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Salaires Discussion :

Salaire premier emploi en Ardèche après Bac + 5


Sujet :

Salaires

  1. #1
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    Par défaut Salaire premier emploi en Ardèche après Bac + 5
    Bonjour à tous,

    Après 5 ans d'études pour finir avec un master d'ingénieur informatique on me propose un emploi dans la société au sein de laquelle je fais mon stage de fin d'études de 6 mois.

    Je justifie d'un BAC ES, d'un BTS Info et de mon master d'ingénieur.
    J'ai fait :

    - 2 mois de stage (1° année BTS)
    - 3 mois de stage (2° année BTS)
    - 3 mois de stage (3°, 4° année ingénieur)
    - + 3 stages à temps partiels (2 jours/semaine pendant les 3 années en école d'ingénieur)
    - 6 mois de stage de fin d'études.

    La société se situe en Ardèche. C'est pour du développement Windev, de l'EDI...
    Pour le moment c'est du 1800 brut mais bon je trouve que c'est plutôt pour un niveau BTS non ?
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  2. #2
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    Citation Envoyé par juju1988 Voir le message
    Pour le moment c'est du 1800 brut mais bon je trouve que c'est plutôt pour un niveau BTS non ?
    Oui, même en Ardèche. Tu dois pouvoir tabler sur (au moins) 30k€ (soit 1850~1900 net)
    "Voyager, c'est découvrir que tout le monde a tort", Aldous Huxley
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  3. #3
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    30K€ en Ardèche... mouais, je suis pas sûr.

    Je couperais plus la poire en deux, genre 26-28K€. Par comparaison, 30K€, c'est ce qui est donné à Lyon pour nouveau diplômé bac +5 en ce moment.
    Le hardware est la partie de l'ordinateur qui prend les coups quand le software se plante.
    Théoriquement, ça fonctionne, sauf erreur....

  4. #4
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    ça donne quoi par mois ça ?
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  5. #5
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    Citation Envoyé par juju1988 Voir le message
    ça donne quoi par mois ça ?
    Heu... [salaire annuel]/12, quoi. Tu es sûre que tu as ton BTS ?

    Edit : ou par 13 si c'est sur 13 mois.
    - So.... what exactly is preventing us from doing this?
    - Geometry.
    - Just ignore it !!
    ****
    "The longer he lived, the more he realized that nothing was simple and little was true" A clash of Kings, George R. R. Martin.
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    Quand arrivera l'apocalypse, il restera deux types d'entreprise : les pompes funèbres et les cabinets d'audit. - zecreator, 21/05/2019

  6. #6
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    Je sais pas s'il me parle de brut ou net d'où ma question merci pour la vanne
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  7. #7
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    Dans plus de 90% des cas, le salaire est donné en brut.

    Le prends pas mal pour la vanne, je taquine et ne mords pas !

    Ta proposition de 1800 brut tourne donc autour de 22K, si on compte sur 12 mois.
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  8. #8
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    Pas de soucis.
    Donc entre 1667 - 1 796€ par mois.

    Vi si j'eu su me serais arrêtée en BTS !
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  9. #9
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    Citation Envoyé par juju1988 Voir le message
    Donc entre 1667 - 1 796€ par mois.
    Pas compris...
    Le hardware est la partie de l'ordinateur qui prend les coups quand le software se plante.
    Théoriquement, ça fonctionne, sauf erreur....

  10. #10
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    Citation Envoyé par bruman Voir le message
    Pas compris...
    juju1988 s'est basée sur ta fourchette 26-28K, a divisé par 12 et multiplié par 0.77 pour passer en net.
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  11. #11
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    ok!!! Pffff...

    En même temps, il peut négocier direct en brut annuel comme tout le monde... lol
    Le hardware est la partie de l'ordinateur qui prend les coups quand le software se plante.
    Théoriquement, ça fonctionne, sauf erreur....

  12. #12
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    Si j'étais toi j'éviterais le windev,surtout en première expérience pro.

  13. #13
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    Citation Envoyé par zwazillon Voir le message
    Si j'étais toi j'éviterais le windev,surtout en première expérience pro.
    +1

    Tu risques d'avoir des surprises par la suite...

    Sinon, 22k, c'est effectivement plutôt faible, mais ça ne m'étonne qu'à moitié pour un département comme l'Ardèche. Il me semble que bon nombre d'entreprises savent profiter d'une situation d'isolement relatif pour tirer les salaires vers le bas (voire les tirer au plus bas).

