d'essai) rien n'est dit dans le contrat. en plus l'entreprise quand elle m'a recruté elle savait que si j'avais pas reçu cette formation je pouvais pas travailler dans l'environement technique de cette entreprise( c'est un défaut de l'entreprise je pense, c'est pourquoi elle doit faire des formations?).
J'ai besoin SVP de vous réponses et je vous remercie infinement.
Cordialement
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