Discussion :

[Aspic]

Bonjour,

J'hésite à travailler dans une SSII, après une négociation salariale, on me dit que j’aurais une partie variable à hauteur de 3k.
Or dans mon contrat de travail (ébauche), seule la partie fixe est présente. Est ce normal ?

De même, la prime de vacances est inclus dans la partie fixe. Cela ne me parait pas normal car une prime doit être en plus d'un salaire. Qu'en pensez vous ?

Dernière question, ma période d'essai est de 4 mois (convention SYNTEC). Ca ne devrait pas être 3 mois ?

Merci pour vos réponses

[Glutinus]

Hello,

Pour la période d'essai, non c'est 4 mois.

Pour la prime de vacances, bah non c'est une variable, mais après ils réduisent ton fixe pour autant. C'était pareil pour moi, on m'a réduit de 700 euros mon salaire annuel et on me l'a mis en prime... quand je l'ai vu le jour de la signature, j'ai hésité, mais bon j'étais dans les locaux déjà, j'ai trouvé ça moyen.

Quant à la partie variable, de quoi elle est composée ?
Est-ce une vraie prime sur objectif ? Quels seront les objectifs ?
La seule fois où on me l'a proposé, c'était écrit dans le contrat de travail - c'était variable, mais c'était pas une prime, à mon sens, car c'était indexé sur des choses complètement indépendantes de moi.

[phili_b]

J'hésite à travailler dans une SSII, après une négociation salariale, on me dit que j’aurais une partie variable à hauteur de 3k.
Or dans mon contrat de travail (ébauche), seule la partie fixe est présente. Est ce normal ?

Si ce n'est pas dans le contrat, c'est du flan, ça sera à leur bon vouloir.

S'il y a une part variable il faut que ça soit mis dans le contrat avec des objectifs mesurables.

Pour l'instant contractuellement il n'y a pas de part variable. Il faut donc juger du bon niveau de salaire uniquement en fonction du vrai salaire c'est-à-dire amputé de 3500 €.

Pour moi le problème n'est pas le contrat, tel qu'on le lirait mot à mot sans ton explication, c'est plutôt la manière de faire: on a essayé de te rouler dans la farine.
- Si, conformément à ta négociation, ton salaire avait été de X dont 3000 de variable+ 500: c'est honnête.
- Mais là on t'annonce (X-3000) dont 500 de prime + que dalle en variable: c'est un peu malhonnête.


Ou bien c'est un vrai oubli et il faut qu'ils remettent au moins la part variable dans le contrat avec des objectifs mesurables.

[Aspic]

Bonjour,

Merci pour vos réponses rapides.

C'est bien ce que je pensais pour le variable, je vais donc leur demander de le rajouter dans le contrat avec des objectifs mesurables. Sinon, je pense ne pas signer car oui c'est une part de malhonnêteté de la SSII. Après, je sais que toutes les SSII tentent "d'arnaquer" les consultants surtout les débutants qui ne connaissent pas les rouages du consulting
C'est triste mais c'est la réalité des choses.

Il s'agit de variable sur des activités annexes dans la SSII (dispenser des formations, aider au recrutement en faisant passer les tests techniques, aller sur les forums...)

Pour la période d'essai, j'ignorais que c'était 4 mois car j'avais lu 3 mois dans la convention collective SYNTEC.

Merci

[Mat_MAT_BI]

Un tien vaux mieux que deux tu l'auras...
Quand tu penses des entretiens, on te promet monts et merveilles, primes, super ambiance, formations....
il vaut mieux un fixe le plus haut possible et basta

[Aspic]

C'est bon, j'ai négocié qu'on rajoute la partie variable dans mon contrat.
Pour les futurs candidats, sachez que tout est négociable

[Jean-Philippe André]

Salut,

il faut surtout tout negocier en brut garanti, le variable ca reste une negociation a la hausse, mais n'apparaissant pas dans ton bulletin de salaire, donc n'entrant pas en compte pour l'obtention d'une location ou d'un pret immobilier.

Tu veux 35K, tu obtiens 35K fixe, le reste c'est du bonus, mais tu refuses 32K + 3 de variable.

Sinon tu vas dans la categorie des bonus variables garantis

[el_slapper]

Salut,

il faut surtout tout negocier en brut garanti, le variable ca reste une negociation a la hausse, mais n'apparaissant pas dans ton bulletin de salaire, donc n'entrant pas en compte pour l'obtention d'une location ou d'un pret immobilier.

Tu veux 35K, tu obtiens 35K fixe, le reste c'est du bonus, mais tu refuses 32K + 3 de variable.

Sinon tu vas dans la categorie des bonus variables garantis

Ce qui avait choqué ma boite américaine. "Je veux autant qu'actuellement en fixe garanti. La prime, je m'en fous". Mais j'ai eu ce que je voulais(et surtout, garder mon fixe parisien à Montpellier - je pouvais largement me permettre de m'assoir sur la prime).

[Invité]

La prime de vacances est facultative si tu as une autre prime au moins aussi importante. Donc effectivement, le fait qu'elle soit dans le fixe et que le variable ne soit pas mentionné était douteux...