Discussion :

[youness78]

Bonjour,

La question a déjà été évoquée à maintes reprises sur ce forum mais je préfère créer un post dédié pour la circonstance. Pour rappel j'ai 37 ans et j'en suis aujourd'hui à ma dixième SSII et toujours presta sur des projets de dev (actuellement DOTNET). Aujourd'hui clairement je ne me vois plus du tout occuper ce type de postes car je ne suis pas fait pour être développeur. Je n'ai jamais réussi un seul projet et même sur des développements relativement simples je me décourage vite ... trop vite : fins de période d'essai, démissions ...

Aujourd'hui j'envisage de changer de métier voire de quitter l'informatique mais je n'ai pas d'idée précise en tête de ce que je veux faire sachant que j'approche la quarantaine et qu'à cet âge normalement on passe chef de projet (normalement lol).

Que me conseillez-vous ?

[Darkzinus]

Y a-t-il un domaine fonctionnel que tu as rencontré suffisamment pour te spécialiser côté MOA ? Car comme reconversion, si tu veux quitter l'informatique, je vois surtout le côté "métier".

[the Hound]

La question a déjà été évoquée à maintes reprises sur ce forum mais je préfère créer un post dédié pour la circonstance. Pour rappel j'ai 37 ans et j'en suis aujourd'hui à ma dixième SSII et toujours presta sur des projets de dev (actuellement DOTNET). Aujourd'hui clairement je ne me vois plus du tout occuper ce type de postes car je ne suis pas fait pour être développeur. Je n'ai jamais réussi un seul projet et même sur des développements relativement simples je me décourage vite ... trop vite : fins de période d'essai, démissions ...

Si tu veux rester dans l'info, oublie le technique et oriente-toi vers le fonctionnel.
Mais vu le résumé de ta carrière, à ta place j'essaierais de me reconvertir dans un autre domaine, histoire de changer complètement d'air ... c'est à toi de voir.

[Darkzinus]

Mais vu le résumé de ta carrière, à ta place j'essaierais de me reconvertir dans un autre domaine, histoire de changer complètement d'air ...

Sachant tout de même que c'est peu aisé dans le contexte actuel ...

[gangsoleil]

Ça dépend de ce que tu aimes faire... As-tu essayé de voir avec ton manager/commercial de SSII s'il n'a pas des missions de chef de projet sur lesquels il pourrait te placer, que ce soit en régie ou au forfait ? Il a tout intérêt à te placer sur des missions comme ça, car elles rapportent plus -- même s'ils devaient augmenter ton salaire, leur marge progresserait encore plus.

[fregolo52]

Aujourd'hui j'envisage de changer de métier voire de quitter l'informatique mais je n'ai pas d'idée précise en tête de ce que je veux faire sachant que j'approche la quarantaine et qu'à cet âge normalement on passe chef de projet (normalement lol).

Tu es sûre d'avoir 37ans avec plus de 10ans d'expérience ? On croirait le discours d'un p'tit jeune qui sort du bourrage de crâne de l'école.
Il y a plein d'autres métiers !!!
Architecte
Expert technique
....

Mais il est vrai que dans ton cas, ce genre de poste risque d'être compliqué.

Ça dépend de ce que tu aimes faire... As-tu essayé de voir avec ton manager/commercial de SSII s'il n'a pas des missions de chef de projet sur lesquels il pourrait te placer, que ce soit en régie ou au forfait ? Il a tout intérêt à te placer sur des missions comme ça, car elles rapportent plus -- même s'ils devaient augmenter ton salaire, leur marge progresserait encore plus.

Au regard de ses anciens posts, ça risque d'être compliqué.

Peut-être q'un bilan de compétences peut aider.

[phili_b]

Oui j'ai bondi aussi sur cette phrase.

[Obsidian]

La question a déjà été évoquée à maintes reprises sur ce forum mais je préfère créer un post dédié pour la circonstance. Pour rappel j'ai 37 ans et j'en suis aujourd'hui à ma dixième SSII et toujours presta sur des projets de dev (actuellement DOTNET). Aujourd'hui clairement je ne me vois plus du tout occuper ce type de postes car je ne suis pas fait pour être développeur. Je n'ai jamais réussi un seul projet et même sur des développements relativement simples je me décourage vite ... trop vite : fins de période d'essai, démissions ...

La SSII, c'est très bien pour commencer, acquérir rapidement de l'expérience quand on n'en a pas, et avoir l'opportunité de travailler sur des grands comptes. Même si on est technicien de maintenance, micro-réseaux ou hotliner, intervenir sur un parc de 2000 postes répartis sur 20 étages et 5 sites différents, par exemple, permet de s'exercer en grandeur nature. Après, une fois sur deux, ça se finit en claquant la porte.

Il y a effectivement des gens qui ne sont pas faits pour tel ou tel métier mais je pense que le mieux que tu aies à faire dans un premier temps est de cibler exactement ce qui te gène dans ta fonction actuelle. En particulier, comment es-tu arrivé au développement et quels langages et environnements as-tu pratiqué ? Il peut vraiment y avoir des différences radicales d'une plate-forme à l'autre. Actuellement, qu'est-ce qui te déplaît le plus dans ce que l'on t'a confié ?

Aujourd'hui j'envisage de changer de métier voire de quitter l'informatique mais je n'ai pas d'idée précise en tête de ce que je veux faire sachant que j'approche la quarantaine et qu'à cet âge normalement on passe chef de projet (normalement lol). Que me conseillez-vous ?

Non. Ça c'est une idée reçue. D'abord, ça laisse penser qu'être développeur est un sous-métier, alors que c'est non seulement très créatif mais que cela demande une perpétuelle remise à niveau pour être un professionnel confirmé. Même moi qui développe depuis la pré-adolescence, j'ai du mal à être au taquet non seulement sur mon langage principal (aujourd'hui le C) par rapport à d'autres personnes ici mais également sur les technologies naissantes. C'est un peu comme passer de technicien à ingénieur : c'est très vénérable et je ne peux qu'encourager les gens à essayer d'y parvenir mais le métier n'est pas du tout le même. Le principal problème étant que le terme « technicien » s'est galvaudé avec le temps. Non seulement il désigne à peu près n'importe quoi mais il a perdu son prestige. Il serait bon que la fonction soit réévaluée et qu'un super-technicien puisse gagner, dans les grilles, le salaire d'un bon ingénieur en fonction du travail réellement produit. Ça éviterait pas mal d'erreurs d'orientation et simplifierait beaucoup les procédures de recrutement.

Ensuite, il n'y a aucune raison que « chef de projet » te plaise plus que développeur. C'est très compliqué de gérer un projet efficacement et de composer avec les défaillances des membres de sa propre équipe — a fortiori si tu n'arrives pas à boucler les tiens.