Discussion :

[Pulcola]

Bonjour,

J'ai 26 ans. Je suis dans une grande ville dynamique de province.

Un BTS, Une Licence Pro, Un M1 en poche. Je fini actuellement un M2 en cours du soir dans une école d'ingénieur privée.
J'ai 4 stages de 3 mois environ en expérience dans le Web dans 4 boites réputées... Mais aucun portefolio personnel concret.
J'ai 1 années en alternance d'administrateur réseau et 1 stage de chef de projet.

J'ai commencé à postulé il y a une semaine. A chaque fois en envoyant un CV dédié et une lettre de motivation dédiée.
J'ai envoyé 14 candidatures dans le WEB (Développeur Web JS, BDD, PHP ...) . J'ai eu 2 retour...1 Pour une offre de mission en Auto-Entrepreneur (que j'attend). Et 1 pour un poste de développeur J2EE (ou je n'avais pas le niveau).
J'ai envoyé 36 candidatures dans le RESEAU (Administrateur Système et Réseaux, Technicien...). J'ai eu 2 retour... 1 pour une offre au SMIC de technicien. et 1 pour un poste d'administrateur dans la fonction publique (mais pas encore de nouvelles).
Une dizaine de retours négatifs automatisés.

Sur les 50 candidatures, j'en ai fait 25 ou je marquais :
"Etudiant en M2 en cours du soir, je souhaiterai travailler dans votre entreprise (...)". Aucune réponse parmi elles.
Sur les 25 autres ; je pars directement sur "Je souhaiterai travailler (...)".

Alors ; je ne sais pas quoi en penser...
50 candidatures ; 4 contacts ; 2 refus ; 10 éjections ; 2 postes au SMIC voir moins.
En moyenne 70 candidats se présentent sur chaque offres ; 50% d'entre eux ont plus de 5 ans d'expérience.

Comment réagir dans cette situation ?

[behe]

Bonjour,
vu les retours que tu as eu, tu devrais poster ton CV ici après l'avoir anonymisé, tu as peut être un problème sur la forme.
Après, il faut voir quelles entreprises tu cibles, il est plus simple de commencer en SSII que dans des grands groupes.
Et enfin, tu n'es qu'à une semaine de recherche donc rien d'inquiétant pour le moment

[Carhiboux]

Salut,

Tu le finis quand ton M2? Parce que c'est pas tout à fait pareil si tu l'as déjà terminé ou si tu es sur le point de le terminer et si tu as encore jusqu'à septembre pour le valider. Par exemple, si tu le finis en juin prochain, ton futur potentiel employeur peut se dire que cela va te demander du temps, et que donc tu seras moins efficace au travail.

+1 sur le fait de nous montrer ton CV. C'est super important. Mets nous une lettre de motivation type aussi, peut être qu'il y a des trucs pas terrible dedans? Après attention, tu vas avoir une tripotée d'avis qui seront forcément un peu subjectifs. Mais si une ou des critiques reviennent c'est sans doute que c'est vraiment un problème!

[Pulcola]

Merci pour vos retours.

Pour vous répondre je suis en début de 5ème année ; donc pas diplômé avant l'année prochaine. Ce qui me laisse pas mal de temps. Et ce qui bloque un peu les recruteurs.
Mais l'avantage c'est que je peux proposer un mémoire et une synthèse complète sur une technologie particulière et l'intégration dans leur entreprise dans un rapport d'une soixantaine de pages... En plus du boulot. C'est tout benef pour eux.
Ou que je peux proposer de coupler mon stage de 6 mois à un CDD afin de lisser la rémunération sur une base de 550€... Si c'est l'argent qui gêne. Je suis assez ouvert et très large dans mes recherches avec l'ouverture aux SSII.

Je préférai éviter de mettre mon CV en ligne mais je vous remercie. Il est très sobre sans fioritures. J'y ai fais un sacré nettoyage en lisant vos forums justement et en suivant vos conseils.

Pour la lettre de motivation c'est un classique :

Bonjour,

Votre société m'intéresse particulièrement. En effet j'ai eu l'occasion de... "BLABLA.
Je suis spécialiste le "NOMDELATECHNOLOGIE". Je suis passionné de "TECHNOLOGIE".
Je suis dynamique, rigoureux, souriant et très a l'aise avec la communication et le travail en équipe.

Je suis à votre entière disposition.

