Discussion :

[patk29]

Bonjour,

Une SSII me propose un contrat de pré-embauche avec 3 mois de période d'essai avec si ok CDI avec le client final à l'issue et démission de la SSII.

Est ce bien raisonnable d'accepter ce genre d'accord que je trouve un peu tordu et sans aucune garantie pour moi d'autant plus que cela implique un changement de résidence?

et que les aides à la mobilité ne fonctionnent pas pour un contrat inférieur à 6 mois.

des gens dans ce cas ont ils des conseils ?

merci

[kinaesthesia]

Pour ma part ça ressemble plutôt à :

On à une mission de 3 mois et c'est tout, après vos trois mois on vous vire puisque en période d'essais on peut ne pas justifier le pourquoi.

Vraiment bizarre cette SSII.

[Glutinus]

Certaines SSII fonctionnent effectivement comme un cabinet de recrutement. C'est un peu bizarre, j'ai eu beaucoup de propositions à ce sujet. Maintenant s'il y a un risque lié au changement de résidence, effectivement réfléchir à deux fois.

[gangsoleil]

Vraiment bizarre cette SSII.

Ce n'est pas forcement la SSII qui est bizarre : de plus en plus de clients passent par des SSII pour faire du recrutement, tout simplement. Et afin de remunerer la SSII pour ce service, le futur-embauche fait sa periode d'essai dans la SSII au lieu de la faire dans l'entreprise.

Pour information, toute periode effectuee en SSII doit etre deduite de la periode d'essai eventuelle du client. Par exemple, tu effectues 3 mois via la SSII, puis tu signes le CDI chez le client, avec une periode d'essai de 4 mois : celle-ci est automatiquement ramene a 1 mois (car tu en as deja fait 3 chez lui). Et dans certaines convention (metallurgie notamment), une partie de l'anciennete doit etre reprise (ca peut etre toute l'anciennete).

[bob633]

J'ai été embauché l'an dernier dans une SSII à Bordeaux, pour une mission dans le 64 (à 200km de là). Depuis le début, c'était pour une embauche dans le 64 ... après une période de quelques mois.

Un an après, je viens de signer mon contrat pour le client pour un CDI.

Il ne faut pas se méfier de tout non plus ... mais assure toi par écrit que l'offre est valide et pas bidon

[gangsoleil]

Est ce bien raisonnable d'accepter ce genre d'accord que je trouve un peu tordu et sans aucune garantie pour moi d'autant plus que cela implique un changement de résidence?

Pour signer avec eux, demande un ecrit de la pre-embauche par le client.

[fregolo52]

Il ne faut pas se méfier de tout non plus ... mais assure toi par écrit que l'offre est valide et pas bidon

Tu as raison, j'ai connu ce genre truc dans le groupe Thales. La SSII du groupe recrutait un gus, et s'il collait il se faisait embaucher par l'entité qui a demandé le profil.

Dans ton cas, il faut d'assurer d'une chose : est ce que tu as le même son de cloche côté client final. Dans ce genre de cas, c'est un désir du client final.

Les agences d'interim n'aiment pas ce genre d'activités faites par les SSII.

[patk29]

en effet je comprends que les agences d'intérim ou de recrutement n'aiment pas ça car c'est quasiment du délit de marchandage.

dans l'offre qui m'a été faite il n'a pas été évoqué un seul instant que je ferai d'autres missions pour la SSII si le client final refusait l'embauche !

[Bluedeep]

On à une mission de 3 mois et c'est tout, après vos trois mois on vous vire puisque en période d'essais on peut ne pas justifier le pourquoi.
Vraiment bizarre cette SSII.

Pas forcément : le client demande à la SSII de supporter le risque de recrutement; ce type de contrat n'a absolument rien d'inhabituel.