Discussion :

[LeBreton56]

je le pratique en tant que chef de Projet SI depuis 2 ans, et je dois dire que le résultat est plutôt positif.
il y a quelque règle que le télétravailleur doit s'imposer.

• Définir des heures de présence avec sa hiérarchie
• respecter ces heures impérativement
• user du droit a la déconnexion
• avoir un lieu vraiment définit pour travailler afin de pouvoir quitter le travail

Tous le monde y gagne effectivement :
on est moins dérangé donc plus concentré sur son travail et donc plus productif
Pas de transport pour moi cela représente 2H30 par jour de bouchon en moins et donc moins de fatigue et de stress.
l'ambiance est celle que l'on souhaite.

donc des plus pour la boite et des plus pour le travailleur mais bien sur cela sous entand que tous le monde respecte les règles

[Invité]

Heu Comptable ça emploie 1 milliard de fois plus que technicien ... je crois que tu fais erreur ! Reviens de toute urgence dans ton domaine !

Quel est votre problème ? Quel est votre âge ? Que faites-vous dans la vie ? Au lieu de faire des commentaires ringards, commencez déjà par décrire votre point de vue sur le sujet. Surtout si :

"Heu..... Je crois"



Sinon bon courage !

[Glutinus]

Il n'empêche que, c'est sûr que si la société est à 2h de transport en communs, c'est mieux de travailler à la maison, mais il faux se fixer des objectifs, prendre l'habitude de se lever le matin à heure fixe et de commencer à heure fixe... Cela paraît banal ce que je dis là, mais quand on est à la maison et qu'on travaille chez soi, on pourrait tomber dans le piège du laisser-aller, pour se réveiller, la TV etc.

Ho, quelle belle vérité !
Pour travailler, il ne faut pas paresser...

Mais peut-être que c'est cela l'avenir du marché du travail : on pourrait alors postuler n'importe oû sur la planète sans se préoccuper du lieu géographique de l'offre d'emploi, et puis si embauché à l'heure de la révolution numérique : les contrats peuvent être envoyés par mails avec retour signature numérique (certificat approuvé) ; les bulletins de paies sont stockés sur l'intranet de la boîte, accessible pour le salarié, l'accès à la formation à distance.

Es-tu au courant que pour le type de poste pour lequel tu brigues, ça fait déjà 20 ans que grâce à la voix sur IP, on fait déjà ça ? Et que ces jobs sont envoyés au Maghreb, en Europe de l'Est...

Après, je sais pas si tu as lu vraiment ce qu'est le helpdesk, mais n'es-tu pas sûr qu'on te demandera à un moment d'intervenir directement sur le poste d'un employé ? Toutes les sociétés n'autorisent pas la prise en main. Bref, si tu comptes faire du helpdesk en télétravail, accroche-toi bien, rien n'est impossible mais... bon courage !

[zecreator]

Cela fait 2 ans que ma boite pratique le e-working. Je peux rester bosser chez-moi 6 jours par mois, et quand il y a des problème de transports. Une vraie liberté...

[zecreator]

La FI, je pense que leur problème, c'est le travail en général. Que l'on soit au bureau ou chez-nous, pour eux le problème c'est le "travail".