    Et ça ne vaut pas seulement pour les petites boîtes (ça serait plutôt l'inverse, en fait). Une société comme Sopra, par exemple, embauche des ingés à 23k sur Rodez. Bref, y'a malaise.

    J'imagine que le/la RH a su te sortir les arguments massifs qui reviennent dans une telle situation : l'air pur, la qualité de vie, qui sont autant de raisons "officielles" pour te sous-payer, évidemment.

  14. #14
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    t'as aussi le coté profil atypique.
    Sortie d'étude de mon BTS j'avais un profil sur le CV plutot mauvais en crise j'ai signé un 19K pour 1 ans 1/2 de quoi avoir une expérience a mettre en valeur après. (sur lyon)

  15. #15
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    Citation Envoyé par juju1988 Voir le message
    Pas de soucis.
    Donc entre 1667 - 1 796€ par mois.

    Vi si j'eu su me serais arrêtée en BTS !
    Et tu n'aurais eu que le SMIC.
    Tu n'auras pas mieux (ou que très peu) dans ce genre de région/département.

    Tu demandes 30k dans une région avec des loyers faibles, un cadre de vie très sympa, etc. Personne n'irait sur Lyon pour 30k si c'était le cas

  16. #16
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    Je justifie de 2 ans d'expérience avec tous mes stages.
    Un collègue vient de commencer son premier CDD en Ardèche avec 1850 brut il a le même BTS que moi et c'est tout...
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  17. #17
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    Citation Envoyé par juju1988 Voir le message
    Je justifie de 2 ans d'expérience avec tous mes stages.
    Un collègue vient de commencer son premier CDD en Ardèche avec 1850 brut il a le même BTS que moi et c'est tout...
    2 ans de stage, mais tu as 0 année d'expérience sur ton CV.

    Ton collègue fait dans le même domaine ? Pour le même poste ?

    Si tu restes dans les petites villes, tu n'auras que des propositions de ce style (sous-payé pour ton diplôme certes). Ce n'est pas que l'entreprise veut t'entuber, c'est juste qu'ils n'ont pas + à mettre... j'ai eu une proposition du style, et ils ne pouvaient pas s'aligner avec les grands groupes (qui sont dans les grandes villes en général).

  18. #18
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    Oui même poste développement Windev aussi et tout !
    Enfin bon tant pis !
    Je verrai bien si je peux négocier un poil plus !
    Merci pour vos avis en tout cas
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  19. #19
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    Citation Envoyé par knolz Voir le message
    Si tu restes dans les petites villes, tu n'auras que des propositions de ce style (sous-payé pour ton diplôme certes). Ce n'est pas que l'entreprise veut t'entuber, c'est juste qu'ils n'ont pas + à mettre... j'ai eu une proposition du style, et ils ne pouvaient pas s'aligner avec les grands groupes (qui sont dans les grandes villes en général).
    Ça rejoint ce que je dis plus haut, même si cette vision me semble un peu naïve ("Ce n'est pas que l'entreprise veut t'entuber, c'est juste qu'ils n'ont pas + à mettre... [...] ne pouvaient pas s'aligner avec les grands groupes"). Les zones faiblement peuplées sont des viviers de développeurs sous-payés (sans corrélation avec leur talent), parce que les entreprises qui y sont implantées profitent bien souvent d'une situation de quasi-monopole sur l'emploi IT. Certaines grandes entreprises l'ont bien compris en s'implantant dans des villes modestes et en recrutant à très bas prix. La campagne, c'est un peu notre Inde à nous.


    Tu demandes 30k dans une région avec des loyers faibles, un cadre de vie très sympa, etc. Personne n'irait sur Lyon pour 30k si c'était le cas
    Tout n'est pas noir ou blanc, il faut relativiser de tels propos.
    De mon expérience, ayant connu une grande ville (+500k) et vivant dans une petite (30k), tout est relatif, les loyers étant à peine moins chers dans la plus petite (difficile de trouver ne serait-ce qu'un 35m² à moins de 400 euros). A l'achat, c'est autre chose, même si pour emprunter, les salaires étant très bas, c'est la croix et la bannière.

    Et le cadre de vie sympa... Si t'aimes les vaches et gambader dans les champs les soirs d'été, pourquoi pas... Si tu préfères les sorties culturelles, t'oublies tout de suite.

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