Discussion :

[Ben57]

Salut,

Le problème est simple :

J'ai excellé en entretien d'embauche et maintenant je me vois offrir une proposition vraiment intéressante.

Seul problème, j'ai dit que j'étais toujours en poste alors que je me suis fait viré abusivement il y a 1 mois.... (Procédure Avocat en cours).
Je suis coincé avec cette histoire.... et je ne veux pas me griller dés le début.

Du coup, je réalise maintenant qu'ils vont me demander un CERTIFICAT DE TRAVAIL (dernier poste) et vont bien voir que j'ai menti....

Aujourd'hui ne voyant plus de solutions, j'en suis contraint a refuser cette proposition.....

Est-ce que c'est vraiment mort ???!!
Que faire dans telle situation ?
Thx

[-]

Toutes les boîtes ne demandent pas un certificat de travail, loin de là. En fait ça ne m'est arrivé que deux fois, et c'était les boîtes les plus pourries que j'ai vu. (E-T-A-I et Assystem pour ne pas les nommer.)

[LooserBoy]

On ne m'a jamais demandé de certificat de travail pour rentrer dans une entreprise et cela avec 6 employeurs.
C'est le genre de document à fournir pour s'inscrire à pole emploi mais je ne vois pas d'autres utilisations.

[Darkzinus]

On ne m'a jamais demandé de certificat de travail pour rentrer dans une entreprise et cela avec 6 employeurs.
C'est le genre de document à fournir pour s'inscrire à pole emploi mais je ne vois pas d'autres utilisations.

Idem, on ne me l'a pas demandé et je n'ai pas connaissance de telle demande pour les gens que je connais en SSII.

[Jlmat]

Salut,
Aujourd'hui ne voyant plus de solutions, j'en suis contraint a refuser cette proposition.....
Thx

Bonjour Ben, j'espère que je n'arrive pas trop tard!

Fonce, vas-y, surtout ne dit rien,
Ton avec ton ex, c'est une affaire privée maintenant, tu as eu un bon feeling dans l'entretien, il ne fait surtout pas que tu dévalorises maintenant...

Si tu t'es fait viré abusivement pour des questions d'humeur et mésententes de caractères (ça n'est pas un motif sérieux et grave de licenciement) cela ne concerne pas tes compétences professionnelles et donc ton futur employeur lui voit en toi ce que tu peux leur apporter...

En conséquence, comme tu as menti sur une partie de la Vérité lors de l'entretien, tu devras choisir le moment de glisser la vérité à ton futur hiérarchique en étant concis du genre, lorsque je vous ai rencontré lors de l'entretien, j'étais en rupture avec mon ex-employeur et tu donnes une raison qui ne te ne dévalorise pas mais qui n'insulte pas non plus ton ex-employeur...

Tout cela, uniquement si cela est nécessaire car il est pas évident que ton futur employeur te demande ton certificat de travail. En général ils te demandent une copie de tes diplômes et certifications, pour le reste c'est l'entretien et la rencontre qui est déterminante...

Bonne chance