Bonjour,
Après avoir lu divers sujets à ce propos en me balladant sur le forum, je me permets de venir vous demander vôtre avis à mon tour concernant ma rémunération :
J'ai 32 ans, et je travaille dans une entreprise privée en Bourgogne (pas de grosse ville à côté), filliale d'une société lyonnaise côté en Bourse (je ne préfère pas en dire plus pour éviter les problèmes).
Je suis dans cette entreprise depuis bientôt 7 ans (juillet 2014) dont environ 3 ans à un poste "d'informaticien", je me permets de quoter l'intitulé, car même si étant analyste-programmeur à la base, n'étant que 2 dans mon service (mon supérieur et moi), je suis comme tout à chacun amené à faire différente tâches en plus de l'analyse et du développement (dépannage matériel, déploiement système de QR-code pour la gestion des stocks / inventaires, intégration ERP, formation / support utilisateur, gestion de base de données, etc etc). De plus, je suis totalement autonome sur mon poste (mon supérieur ne me disant que sur quel projet travailler, après je me débrouille seul sur l'analyse, le choix de la technologie, la définition des besoins avec les services métiers, le développement, la documentation, la formation des utilisateurs, etc etc).
Niveau langage utilisé, bon le VBA comme toute entreprise munie d'une miriade de fichiers Excel, VB.net, SQL, bientôt un peu d'asp.net / C#.net également (nous allons enfin avoir le wifi, et devoir migrer nos applis de gestion code à barres asynchrone en appli web), et donc ce qui va à côté (html, css, ...).
Après n'en utilisant pas au quotidien, j'ai beaucoup perdu, mais quand même quelques restes de C, C++, java, php, Cobold,...
Je possède un diplôme d'analyste-programmeur obtenu dans une CCI (équivalent reconnu d'un bac+3 de l'éducation nationale).
Ni connaissant rien au niveau de la convention Syntec ni au niveau des échelons / coefficient au moment de la signature de mon contrat (et chose réalisée un peu à la va vite à l'époque sans vrai entretien car promotion interne), je n'ai pas cherché plus loin que cela à l'époque.
Sauf que je me suis aperçu de chose pas forcement clean sur tous les points, à savoir :
- l'échelon et le coeff indiqué sur ma fiche de paie ne correspondent pas à ceux indiqués sur mon contrat (mais plus haut sur la fiche de paie).
- sur ma fiche de paie, est indiqué un coeff de 220 pour un ECH31 (3.1 ?) et ce, pratiquement depuis la signature du contrat (voir même depuis la signature, je n'ai pas ressortie toutes mes fiches de paie encore), hors si j'en suis les grilles de la convention SYNTEC, un coeff de 220 correspond à un échelon de 1.3.1 (mais pour des tâches plus basiques que les miennes et un niveau de diplôme moindre) alors que l'échelon 3.1 se rapprocherait plus de la réalité, mais est indiqué avec un coeff de 400.
Je touche donc actuellement 21K€ par an (24K€ avec les heures supp), et cela ne me semble guère très cher payé pour 3 (voir 7) ans d'investissement dans une société, pour un travail réalisé en parfaite autonomie, et en possèdant de parfaites connaissances sur les processus des diverses services métiers (du fait d'avoir été à différents postes avant celui-ci, au sein de l'entreprise).
Selon vous, à combien pourrais-je prétendre ? Suis-je payé comme il faut ?
Merci d'avance pour les éventuels avis éclairés.
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