Cordialement,

J'ai reçu une nouvelle du poste au SMIC (qu'il s'apprête à augmenter un peu) ; mais le dirigeant croit que je cherche simplement de l'expérience et que je vais m'en aller juste après. C'est ce qui l'inquiète. C'est vrai que ça me fait pas mal d'expérience sur mon CV et que ça peut freiner pas mal de recruteurs.

Zéro retour aujourd'hui en dehors de ça. A croire que les DRH ne travaille pas le mardi.

A suivre donc...

[Carhiboux]

Si tu as trop d'expériences différentes sur ton CV, peut être qu'il faut élaguer un peu? Quitte à regrouper des trucs ou à arranger un peu les choses sur les dates et les fonctions.

[Mat.M]

mais le dirigeant croit que je cherche simplement de l'expérience et que je vais m'en aller juste après. C'est ce qui l'inquiète. ...

quelle idiotie ! ( je précise,de la part de la personne qui recrute,bien sûr) : si tu cherches un emploi c'est que tu as besoin de travailler c'est pas pour faire un tennis...
encore une fois c'est digne des sketchs de JM Bigard.
Je me demande souvent ce qui passe par la tête des gens qui recrutent...

Les sociétes en internes ont déjà des effectifs complets, elles peuvent se permettre d'imposer leurs conditions (salaires/diplômes/années d'expérience ....) puisque tout le monde veut rentrer chez eux (les prestas qui veulent rentrer en interne et les autres internes qui veulent changer de boites)

malheureusement c'est très vrai ce que tu écris et c'est une description très juste de la situation actuelle de l'emploi en informatique ce qui fait que ça risque d'être de plus en plus difficile de trouver un poste en informatique
Donc que la soi-disante pénurie de candidats c'est une vaste fumisterie ( mais je ne vais pas rembrayer là-dessus il y a tout un fil de discussion déja)

[Pulcola]

Bonjour !

Alors j'ai eu 3 appels aujourd'hui.
- L'un est une SSII qui recherche un Master 2 (Uniquement) OU un stagiaire longue durée à payer au lance-pierre... Mais elle ne veut pas de moi en CDD ou CDI.
- L'autre est une SSII basée à Lyon qui recherche partout en France des ingénieurs potentiels à ne pas trop rémunéré.
- La troisième et l'agence qui m'a trouvé ce poste de technicien qui vient aux nouvelles... Mais le recruteur fait le mort aujourd'hui.

A suivre.

Alors Carhiboux tu me recommande d'élaguer mon CV ? Actuellement c'est une page entière dédiée aux expériences. Je peux effectivement rendre ça plus lisible en regroupant les stages entre eux mais on sortira d'un classique tri chronologique.

Merci Mat, c'est réconfortant de lire cette remarque ; c'est le cas.

Je croyais en la "pénurie" en informatique. C'est comme ça qu'on m'a vendu mes formations. Alors je tombe de haut.
Aujourd'hui j'ai postulé en caissier à Carrefour, etc ; mais même là , je ne correspond pas. Je n'ai je cite : "pas la formation adéquate". En tant que potentiel ingénieur je ne sais pas gérer un système de caisse... Alors que j'en ai programmé... Et qu'à côté j'ai déjà vendu des solutions à plusieurs milliers d'euros... Mais non ; je ne suis pas assez qualifié pour être caissier.
Encore si j'avais mis une photo ; j'aurai pu dire que c'est la faute de ma tête ! Mais non ; c'est le cursus. Pour Carrefour ; l'informaticien est forcément un gros malade qui n'a que des lignes de codes en face des yeux et qui passe son temps à jouer à Star Wars sur Game Boy.
C'est prometteur tout ça.

[yolle]

En moyenne 70 candidats se présentent sur chaque offres ; 50% d'entre eux ont plus de 5 ans d'expérience.

Les sociétes en internes ont déjà des effectifs complets, elles peuvent se permettre d'imposer leurs conditions (salaires/diplômes/années d'expérience ....) puisque tout le monde veut rentrer chez eux (les prestas qui veulent rentrer en interne et les autres internes qui veulent changer de boites) donc cela va être quasiment impossible pour toi de rentrer chez eux .... il te reste des sssii, et vu leur modes de fonctionnement, les veulent des gens dispo immédiatement donc c'est mal barré aussi. C'est pas une question de diplômes, tu as deja tout ce qu'il faut.