Envoyé par
Glutinus
Honnêtement SuperModo (tu permets que je t'appelles comme ça), je te trouvais plutôt sympa au début. Un peu rabat-joie, j'aimerai pas être dans ton équipe si tu joues le gendarme, mais dans les faits il faut reconnaître que tu as à raison des défendre ton environnement de travail, notamment si tu travailles et les autres non.
J'avais de la peine pour toi car je supporte pas non plus bosser avec des gamins.
J'ai eu une histoire un peu similaire, on va dire malgré eux. En fait on était sur un projet A et B qui avaient des choses en commun. Mon projet B ayant commencé plus tôt, avec mes collègues expérimentés, on a fait les deux projets, avec une colonne qui indiquait si la donnée était utilisable pour le projet A, le B, ou les deux.
Résultat : les petits jeunots qui faisaient le projet A, sortis de mission, n'avait juste qu'à filtrer. Ils faisaient du 10h30 - 17h, parce que techniquement leur workflow c'était juste un gros entonnoir, pendant qu'on se coltinait les règles de gestion. perso, ça me dérangeait pas, chaque challenge technique avait une solution qui enrichissait mes expériences. Mais on quand même remonté à notre directeur de projets que les jeunots, ils apprenaient rien.
Le truc chiant, c'est de leur expliquer qu'on fait officiellement leur boulot, tandis qu'ils déboulent dans les bureaux en hurlant, et qu'ils disent "wouh ta chef de projet elle te tient au col, c'est pour ça que tu restes jusqu'à 22h ?". Non, je reste jusqu'à 22h parce que j'ai ta charge de travail, en plus de la mienne. Si je n'ai pas râlé c'est que je voulais démissionner, j'ai attendu 6 mois de plus et j'ai appris beaucoup de choses, aussi bien en code qu'en gestion de projet, conception, optimisation, architecture, etc., ce qui m'a resservi pour la suite.
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