Discussion :

[BIOoOAG]

Bonjour à tous,

J'avais une petite question,
En fait je suis consultant Décisionnel(Business Intelligence) et je travaille dans une SSII, ce qui ne me plait pas du tout. En raison de tous les inconvénients des SSII que vous connaissez sûrement...

Je cherche donc a savoir comment rentrer dans une entreprise (un client final) mais je ne sais pas par où commencer, où chercher et comment.

Est-ce qu'il existe des sites internet spécialisés, des entreprises de chasseurs de têtes qui pourraient m'aider à trouver, des sociétés qui recrutent? (Je suis situé à Paris)

Donc si vous avez des conseils je suis tout ouïe!

Merci d'avance

[Carhiboux]

Souvent, le parcours "classique" c'est que tu travailles pour une entreprise via une SS2I et que tu finis par te faire embaucher en interne chez elle.

Pour ce qui est des offres d'emploi, à ma connaissance, il n'existe pas de plate-forme qui écarte les SS2I.

Mais les plates-formes existantes ont aussi quelques annonces qui n'émanent pas de SS2I : regionsjob, monster, les jeudis, etc... A titre personnel, mon préféré est regionsjob qui permets de te créer des alertes assez fines et où je vois régulièrement passer des annonces de clients finaux. Bon, ok, le ratio est de une annonce de client final pour 8 ou 9 annonces de SS2I, mais enfin, il en passe au moins.

Sinon, faire des candidatures spontanées, faire jouer son réseau (ne serait-ce que pour que ton CV arrive seulement sur le bureau des RH), ...

[Mat.M]

salut oui à part envoyer des candidatures spontanées,faire jouer son réseau ou se faire embaucher par le client final je ne vois pas autement..
et ça risque d'être difficile car les entreprises préfèrent externaliser les services ( il y a tout un fil de discussion là-dessus)...donc à moins d'un coup de chance et qu'une entreprise décide de tout traiter en interne tu seras amené à travailler en SSII

Tout dépend aussi du secteur professionnel et économique : si tu est spécialisé industrie par exemple tu peux consulter une revue qui s'appelle L'Usine Nouvelle,ils ont peut-être des offres d'emploi.
Ou bien carrèment décortiquer les offres de Pôle Emploi pour d'autres postes et contacter les directions des services informatiques DSI des entreprises

[Escapetiger]

Bonjour,

En accord avec mes prédécesseurs, je rajoute, puisque tu es sur Paris, te présenter physiquement sur les nombreux salons dédiés à l'emploi et/ou professionnels pour te faire connaître.
C'est une manière efficace (le contact humain) de se constituer un réseau.

[Glutinus]

J'ai vu quelques offres trainer, par exemple Conforama mais c'est à Lognes.
Après j'ai déjà été en contact pour entrer en interne, à chaque fois c'était des cabinets de chasseurs de tête qui m'ont contacté. Donc reste alerte sur viadeo et linkedin et postule pour les cabinets de recrutement.

[el_slapper]

J'ai vu quelques offres trainer, par exemple Conforama mais c'est à Lognes.
Après j'ai déjà été en contact pour entrer en interne, à chaque fois c'était des cabinets de chasseurs de tête qui m'ont contacté. Donc reste alerte sur viadeo et linkedin et postule pour les cabinets de recrutement.

+1

Je suis juste sur linkedin, et j'ai fait mon profil en Anglais exclusif.

Les chasseurs de tête, au printemps dernier, 4 m'ont contacté, et 2 étaient sérieux. Ça s'est calmé depuis que j'ai mis "Montpellier" à la place de Paris dans mon lieu d'activité, mais j'ai quand même eu un contact il y a deux semaines(à 20 minutes à pied de mon nouveau chez moi). Bon, ils ont reculé, sans doute devant mes prétentions salariales(je suis bien là ou je suis et je n'en sortirais que pour une offre exceptionnelle), mais voilà, un profil soigné, si on est pas pressé, ça peut attirer le chaland.

[garn]

les seuls a enbaucher en interne sont des cabinets de recruments mandatés ponctuellement par les clients pour des postes précis
ce que tu demande, (beaucoup de monde recherche la même chose) n'existe pas en emploi "de masse", il faut traquer les annonces, avoir un CV a jour partout sur les sites d'emploi

Je connais quelques cabinets de recrutements qui sont fiables, on peut être dans leur CVtheque une fois qu'on a passé un entretien (et parfois même des tests psychologiques ou techniques) mais ca ne sert qu'a être en général en priorité contacté si ton profil correspond à un poste donné. Ce genre de chasseur de tête normalement ne procède pas de la même manière que les SSII justement, pas d'envoi de masse, ils privilégient la qualité à la quantité

Maintenant, il faut se méfier de plus en plus de SSII se font passer pour tel alors qu'ils n'ont rien de cabinets de recrutement question méthodologie.

conclusion : idem que ci dessus, pas de recette miracle a part une veille permanente du marché du travail

[BIOoOAG]

Merci beaucoup pour tous vos conseils, Je vais mettre à jour mon compte viadeo et Linkedin, CV à jour et faire de la veille active.

Est-ce que vous auriez par hasard les noms de ces cabinets de recrutement sur Paris? (Spécialisés IT et Data Sciences)

[ThomEurope]

Bonjour

Je vous invite à consulter notre offre responsable BI et à nous envoyer votre CV si vous êtes intéressé.

Merci